Mutation du travail et de l'emploi Flashcards
(26 cards)
Qu’est-ce que le travail ?
Dépense de temps et d’énergie pour produire un bien ou service marchand ou non-marchand.
Qu’est-ce que l’emploi ?
Statut à l’intérieur duquel s’effectue le travail.
Qu’est-ce qu’un emploi salarié ?
Relation contractuelle entre un employeur et l’employé, incluant rémunération et financement de droits sociaux.
Quel est le rôle de la protection sociale ?
Améliore les conditions salariales.
Quel type de contrat domine dans notre société ?
CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
Quelles formes d’emplois atypiques ont émergé dans les années 1980 ?
Emploi intermédiaire, CDD, stages, contrats d’apprentissage.
Qu’est-ce que le travail à temps partiel ?
Travail de moins de 35 heures par semaine.
Quelle est la norme de création d’emplois aujourd’hui ?
CDD et temps partiels, représentant 3 créations sur 4.
Comment la distinction entre emploi, chômage et inactivité évolue-t-elle ?
Elle devient moins claire à cause de la montée des emplois de courte durée et du sous-emploi.
Quel impact le numérique a-t-il sur le travail traditionnel ?
Brouille les frontières entre travail et non travail, rompt les cloisons vie personnelle / vie professionnelle.
Qu’est-ce qu’un micro-entrepreneur ?
Participe au regain des activités indépendantes, avec +25% depuis 2006.
Qu’est-ce que la pluriactivité ?
Cumuler plusieurs activités professionnelles.
Quelles sont les conséquences des mutations de l’emploi ?
Dégradent les conditions de travail des personnes en situation de précarité ou de sous-emploi.
Que théorisent Peter Doeringer et Michael Piore ?
La dualisation du marché du travail en marché primaire et secondaire.
Quels critères l’OCDE utilise-t-elle pour évaluer la qualité de l’emploi ?
Revenu, sécurité de l’emploi, environnement de travail.
Qu’est-ce que l’organisation scientifique du travail (OST) ?
Forme d’organisation taylorienne visant à optimiser la production industrielle.
Qu’est-ce que la division horizontale du travail ?
Décomposer une tâche complexe en plusieurs tâches simples réalisées par différents travailleurs.
Qu’est-ce que la division verticale du travail ?
Séparer la conception de l’exécution.
Quel est l’impact du principe du convoyeur sur le travail ?
Restreint les déplacements des ouvriers et impose une cadence.
Quelles sont les conséquences de la standardisation ?
Production de biens identiques, mais incapable de s’adapter à une demande différenciée.
Qu’est-ce que le management par objectifs ?
Peut contraindre le salarié sur son temps libre, entraînant des risques de burn out.
Comment le travail est-il perçu socialement ?
Fournit des repères spatiaux et temporels, offre un statut social, et permet de se sentir utile.
Quelles sont les conséquences du chômage sur les relations sociales ?
Affaiblit les relations sociales, dégrade la santé et l’estime de soi.
Qu’est-ce que la désaffiliation ?
Affaiblissement du lien social lié à l’absence de travail, pouvant conduire à un isolement.
