partie 1 titre 2 organisation de la garde d'incendie et de secours

Question 1

composition de la garde au niveau du centre de secours?

Answer 1

• 1 ogc.
• 1 chef de garde.
• le personnel équipant les engin en service.
• le personnel du PVO.
• le service de jour.

Question 2

composition de la garde au niveau groupement?

Answer 2

• officier supérieur de garde groupement.
• officier poste de commandement ou officier CMO appuis.
• le personnel du poste commandement tactique ou du CMO appuis.
• le sous-officier statique et le personnel du CSO.
• les conducteurs.

Question 3

composition de la garde au niveau brigade?

Answer 3

• le commandant opérationnel brigade.
• le colonel de garde, chef état major opérationnel.
• le médecin chef brigade de garde.
• officier supérieur de garde CO, officier de garde CO, le médecin coordinateur chef et le personnel du CO et de l’EMO.
• le DSM et la garde des secours médicaux constituée d’un vétérinaire, d’un pharmacien, d’un psychologue, du médecin d’astreinte et des équipages des AR, du centre de mise en œuvre santé et du VAS.
• les officier et sous-officier “garde environnement PCTAC”: prévention, sécurité et dessinateur opérationnel.
• officier communication opération.
• les officer et sous officier “expert”: officer NRBC, nautique, chef de section RSMU, ELD, chef de groupe IMP, CYNO, représentant des cultes, le personnel de garde RCCI.
• officier de liaison brigade
• personnel GSS et GFIS armant certain moyen spéciaux.
• le sous officier du service général.
• les conducteurs de la section transport.
• le personnel de garde et d’astreinte technique ou administrative.

Question 4

a quoi correspond les les A, B, C pour la dénomination du chef d’agrés?

Answer 4

• A : titulaire du CT1 SP
• B : titulaire du stage CCGI.
• C : chef de garde du jour du centre de secours.

Question 5

combien y a t il de niveau de maintien du potentiel RH opérationnel en cas de crise?

Answer 5

4 niveaux

Question 6

à quoi correspond le niveau Alpha du maintien du potentiel RH opérationnel?

Answer 6

• absentéisme à moins de 10 % dans un ou plusieurs GIS.

- se niveau ne requiert aucune adaptation particulière pour assurer la couverture opérationnel.

Question 7

à quoi correspond le niveau Bravo du maintien du potentiel RH opérationnel?

Answer 7

• absentéisme de 10 à 20% dans un ou plusieurs GIS.
• déclenché par le chef d’état major.
• il consiste un rééquilibrage des effectifs
  demande de renforcement sont honorées dans la limite des possibilités du GSS et GFIS.
• il n’y a pas de renforcement entre GIS.

Question 8

à quoi correspond le niveau Charlie du maintien du potentiel RH opérationnel?

Answer 8

• absentéisme de 20 à 40% dans un ou plusieurs GIS.
• déclenché par le commandant opérationnel Brigade.
• il induit l’arrêt immédiat des activités non opérationnel.
• les permissionnaires et le personnel en situation de repos, sont rappelés par le commandant de groupement. les permission a venir sont annulées.
• en cas de pandémie, les malades sont mis au repos, regroupés et isolés.
• dans la limite des possibilités du GFIS et du GSS, tous les personnels apte se tiennes a disposition pour renforcer les groupements.

Question 9

à quoi correspond le niveau Delta du maintien du potentiel RH opérationnel?

Answer 9

• absentéisme supérieur à 40% dans au moins un GIS.
• se niveau est déclenché par le commandant opérationnel brigade
• en complément du niveau Charlie, le service de garde est modifiable selon le besoin opérationnel.