Mi Session Flashcards
1
Q
Selon vous quels sont les enjeux organisationnels du reseau de la SSS
A
- accessibilite
- qualite
- continuite
- efficacite
- reactivite
- optimisation des soins
2
Q
Recommandation des commissions denquetes
A
- Integration des services
- Souplesse et adaptation des soins aux besoins de la pop
- Priorisation des soins de premiere lignes
3
Q
Pourquoi creer des etablissement a mission elargie (CISSS, CIUSSS)
A
- favoriser et simplifier l’acces aux services
- meilleure circulation de l’info des dossiers
- harmonisation les pratiques
4
Q
3 enjeux identifier par le plan strategique ministeriel? (2015-2020)
A
- Nouveaux gains en matiere de sante de la population
- Favoriser les saines habitudes de vie
- Prevention des problemes de sante
5
Q
Impact du plan strategique ministeriel?
A
- Systeme centrer sur usager et adapter a leur besoin
- Ressources mobilise vers l’atteinte de resultat optimaux
- Organisation efficiente
6
Q
Quel sont les benefices du plan strategique ministerielle?
A
- amelioration des competences des acteurs
- meilleure continuite dans la dispensation des services
- meilleur accessibilite des soins et service a la clientele
7
Q
Impact positif de la fusion
A
- reduction de la frequence et periode de congestion
- supression service en double
- supression des ressources de surplus
8
Q
Impact negatif de la fusion
A
- lourdeur bureaucratique ps attentive au besoin de la pop
- incapacite de repondre au different besoin dune communaute
- arret du developpement des services
9
Q
Succes de la fusion
A
- qualite processus de comm
- dev doutil devaluation de la clientele commun
- mise en place de mecanisme de reference et de suivi
10
Q
Enjeux relatif a la pratique du service social
A
- Actualisation du champs d’exercice
- collaboration interprofesionnelle
- Vision dintegration des soins et services
- Role d’advocacy
11
Q
Qu’est ce qu’un Determinant de la sante
A
Facteurs macrosociaix influencant les cpts des individus (condition et ressources sociale)
12
Q
Determinant de la sante exemple
A
Instruction Revenu Situation sociale Stress Habitude de vie
13
Q
Soutien social
A
Actions poser pour repondre aux besoins interperso (reconforter, encourager, rassurer et aider a resoudre)
Resultat de lintegration de lindividu dans differenr reseaux qui lui fournissenr un appui
14
Q
3 dimensions du soutien social
A
- Reseau de soutien
- Appreciation du soutien
- Soutien social recu
15
Q
En quoi consiste le reseau de soutien
A
Sous groupe dindividu sur qui la personne peut compter pour recevoir de laide
16
Q
Que veux dire le soutien social recu ?
A
Action deployer pour venir en aide a une personne en difficulte
- positives: celle qui expriment la preoccupation envers l’autre
- negatives: critiquer, minimiser ce que lautre a vecu
17
Q
4 type de soutien
A
- Emotionnel
- D’estime
- Informatif
- Instrumental
18
Q
Soutien emotionnel
A
- Comm verbal et non verbal= confiance affection empathie…
- procure encouragemenr et reconfort
- le plus desire
19
Q
Soutien d’estime
A
- reassurance sur ses competences valeur et importance
- renforcemenr de la confiance en soi
20
Q
Soutien informatif
A
- donne info avis et conseils
- aide a mieux comprendre
21
Q
Soutien instrumental
A
Assistance tangible qui accompagne les effort entrepris pour regler un probleme (aide financiere et materielle)
22
Q
Effet positif du soutien social
A
- facilite lassisuite et observance au traitement
- augmente capacite a resister aux evenement stressant
- croyance que les autres vont fournir de l’aide
23
Q
Effet negatif du soutien social
A
Surprotection et dependance: diminution du sentiment d’efficacite personnelle
24
Q
Champs d’exercice d’un TS
A
- evaluer fonctionnement social
- plan d’intervention
- mise en oeuvre
- retablir le fonctionnement social de la personne avec son milieu
25
Fonctionnement social
Resultat de l'interaction entre la facon dont la personne reagit face a une situation donnee en fonction de la reponse a son environnement
26
Etapes de la methodolohie de l'evaluation du fonctionnement social?
Prise de contact et etablissemenr du lien de confiance
1. Collecte dinfo
2. Analyse et synthese de linfo
3. Formulation opinion professionnelle
27
Etape de l'evaluation du fonctionnement social selon OTSTCFQ
1. Collecte de linfo
2. Analyse et synthese
3. Opinion et recommandation
28
Definir la crise
Etat qui se produit quand quelqun fait face a un obstacle a un but important qui est insurmontable par methode habituelle
29
3 types de crise
1. Psychopathologique
2. Psychotraumatique
3. Psychosociale
30
Crise psychopathologique
- Situation sajoutant au trouble memtal et vulnerabilite psycho
- Reaction emotionelle intense
31
Crise paychotraumatique
- Situation precipiter par situation subite, violente et severe
- Menace a l'integrite physique
- confrontation soudaine avec la mort
- reaction intense peur impuissance et horreur
32
Crise psychosociale
- situation problematique dans les limite de la normalite
- absence trouble mental
- tentative de solution
33
3 type de crise familiale
1. Situationnelle
2. Transitionnelle
3. Structurale
34
Crise situationnelle
Evenement soudain et imprevisible
35
Crise transitionelle
Difficulte a executer tache developpemental au passage d'un cycle de vie
36
Crise structurale
Dysfonctionnement causer par facteur de risque persistant
37
2 issues a la crise
1. Retour a l'equilibre
| 2. Maintien etat vulnerable
38
Specificite intervention situation de crise
- son immediatite
- sa brievete
- la directivite
- comportement actif de l'intervenant
39
Adaptation
Apprendre a surmonter et vivre avec de nouvelle condition de vie
Processus continu
40
Que vise processus d'adaptation en contexte de sante selon Samson?
- apprivoiser son etat
- integrer changement
- continuer a vivre
- reprise du bien etre
41
Postulat relatif au modele de tache adaptative de Samson?
1. Maladie affecte pas tt lmonde de la mm maniere
2. Adaptation = processus qui saccomplit par accomplissement de tache
3. Toute personne a empowerment
42
5 element a considerer du modele de tache adaptative
1. Histoire personnelle et contexte global
2. Evaluation cognitive de la maladie
3. Accomplissement tache adaptative
4. Coping
5. Issues
43
Histoire personelle et contexte hlobale
- caracteristique perso
- caract situation sante
- carac envrio socioculturel
44
Evaluation cognitive de la maladie
Evaluation ressource perso et socio-enviro
45
Accomplissement tache administrative
Effort pour reconstruire aspect specifique affecter par la maladie
-physique, psycho, social, spirituel, vocationnelle
46
Coping
Moyens utiliser pour accomplir la tache
47
Issue positive
1. Reprise equilibre et controle
2. Conscience des limitations
3. Augmentation estime
48
Issues negatives
1. Deterioration psychologique
2. Perte d'estime
3. Retrait social
49
Conception de la famille selon modele systemique de Rolland
- famille comme unite centrale
- modele qui normalise et contextualise lexp de la famille
- emphase sur force et possibiliter
50
Postulat du modele systemique de Rolland?
La famille a besoin:
- comprehension de son fonctionnement en tant qu'UNITE FAMILIALE
- reconnaitre les changement du a la maladie
- comprendre les croyance de la famille
51
3 dimension au modele de Rolland
1. Typologie psychoso de la maladie + tache adaptative
2. Phase d'evolution de la maladie + tache adaptative
3. Variable clef du fonctionnement familiale
52
Typologie psychosociale de la maladie +tache adaptative
1. Apparition et evolution de la maladie
2. Consequence
3. Degre d'invalidite
53
Phase d'evolution de la maladie
1. Phase aigüe ou crise
2. Phase chronique
3. Phase terminale
54
Variable du fonctionnement familiale
- histoire multigenerationelle
- comm
- cohesion
