munkaszerződés Flashcards
(12 cards)
munkaszerződés elemei
-a felek azonosítása (munkáltató, munkavállaló)
-munkakör
-alapbér
-munkaviszony időtartama
-munkaviszony helyszíne
-munkaidő
-munkaviszony kezdete
-próbaidő (ha van)
a felek adatai
Munkáltató: név, székhely, adószám, cégjegyzékszám
Munkavállaló: név, lakcím, születési hely és idő, anyja neve, TAJ szám, adóazonosító
munkaviszony időtartama
Határozott idejű: a munkaviszony kezdő és befejező dátuma
Határozatlan idejű: ha nincs konkrét befejezési dátum megadva. MAX 5 év
munkavégzés helye
A munkavégzés pontos helyszíne. Ha nincs megadva, akkor a munkavállaló szokásos munkavégzési helyét kell figyelembe venni.
munkaviszony kezdete
A munkaviszony kezdő napja. Ha nincs megadva, akkor a szerződés aláírását követő első munkanap tekintendő a kezdő napnak.
próbaidő
max. 3 hónap
a próbaidő alatt a munkaviszonyt bármelyik fél indoklás nélkül megszüntetheti
írásbeliség hiánya
A munkaszerződést írásba kell foglalni. Ennek elmulasztása esetén a munkavállaló a munkába lépést követő 30 napon belül hivatkozhat az érvénytelenségre.
Munkáltatói tájékoztató elmaradása
A munkáltatónak 15 napon belül írásban tájékoztatnia kell a munkavállalót a munkaviszony egyes feltételeiről. Ennek elmulasztása jogsértő.
munkaviszony megszűnése
a munkavállaló halálával
a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével
munkaviszony megszűnése
közös megegyezéssel
felmondással
azonalli hatályú felmondással
azonalli hatályú felmondás
bármelyik fél kezdeményezheti
DE csak kötelezettségszegés vagy jogszabály sértés esetében
felmondás
mindkét fél megszüntetheti így a munkaviszonyt
a munkáltató KÖTELES megindokolni
felmondási idő: 30 nap, max. 6 hónap
a munkavállalót a felmondási idő felére felmentik a munkavégzés alól (távolléti díj)
