Pengangguran

Question 1

orang yang berumur 15 tahun ke atas

Answer 1

Populasi usia kerja

Question 2

Tenaga kerja atau yang aktif secara ekonomi adalah orang yang berumur 15 tahun
ke atas, yang pada minggu sebelumnya bekerja, sementara absen dari pekerjaan
tetapi memiliki pekerjaan, dan pengangguran

Answer 2

Angkatan kerja

Question 3

orang berusia 15 tahun ke atas, tetapi tidak diklasifikasikan dalam angkatan kerja,
seperti siswa, pembantu rumah tangga, atau orang lain tidak termasuk aktivitas
pribadi

Answer 3

Tidak di angkatan kerja

Question 4

suatu kegiatan yang dilakukan oleh orang yang bekerja dimaksudkan untuk
memperoleh penghasilan dengan melakukan pekerjaan atau membantu melakukan
pekerjaan setidaknya satu jam terus menerus selama minggu referensi (termasuk
pekerja keluarga yang tidak dibayar untuk kegiatan ekonomi apa pun).
→ Dipekerjakan: karyawan berbayar, wiraswasta, dan pekerja tidak dibayar dalam
bisnis keluarga (BLS, Departemen Tenaga Kerja, AS)

Answer 4

Bekerja

Question 5

a. Orang tanpa pekerjaan tetapi mencari pekerjaan.
b. Orang tanpa pekerjaan yang telah mendirikan bisnis /
perusahaan baru.
c. Orang tanpa pekerjaan yang tidak mencari pekerjaan, karena
mereka tidak yakin/berharap menemukan pekerjaan.
d. Orang yang telah mempunyai pekerjaan tetapi belum mulai
bekerja (sudah ada jadwal bekerja di waktu yang akan datang)

Answer 5

Pengangguran terbuka

Question 6

Tingkat pengangguran (“u-rate”)

Answer 6

% dari angkatan kerja yang menganggur

u-rate = 100 x # dari pengangguran/angkatan kerja

Question 7

Tingkat pertisipasi angkatan kerja

Answer 7

% dari populasi orang dewasa yang ada di angkatan kerja

tingkat partisipasi angkatan kerja = 100 x angkatan kerja / populasi dewasa

Question 8

U-Rate bukan merupakan indikator sempurna pengangguran atau kesehatan
pasar tenaga kerja karena

Answer 8

• Tidak termasuk pekerja yang putus asa.
• Tidak membedakan antara pekerjaan penuh waktu dan paruh waktu, atau orang
  yang bekerja paruh waktu karena pekerjaan penuh waktu tidak tersedia.
• Beberapa orang salah melaporkan status pekerjaan mereka dalam survei BLS.

Question 9

tingkat pengangguran normal di mana
tingkat pengangguran aktual berfluktuasi

Answer 9

Tingkat pengangguran alami
(natural unemployment)

Question 10

• penyimpangan pengangguran dari
  tingkat alaminya
• terkait dengan siklus bisnis

Answer 10

Pengangguran siklis

Question 11

• Terjadi ketika pekerja menghabiskan waktu mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan keterampilan dan selera mereka.
• Jangka pendek untuk sebagian besar pekerja.

Answer 11

Pengangguran friksional

Question 12

• Terjadi ketika ada lebih sedikit pekerjaan
  daripada pekerja.
• Biasanya jangka panjang

Answer 12

Pengangguran struktural

Question 13

1. proses mencocokkan pekerja dengan pekerjaan yang sesuai.
2. perubahan dalam komposisi permintaan di seluruh industri atau wilayah negara.

Answer 13

1. Pencarian pekerjaan
2. Pergeseran sektoral

Question 14

memberikan informasi tentang
lowongan pekerjaan untuk
mempercepat pencocokan pekerja
dengan pekerjaan.

Answer 14

Agen tenaga kerja pemerintah

Question 15

bertujuan untuk memperlengkapi
pekerja yang dipindahkan dari industri
yang menurun dengan keterampilan
yang dibutuhkan dalam industri yang
sedang tumbuh.

Answer 15

Program pelatihan publik

Question 16

program pemerintah yang sebagian melindungi pendapatan pekerja ketika
mereka menjadi pengangguran

Answer 16

Asuransi pengangguran (UI)

Question 17

UI meningkatkan pengangguran friksional karena

Answer 17

→ Satu dari Sepuluh Prinsip Ekonomi: Orang merespons insentif.
→ Tunjangan UI berakhir ketika pekerja mengambil pekerjaan, sehingga pekerja memiliki
lebih sedikit insentif untuk mencari atau mengambil pekerjaan sementara memenuhi
syarat untuk menerima manfaat

Question 18

Keuntungan dari UI:

Answer 18

→ Mengurangi ketidakpastian pendapatan
→ Memberi para pengangguran lebih banyak waktu untuk mencari, menghasilkan
kesesuaian pekerjaan yang lebih baik dan dengan demikian produktivitas yang lebih tinggi

Question 19

1. Pengangguran struktural terjadi ketika
2. Terdapat tiga alasan untuk ini

Answer 19

1. Pekerjaan tidak cukup untuk berkeliling, upah dipertahankan di atas eq’m
2. Hukum upah minimum, serikat pekerja, upah efisien

Question 20

Hukum Upah minimum

min. upah dapat melebihi upah …
untuk pekerja yang kurang terampil atau berpengalaman, menyebabkan pengangguran …. (Tetapi grup ini adalah … dari angkatan kerja, sehingga upah minimum tidak dapat menjelaskan sebagian besar pengangguran.)

Answer 20

eq’m,, struktural, bagian kecil

Question 21

asosiasi pekerja yang melakukan tawar-menawar dengan majikan atas upah,
tunjangan, dan kondisi kerja

Answer 21

Serikat pekerja

Question 22

1. Serikat pekerja mengerahkan kekuatan pasar mereka untuk ….
2. Pekerja serikat biasanya mendapat upah … dan mendapat … daripada pekerja non-serikat untuk jenis pekerjaan yang sama.

Answer 22

1. menegosiasikan upah yang lebih
   tinggi bagi para pekerja
2. 20% lebih tinggi, lebih banyak manfaat

Question 23

Ketika serikat pekerja menaikkan upah di atas eq’m,

Answer 23

jumlah tenaga kerja yang diminta turun dan hasil pengangguran

Question 24

Perusahaan secara sukarela membayar upah di atas keseimbangan untuk meningkatkan produktivitas pekerja.

Answer 24

Teori upah efisiensi