Modeles De Personnalité Flashcards
(86 cards)
Comment décrit-on la personnalité ?
Descriptions des autres par des adjectifs, images consistantes des autres pour avoir une idée de leurs réactions
Pas une science exacte
Quelle est la définition de Allport de la personnalité ?
Organisation dynamique, au sein de l’individu, de systèmes psychophysiques qui déterminent son comportement caractéristique et ses pensées ( entité qui traduit la façon dont la personne pense, concept dynamique important car personne pas passif mais fait de nombreuses pièces pour interagir avec l’environnement)
Quelle est la définition de la personnalité selon Eysenck ?
Organisation +/- derme et durable du caractère, du tempérament, de l’intelligence et du physique d’une personne; cette organisation détermine son adaptation unique au milieu
Quelle est la définition de la personnalité selon Cattell ?
Ce qui permet une prédiction de ce que va faire une personne dans une situation donnée
Quelle est la définition de la personnalité selon Byrne ?
Combinaison de toutes les dimensions relativement durables de différences individuelles qui peuvent être mesurées
Quelle est la définition de la personnalité selon Linton ?
Conglomérat organisé des processus et des états psychologiques appartenant à un individu
Selon Carver et Scheier, quels sont les points principaux de la personnalité?
1- organisée
2- processus dynamique ( active avec elle-meme et l’environnement)
3- bases physiologiques
4-determine comment l’individu va se comporter ( forme interne qui déterminent comment les individus vont agir )
5- pattern de réponses récurrentes et consistants
6- influence plusieurs niveaux dont les comportements, les émotions, les pensées ( pas une seule direction mais plusieurs )
Qu’est-ce que le temperament ?
Manifestations précoces de certains traits de personnalité dont l’organise est fortement génétique
Quelles sont les 3 dimensions du tempérament selon Buss et Plomin?
1- emotionnalité : tendance à manifester des réactions physiologiques dans divers contextes
2- activité : dimension énergique de l’individu ( rechercher activité physique, difficultés à rester en place )
3-sociabilité : niveau de confort et d’interaction social ( ex tendance à préférer la compagnie des autres plutôt que solitude )
Qu’est-ce que le caractère ?
Dimensions de la personnalité déterminé par l’apprentissage sociale et l’apprentissage cognitif
Qu’est-ce que les traits de la personnalité ?
- caractéristique durable, disposition à se conduire d’une manière particulière dans diverses situations
- sous-dimension de la personnalité ( ex: impulsivité, générosité, sensibilité, timidité, empathie, honnêteté )
- sur un continuum impulsif réservé
Comment définit-on le nombre de dimension de la personnalité dans la psychologie de la personnalité ?
1- controverse
2- modèle des cinq facteurs (Big five)
3- nombre de dimension reposent principalement sur méthodes d’analyse
Comment définit-on la stabilité de la personnalité ?
- relativement stable
- peut être influencé par des événements stressants
- tempérament de l’enfant étroitement lié aux cpts de l’âge adulte
Quel est le but de la psychologie de la personnalité ?
Construire une theorie scientifique pour décrire, expliquer et prédire les comportements des individus
Quelles sont les deux approches dans l’étude de la psychologie de la personnalité ?
1- idiographique : considére l’individu comme personne entière et unique
2- nomothétique : cherche les règles qui peuvent s’appliquer à de nombreux
Quelles sont les méthodes d’études de la psychologie de la personnalité ?
1- étude de cas
2- méthode de corrélations
3- expérimentale
En quoi consiste l’étude de cas de l’étude de la psychologie de la personnalité ?
But : recueillir le plus d’info possibles sur une personne durant une grande partie de sa vie
Cueillette :
- la personne elle-même
- personnes significatives
Limites :
- de base sur souvenirs de l’individu
- la personne qui évalue peut-être biaisé ( attentes, positions théoriques, et )
- généralisation difficile à un ensemble plus vaste d’individu et de situations
-utilisée par Freud et May
En quoi consiste la méthode des corrélations de l’étude de la psychologie de la personnalité ?
But : etudier la force de relation ( association ) entre 2 variables
Cueillette :
- mesurer les 2 variables
- calculer l’indice de corrélation (r)
• corrélation positive ( les deux V dans le même sens): entre 0 et 1 (+ près de 1 = + forte)
• corrélation négative ( quand V diminue, l’autre augmente): entre 0 et -1 ( + près de -1 = + forte )
Limites : n’informe pas sur la causalité entre les variables
- utilisé par Cattell et Eysenck
En quoi consiste la méthode expérimentale de l’étude de la psychologie de la personnalité ?
- permet de se prononcer sur la question de la causalité
- effets produit par la manipulation d’une variable sur une autre
Cueillette : - experience :
• variable indépendante = celle qu’on manipule
• variable dépendante = celle qu’on mesure suite à la manipulation - precautions :
• utilisez un nombre suffisant de sujet et repartir aléatoirement dans les différentes conditions
• sujet hétérogènes
• utiliser groupe de contrôle et expérimentale - utilisée par Skinner et Bandura
Quelles sont les biais expérimentaux de la méthode expérimentale dans l’étude de la psychologie de la personnalité ?
1- l’effet placebo
2- effet Hawthorne
3- effet John Henry
Qu’est-ce que l’effet placebo ?
- traitement d’efficacité pharmacologique propre nulle mais agissant lorsque le sujet pense recevoir un traitement actif, par un mécanisme psychologique ( simple fait de penser recevoir un traitement nous influence)
- vient de Napoléon: prescrivait un mélange qui avait des résultats brillants = prescrivait un médicament contre l’impuissance et la frigidite, mais a été disgracié car tous les mots savants cachaient le mot eau, les gens pensaient prendre un médicament qui les rendaient puissant mais c’était juste de l’eau
En quoi consiste l’effet Hawthorne de l’étude psychologique de la personnalité ?
- fait référence au fait que le cpt des sujets d’une expérience est influencé par le fait qu’ils sont prévenus qu’on va étudier ce cpt et non par les variables expérimentales
- augmentation de la motivation ( fait de participer à l’expérience = augmente motivation et vient biaisé les résultats)
- experience : rôle de l’éclairage dans la productivité des ouvriers = chercheurs s’aperçoivent qu’en faisant varier paramètre éclairage = augmente productivité même ceux dont variable devaient être négative
En quoi consiste l’effet John Henry ?
Lorsque le groupe contrôle est avisé qu’ils seront comparé au groupe expérimentale, ils ont tendance à vouloir se surpasser
Exemple : groupe 1 reçoit plus d’enseignement que groupe 2 = groupe expérimental = travaille plus fort pour contrer désavantage = ont des meilleurs résultats
Quelles sont les méthodes de mesure de la personnalité ?
1- par l’entrevue ( observation des cpts et de l’informations recueillis dites et pas dites )
2- test projectifs ( projections du monde interne sur matériel +/- ambigu et problème de fidélité et de validité )
3- tests objectifs ( questionnaires effectués par l’individu et permet de vérifier validité est-ce qu’on mesure ce que ça doit mesurer, résultats consistants, pas de variation en fonction de la fatigue ou autre)