Perso - Approche sociocognitive Flashcards

PPT #9 (53 cards)

1
Q

avant Bandura, comment était l’être humain et que devait faire l’intervenant?

A

ê-h : objet passif => doit agir pour le faire réagir

intervenant : doit trouver bons stimuli/renforcement pour faire apparraitre cpt souhaité

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2
Q

après Bandura, comment est l’être humain et quel est le concept-clé?

A

ê-h : apprenant actif => peut influencer son propre processus d’apprentissage par sa façon de penser et d’imaginer l’avenir

concept-clé : sentiment d’efficacité personnelle

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3
Q

qu’est-ce que le sentiment d’efficacité personnelle?

A

sentir qu’on est capable de réaliser une tâche = augmente nos chances de réussir

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4
Q

Jean Gagnon dit que c’est un compromis entre la compréhension des individus basée sur des facteurs internes et sur l’observation empirique du cpt. Nomme les 3 éléments importants là dedans et explique chacun

A

1- facteur interne : pas observable mais fait du sens ex: émotions

2- observations empiriques : visible, mesurable, peut le voir et confirmer sa présence de manière scientifique/objective

3- cognition : facteur interne qui comprend l’ensemble de nos processus mentaux => la cognition influence la manière dont on agit

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5
Q

selon Louise Nadeau, l’être humain a le pouvoir de?

A

contrôler sa vie

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6
Q

vrai ou faux?
dans l’apprentissage vicariant de Bandura, nous avons besoin de faire l’expérience des conséquences nous-mêmes

A

faux, peut juste observer

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7
Q

l’environnement doit supporter 3 éléments, lesquels?

A

choix
liberté
épanouissement

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8
Q

dans quoi on utilise cette approche?

A

diverses utilités pratiques => apprentissages des nouveaux employés (nouvelles compétences et circonstances

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9
Q

quel est l’héritage au niveau de la psychologie clinique?

A

thérapie cognitivo-comportementale

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10
Q

la TCC peut comprendre 2 types de techniques, lesquelles?

A

pleine conscience
acceptation

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11
Q

quels sont les 2 héritages au niveau de la science?

A

avancement connaissances : psycho sociale, neuropsycho et psycho cognitive

mettre de l’avant méthode scientifique rigoureuses et efficaces

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12
Q

vrai ou faux?
1- les concepts de l’approche sont applicables dans une multitude de situations (ex: autoefficacité)

2- elle a permis de confirmer empiriquement l’existence des forces motivationnelles

A

vrai x2

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13
Q

l’être humain est assez intelligent pour faire 2 choses, lesquelles?

A

diriger sa vie
réguler son cpt

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14
Q

vrai ou faux?
1- le cpt dépend en très petite partie des attentes et des croyances des individus

2- est contraint à réagir aux renforçateurs
/punissions de l’environnement

3- l’individu peut adapter son cpt en fct des situations

A

1- vrai *
2- faux, n’est pas contraint, peut faire ses propres choix
3- vrai

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15
Q

il y a un changement sur le débat personne-situation. Explique c’était comment avant (théorie des traits) et maintenant (Mischel)

A

traits : ce sont les traits de la personnalité qui déterminent le cpt habituel des gens

Mischel : la situation peut influencer le cpt habituel

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16
Q

qu’est-ce que la spécificité situationnelle?

A

ch situation vient avec ses propres attentes et croyances et dicte une manière appropriée d’agir

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17
Q

qu’est-ce que la cognition?

A

ch inidividu a ses propres façon de penser et de percevoir le monde

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18
Q

vrai ou faux?
l’individu intelligent et capable de reconnaitre que différentes situations requièrent différents cpts (ch. nouvelle situation amène une réflexion sur comment se comporter

A

vrai

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19
Q

qu’est-ce que l’empreinte comportementale?

A

selon ses façons propres de penser et de percevoir le monde, l’individu interprète la situation et émet une série de cpt donnés

rep : ces cpts forment un patron d’action unique à l’individu, qu’il répètera lorsqu’il sera à nouveau dans ce type de situation

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20
Q

qu’est-ce qui forment la personnalité?

A

l’ensemble des empreintes comportementales

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21
Q

quelles sont les 4 composantes de la structure?

A

croyances et attentes
objectifs personnels
norme d’autoévaluation
compétences et habiletés concrètes

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22
Q

qu’est-ce de la croyance et attente?

A

anticipation qu’un scénario précis se concrétise dans une situation donnée

23
Q

quels sont les 2 types d’attentes?

A

de résultats
d’autoefficacité

24
Q

qu’est-ce que l’objectif personnel?

A

événement souhaité qui motive la personne à long terme

25
l'objectif personnel permet la maitrise de soi, qu'est-ce que la maitrise de soi?
accepter choix moins stimulants à court terme pour atteindre objectif à long terme
26
qu'est-ce que le processus d'autorégulation?
capacité de se motiver/initier et ajuster son cpt
27
qu'est-ce qui permettent l'autorégulation et nomme des types d'Exemples
les processus cognitifs ex: attentes, objectifs, norme autoévaluation
28
Vrai ou faux? 1- la personne est un agent passif 2- la personnalité est expliqué par des processus Vs structures, donc la personnalité est malléable
1- faux, agent causal 2- vrai
29
qu'est-ce qu'une norme d'autoévaluation?
interprétation subjective des événements
30
que permettent les compétences et les habiletés concrètes (2 choses)?
permettent d'agir de manière efficace ou non (connaissances, capacités, etc.) important différenciateur inter individus et intra individu (dues à des variations dans les aptitudes à accomplir différentes actions
31
qu'est-ce que le déterminisme réciproque?
influence réciproque entre 3 éléments : personne, cpt et environnement
32
le déterminisme réciproque se différencie des autres perspectives quant à la cause du cpt, comment? (compare avec traits et béhav.)
déterminisme réciproque : forces internes + environnement externe = cause cpt béhav: environnement externe qui le cause Traits : forces internes qui le cause
33
l'environnement et les représentations mentales de la personne peuvent influencer le cpt (déterminisme réciproque). Quels sont les 2 critères qui indiquent lequel influencera davantage?
tout dépend de la valeur prédictive de chacun certaines contingences sont plus fortes que d'autres
34
quel est l'élément de croissance et développement?
apprentissage vicariant
35
quelle est la distinction notable entre l'apprentissage vicariant de bandura et lui du béhaviorisme?
peut être indirecte et les cognitions sont impliquées (explique la mise en action ou non)
36
quelles sont les 2 caractéristiques de l'apprentissage vicariant?
capacité à développer des représentations mentales d'un cpt observé chez autrui et à s'y référer par la suite Emmagasinage mental d''actions observées, des conséquences associées à ces actions et de cognitions ou de réactions émotives observées chez autrui en lien avec le cpt
37
vrai ou faux? L'apprentissage vicariant permet uniquement l'apprentissage de cpts
faux, aussi l'apprentissage de compétences cognitives (façon de penser, normes autoéval.) = important exposé enfant à modèle positif
38
quel est ce concept? Réactions émotionnelles développées suite à l'observation répétée d'un modèle
conditionnement émotionnel vicariant
39
la psychopathologie est le résultats de croyances X et X
inadaptées ou irréalistes
40
comment traiter la psychopathologie? (2)
corriger distorsions cognitives et les remplacer par des cognitions plus réalistes et adaptées
41
quels sont les facteurs clés qui engendrent les réactions problématiques
les croyances et les attentes
42
vrai ou faux? 1- les réactions problématiques tendent à se perpétuer et à se généraliser 2- important de cibler les croyances et les attentes (facteurs-clés) dans le traitement
vrai x2
43
qu'est-ce qui a une influence causale sur les problèmes de cpt et d'Adaptation?
le discours interne problématique
44
selon Ellis, qu'est-ce qui est problématique ? Vs selon Beck?
Ellis: croyances absolues (toujours, jamais, etc.) Beck : vision négative de soi, du monde et du futur (triade cognitive de la dépression
45
quelles sont les 2 stratégies qui indiquent comment traité le discours interne négatif?
Ellis et Beck : identifier et éliminer les cognitions problématiques Bandura : remplacer par cognitions bénéfiques (important augmenter autoefficatité)
46
nomme et explique les 3 vagues d'intervention en psychothérapie
1- approche béhav : modifier contingences environnement 2- approche cognitive : modifier environnement + pensées/croyances 3- approche centrées sur émotions : observer et accepter les émotions pour changer le cpt
47
quels sont les 4 éléments clés des approches cognitivo-cpt?
1- cibles d'interventions précises (dans présent) 2- démarche structurée et courte durée 3- collaboration thérapeute-client : client choisi cibles intervention et ensemble accord sur objectif et méthode travail 4- rôle actif du client dans la démarche
48
quels sont les 3 objectif de changement (Bandura)?
apprendre de nouveaux modes de pensées et de cpt apprendre des cpts précis qu'on vise à généraliser et maintenir dans temps augmenter sentiment efficacité perso
49
quelles sont les 2 modalités d'interventions (Bandura)?
modelage et participation guidée
50
qu'est-ce que le modelage?
observer cpt désiré et conséquences chez modèles et répliquer soi-même le cpt
51
qu'est-ce que la participation guidée?
décomposer le cpt en petites actions = permet vivre expérience de maitrise intervenant guide verbalement et renforce à chaque action réussie
52
nomme des conditions pour augmenter le sentiment efficacité personnelle? (5)
choisir modèle auquel on s'identifie structurer cpt en petites actions vivre succès avec participation guidée fournir occasions de pratique en milieu contrôlé favoriser autonomie
53
quelles ont les 4 principales limites de cette approche?
difficilement applicable troubles complexes = > car s'attend capable participer activement à la thérapie sous-estime émotions et passé sous-estime pensées inconscientes et mécanismes de défense approche trop optimiste par rapport à la malléabilité des attentes et des croyances