Objectif d'Apprentissage Flashcards

(44 cards)

1
Q

O.A 1.1a : Comprendre le processus de croissance économique et les
sources de la croissance

A

accumulation des facteurs et accroissement de la productivité globale des facteurs

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Q

O.A 1.1b : comprendre le lien entre le …………. ………… et
l’accroissement de la productivité globale des facteurs

A

progrès technique

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3
Q

O.A 1.2: Comprendre que le progrès technique est endogène et qu’il
résulte en particulier de ……………..

A

l’innovation

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4
Q

O.A 1.3: Comprendre comment les institutions (notamment ……………) influent sur la croissance en affectant l’incitation
à investir et innover

A

les droits de propriétés

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5
Q

O.A 1.3b: Savoir que l’innovation s’accompagne
d’un processus de ……………..

A

destruction créatrice.

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6
Q

O.A 1.4: Comprendre comment le progrès technique peut engendrer
des inégalités de ………..

A

revenus

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7
Q

O.A 1.5: Comprendre qu’une croissance économique soutenable se heurte à des limites écologiques (notamment
………. ……….. ………) et que l’innovation peut aider à reculer ces limites.

A

l’épuisement des ressources, la pollution et le réchauffement climatique

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8
Q

O.A 2.1: Comprendre le rôle des dotations factorielles et
technologiques (……………….) dans les échanges
commerciaux et la spécialisation internationale.

A

avantages comparatifs

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9
Q

O.A 2.2: Comprendre le commerce entre pays comparables
(…………………)

A

différenciation des produits, qualité des produits, et
fragmentation de la chaîne de valeur

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10
Q

O.A 2.3: Comprendre que la productivité des firmes sous-tend la compétitivité d’un pays, c’est-à-dire son ………….

A

aptitude à exporter

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11
Q

O.A 2.4: Comprendre ………………….. de la chaîne de valeur et
savoir l’illustrer.

A

l’internationalisation

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12
Q

O.A 2.5: Comprendre les effets induits par le commerce international : ….., …….,………

A

gains moyens en termes de baisse de prix, réduction des inégalités entre pays, accroissement des inégalités de revenus au sein de chaque pays

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13
Q

O.A 2.5b: comprendre les termes du
débat entre libre-échange et ………………..

A

protectionnisme

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14
Q

O.A 3.1: Savoir définir le chômage et le sous-emploi et connaître les
indicateurs de taux de ………….. et de taux ……………

A

taux de chômage et taux d’emploi

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15
Q

O.A 3.2: Comprendre que les problèmes d’appariements (………………) et les asymétries
d’information (…………..) sont des sources de
chômage structurel.

A
  • frictions,
    inadéquations spatiales et de qualifications
  • salaire d’efficience
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16
Q

O.A 3.3: Comprendre les effets (positifs ou négatifs) des institutions
sur le chômage structurel (notamment ……………).

A

salaire minimum et
règles de protection de l’emploi

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17
Q

O.A 3.4: Comprendre les effets des fluctuations de l’activité
économique sur le chômage ………….

A

conjoncturel

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18
Q

O.A 3.5: Connaître les principales politiques mises en œuvre pour
lutter contre le chômage :

A

politiques macroéconomiques de
soutien de la demande globale, politiques d’allégement du
coût du travail, politiques de formation et politiques de flexibilisation pour lutter contre les rigidités du marché du travail

19
Q

O.A 5.1: Connaître les grandes caractéristiques de l’intégration
européenne (……………) ;

A

marché unique et zone euro

20
Q

O.A 5.1.b: Comprendre les effets du marché unique sur …………..

A

la croissance

21
Q

O.A 5.2: Comprendre les …………….. …………… ……… de la
politique européenne de la concurrence.

A

objectifs, les modalités et les limites

22
Q

O.A 5.3: Comprendre comment la politique …………. et la politique
…………… agissent sur la conjoncture.

A

la politique monétaire et la politique budgétaire

23
Q

O.A 5.4: Savoir que la politique ………… dans la zone euro, conduite de façon indépendante par la Banque Centrale Européenne, est unique alors que la politique …………. est du ressort de chaque pays membre mais contrainte par les traités européens ; comprendre les difficultés soulevées par
cette situation (……………………)

A
  • monétaire
  • budgétaire
  • défaut de coordination, chocs asymétriques
24
Q

O.A 6.1: Savoir identifier les multiples facteurs de structuration et de
hiérarchisation de l’espace social (…………………………).

A

catégorie socioprofessionnelle, revenu, diplôme, composition du ménage, position dans le cycle de vie, sexe, lieu de
résidence

25
O.A 6.2: Comprendre les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle en France depuis la seconde moitié du XXe siècle (....................).
salarisation, tertiarisation, élévation du niveau de qualification, féminisation des emplois
26
O.A 6.3: Connaître les théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx, Weber) ; comprendre que la pertinence d’une approche en termes de classes sociales pour rendre compte de la société française fait l’objet de débats théoriques et statistiques : ......................
évolution des distances inter- et intra-classes, articulation avec les rapports sociaux de genre, identifications subjectives à un groupe social, multiplication des facteurs d’individualisation.
27
O.A 8.1: - Savoir distinguer la mobilité sociale intergénérationnelle des autres formes de mobilité (...............).
géographique, professionnelle
28
O.A 8.2: Comprendre les ....................... des tables de mobilité comme instrument de mesure de la mobilité sociale.
principes de construction, les intérêts et les limites
29
O.A 8.3: Comprendre que la mobilité observée comporte une composante structurelle (.............) ; comprendre que la mobilité peut aussi se mesurer de manière relative indépendamment des différences de structure entre origine et position sociales (..............) et qu’une société plus mobile n’est pas nécessairement une société plus fluide.
-mobilité structurelle -fluidité sociale
30
O.A 8.4: À partir de la lecture des tables de mobilité, être capable de mettre en évidence des situations de ............................., et de retrouver les spécificités de la mobilité sociale des hommes et de celles des femmes
situations de mobilité ascendante, de reproduction sociale et de déclassement
31
O.A 8.5: Comprendre comment l'évolution ........,.......,.......,...... contribuent à expliquer la mobilité sociale.
l’évolution de la structure socioprofessionnelle, les niveaux de formation et les ressources et configurations familiales
32
O.A 9.1: Savoir distinguer les notions de travail, ..........., ..........., ..............; comprendre que les évolutions des formes d’emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, ............, .............
- activité, statut d’emploi (salarié, non-salarié), chômage - emploi, chômage et inactivité
33
O.A 9.2: Connaître les principaux descripteurs de la qualité des emplois (......................)
conditions de travail, niveau de salaire, sécurité économique, horizon de carrière, potentiel de formation, variété des tâches
34
O.A 9.3: Comprendre les principales caractéristiques des modèles d’organisation taylorien (.................) et post-taylorien (................) ; comprendre les effets positifs et négatifs de l’évolution des formes de l’organisation du travail sur ..........................
- division du travail horizontale et verticale, relation hiérarchique stricte - flexibilité, recomposition des tâches, management participatif - les conditions de travail
35
O.A 9.4: Comprendre comment le numérique brouille les .............. (télétravail, travail / hors travail), transforme les.................. et accroît les .......................
- frontières du travail - relations d’emploi - risques de polarisation des emplois.
36
O.A 9.5: Comprendre que le travail est source d’intégration sociale et que certaines évolutions de l’emploi (...................) peuvent affaiblir ce pouvoir intégrateur.
précarisation, taux persistant de chômage élevé, polarisation de la qualité des emplois
37
O.A 10.1: Comprendre que l’engagement politique prend des formes variées (...................).
vote, militantisme, engagement associatif, consommation engagée
38
O.A 10.2: Comprendre pourquoi, malgré le paradoxe de l’action collective, les individus s’engagent (....................).
incitations sélectives, rétributions symboliques, structure des opportunités politiques
39
O.A 10.3: Comprendre que l’engagement politique dépend notamment de variables sociodémographiques (.........................).
catégorie socioprofessionnelle, diplôme, âge et génération, sexe
40
O.A 10.4: Comprendre la diversité et les transformations des objets de l’action collective (.................), des acteurs (..........) et de leurs répertoires
- conflits du travail, nouveaux enjeux de mobilisation, luttes minoritaires - partis politiques, syndicats, associations, groupements
41
O.A 12.1: Savoir identifier les différents acteurs (.............) qui participent à la construction des questions environnementales comme problème public et à leur mise à l’agenda politique ; comprendre que ces acteurs entretiennent des relations de ............ et de .............
- pouvoirs publics, ONG, entreprises, experts, partis, mouvements citoyens - coopération et de conflit
42
O.A 12.2: Comprendre que l’action publique pour l’environnement articule différentes échelles (.................)
locale, nationale, européenne, mondiale
43
O.A 12.3: - connaître les principaux instruments dont disposent les pouvoirs publics pour faire face aux externalités négatives sur l’environnement : ............................ ; comprendre que ces différents instruments présentent des avantages et des limites, et que leur mise en œuvre peut se heurter à des dysfonctionnements de .............
- réglementation, marchés de quotas d'émission, taxation, subvention à l’innovation verte - l’action publique
44
O.A 12.4: comprendre qu’en présence de bien commun les négociations et accords internationaux liés à la préservation de l’environnement sont contraints par .......................... et les ................
- des stratégies de passager clandestin - inégalités de développement entre pays