opakovací test 2 Flashcards
(31 cards)
personalistika
a) prijeti správného pracovníka
b) rozvoj jeho schopností
co personalistika zahrnuje?
personální plánováni
získáváni a výběr pracovníků
uzavření prac. poměru s pracovníky
hodnocen a motovace prac.
rozmišťování prac.
odměňování prac.
péče o pracovníky
evidence práce, mezd, pracovníků
personální poánování, cíl
zajistit dostatek kvalifikovaných prac. pro součastnost i budoucnost
personální plánování
2 oblasti
a) plánování potřeby prac. - prac. místa a jejich obsazení
b) plánování zdrojů
vnitřní-propouštění
vnější-nezaměstnanost, důchody, studenti, mateřské…
získávání pracovníků
hledání prac. sil
informování o volných prac. místech
-inzerce, úřad práce, školy, doporučení
metody výběru
podle dokumentů
pohovor
testy prac. způsobilosti
skupinové metody výběru
vznik pracovního poměru
uzavřením prac. smlouvy, ta obsahuje:
deuh práce
místo výkonu práce
den nástupu
mzda, zkuš. doba, nárok na dovolenou
doba trvání (určitá,neurčitá)
dohody
dohoda o provedení práce-do 300h. ročně, do 10k bez odvodu sp a zp
dohoda o pracovní činnosti-opakovanná činnost-polovina týdenního průměru (vemtšinou 20h)
ukončení prac. poměru - 4 možnosti
•Dohoda
•Výpověď
•zrušení ve zkuš. době (3-6 měsíců)
•okamžité ukončení prac.poměru
evidence pracovníků - 3
osobní karta (doklad o vzdělání/praxi)
mzdový list (evidence mezd)
zápočtový list (potvrzení o zaměstnání)
hodnocení pracovníků
pracovníkovo zvládání nároků na dannoj pozici (znalosti, dovednost, kázeň, spolehlivost)
sebehodnocení pracovníka
motivace - nástroje
nepeněžní
sickdays
homeoffice
možnost povýšení
motivace - nástroje
peněžní
odměny, prémie
stravování
firemní doprava
péče o pracovníky
povinné
bezpečnost práce, ochrana zdraví (školení, ochranné pomůcky)
pŕče o pracovníky
nepovinné
pojištění
např.: vzdělávání prac.
hrubá mzda - 4 složky
•základní mzda- časová, úkolová, podílová
•příplatky-stížené prac. podmínky, přesčas, víkend, svátek, noc
•pobídkové složky-prémie
•náhrady mzdy-dovolená, svátky, osobní překážky (svatba), výpadek energie
čistá mzda
hrubá mzda — (zp,sp, záloha na dzp, pokud nad 120 000/měs.23%)
výrobní činnost
dobývání nerostných surovin, zpracovatelský průmysl, výroba a rozvod el., vody, plynu, stavebnictví, zemědělství…
výrobní proces
přeměna výrobních činitelů ve výrobky
výrobní proces
čelenění
- 1.
1.podle účasti člověka
prac.procesy
automatické procesy
přírodní procesy
výrobní proces
čelenění-2.
- podle významu ve výrobním programu
•základní procesy (hl., vedlejší, doplň. výroba)
•pomocné procesy (údržba, výroba energ.)
•obslužné procesy (doprava, kontrola)
výrobní proces
čelenění-3.
- z časového hlediska
čelní se na etapy:
-výrobní operace
-úkony a pohyby
výrobní proces
čelenění-typy
kusová-málo, mnoho druhů
sériová-opakovaná,různě, málo druhů
hromadná-málo druhů, mnoho
příprava výroby
technické
organizačn
ekonomické
