Preguntas de test

Question 1

La disciplina preventiva que estudia las situaciones que pueden producir una enfermedad a través de la identificación, evaluación y control de las concentraciones de los diferentes contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en los puestos de trabajo, se denomina:
a) Medicina en el trabajo.
b) Seguridad en el trabajo.
c) Ninguna es correcta.

Answer 1

c) Ninguna es correcta.

Question 2

Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en una empresa de 4200 trabajadores serán designados:
a) Ocho delegados de prevención.
b) Siete delegados de prevención.
c) Seis delegados de prevención.

Answer 2

a) Ocho delegados de prevención.

Question 3

La Comisión de seguridad y salud laboral policial y los Comités de seguridad y salud se reunirán en el Cuerpo de Policía Nacional al menos una vez:
a) Cada semestre la primera y cada trimestre los segundos y, además, todas aquellas otras que fueran necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
b) Cada semestre la primera y cada cuatrimestre los segundos y, además, todas aquellas otras que fueran necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
c) Al mes la primera y cada dos meses los segundos.

Answer 3

a) Cada semestre la primera y cada trimestre los segundos y, además, todas aquellas otras que fueran necesarias para el cumplimiento de sus funciones.

Question 4

Según el Real Decreto 2/2006 por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en una unidad que cuente con 5234 electores, le corresponderá:
a) Cinco delegados.
b) Seis delegados.
c) Siete delegados.

Answer 4

b) Seis delegados.

Question 5

Según la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene la siguiente función:
a) Promoción de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.
b) Coordinación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
c) Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional.

Answer 5

c) Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional.

Question 6

En el marco de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, ¿cuántos Delegados de Prevención habrá para una empresa con 3200 trabajadores?:
a) Siete.
b) Seis.
c) Cinco.

Answer 6

a) Siete.

Question 7

En el marco de la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales, ¿cuántos Delegados de Prevención habrá para una empresa con 3001 trabajadores?:

a. Siete

b. Seis

c. Cinco

Answer 7

a. Siete

Question 8

Conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la competencia para establecer las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de dieciocho años en trabajos que presenten riesgos específicos recae sobre:

a. Las Comunidades Autónomas

b. El Estado

c. El Gobierno

Answer 8

c. El Gobierno

Question 9

Atendiendo a la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, una empresa que cuente con 3462 empleados tendrá:
a) Cinco Delegados de Prevención.
b) Seis Delegados de Prevención.
c) Siete Delegados de Prevención.

Answer 9

c) Siete Delegados de Prevención.

Question 10

Con relación a la evolución histórica en lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales, ¿en qué fase la seguridad comienza a delegarse en un área de Seguridad e Higiene y Medicina en el Trabajo?:

a. En la primera fase

b. En la segunda fase

c. En la tercera fase

Answer 10

b. En la segunda fase

Question 11

Conforme a la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, ¿cuántos delegados de prevención corresponde a una empresa de 120 trabajadores?:

a. Dos Delegados

b. Tres Delegados

c. Cuatro Delegados

Answer 11

b. Tres Delegados

Question 12

Según el Real Decreto 2/2006 en las reuniones de los Comités de seguridad y salud actuará como Presidente:
a) El que designe el Jefe Superior.
b) El que salga elegido por mayoría.
c) El representante de la Administración que ostente el puesto de trabajo de superior nivel.

Answer 12

c) El representante de la Administración que ostente el puesto de trabajo de superior nivel.

Question 13

Con relación al Real Decreto 2/2006 por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, de la participación de tres mil electores resultan de designación:
a) Dos delegados de prevención.
b) Tres delegados de prevención.
c) Cuatro delegados de prevención.

Answer 13

b) Tres delegados de prevención.

Question 14

Según la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales, cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social, ordene la paralización inmediata de los trabajos en una empresa por existir un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores, ¿en qué plazo podrá impugnar la empresa dicha decisión ante la autoridad laboral?:
a) Veinticuatro horas.
b) Tres días hábiles.
c) Cinco días hábiles.

Answer 14

b) Tres días hábiles.

Question 15

Entre las disciplinas de la prevención, se encuentra la ergonomía, la cual estudia:
a) Las condiciones materiales que pone en peligro la integridad física de los trabajadores, provocando accidentes.
b) La manera de planificar y diseñar los puestos de trabajo de manera que exista una adaptación entre estos y el individuo.
c) Las situaciones que pueden producir una enfermedad a través de la identificación, evaluación y control de las concentraciones de los diferentes contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en los puestos de trabajo.

Answer 15

b) La manera de planificar y diseñar los puestos de trabajo de manera que exista una adaptación entre estos y el individuo.

Question 16

Señale la correcta:

a. La prevención puede entenderse como el conjunto de actividades encaminada a evitar o disminuir las consecuencias de un accidente laboral

b. La prevención se compone de técnicas activas

c. La prevención se materializa en los equipos de protección colectiva y equipos de protección individual

Answer 16

b. La prevención se compone de técnicas activas

La prevención, y en concreto las técnicas de prevención, son aquellas tendentes a actuar directamente sobre los riesgos, antes de que estos se lleguen a materializar, o lo que es lo mismo, con anterioridad a que se produzcan posibles consecuencias negativas para la seguridad y salud de los trabajadores.
Se trata de técnicas activas, ya que actúan directa y necesariamente sobre el riesgo, y más específicamente:
Sobre la probabilidad de que este se produzca (en la mayoría de ocasiones).
Sobre las posibles consecuencias de este.
Sobre ambos parámetros.

Question 17

La designación de trabajadores por parte del empresario para que se ocupen de la actividad preventiva de la empresa:

a. Es obligatoria, en cualquier caso.

b. Es obligatoria, salvo que el empresario haya asumido, personalmente, la actividad preventiva.

c. La respuesta anterior es correcta, y también en el caso de que haya recurrido a un servicio de prevención ajeno, pero no propio.

Answer 17

b. Es obligatoria, salvo que el empresario haya asumido, personalmente, la actividad preventiva.

Question 18

El sistema de prevención de riesgos regulado en el RD 2/2007 por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del CNP, se someterá a control periódico, mediante auditorías y evaluaciones.

a. Serán realizadas cada cuatro años por la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad que a dichos efectos podrá requerir el asesoramiento y colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

b. Serán realizadas cada cinco años por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que a dichos efectos podrá requerir el asesoramiento y colaboración de la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad

c. Serán realizadas cada cinco años por la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad que a dichos efectos podrá requerir el asesoramiento y colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer 18

c. Serán realizadas cada cinco años por la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad que a dichos efectos podrá requerir el asesoramiento y colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 19

Atendiendo a la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, una empresa que cuente con 2432 empleados tendrá:
a) 5 Delegados de Prevención.
b) 6 Delegados de Prevención.
c) 7 Delegados de Prevención.

Answer 19

b) 6 Delegados de Prevención.

Question 20

El ámbito de aplicación del Real Decreto 2/2006 es:
a) A la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella que tengan personal funcionario o estatutario a su servicio, ya tengan o no, además, personal laboral.
b) A las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
c) A la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que presten servicios tanto en los órganos centrales como periféricos dependientes de la Dirección General de la Policía.

Answer 20

c) A la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que presten servicios tanto en los órganos centrales como periféricos dependientes de la Dirección General de la Policía.

Question 21

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) tiene su sede en:
a) Lucerna (Suiza).
b) Estrasburgo (Francia)
c) Bilbao (España).

Answer 21

c) Bilbao (España).

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) tiene su sede en Bilbao, se ocupa de que los lugares de trabajo europeos sean más seguros, saludables y productivos en beneficio de las empresas, los empleados y las administraciones. Fomenta una cultura de la prevención de riesgos para mejorar las condiciones de trabajo en Europa.

Question 22

Conforme al Real Decreto 2/2006 por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, conocer, informar las actuaciones y participar en la elaboración y aprobación de los planes y programas que la Administración se proponga desarrollar en orden a la seguridad y salud laboral de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, así como respecto a la prevención de riesgos en la actividad policial, es una función de:
a) La Comisión de seguridad y salud laboral policial.
b) Los Comités de seguridad y salud.
c) Los Delegados de prevención.

Answer 22

a) La Comisión de seguridad y salud laboral policial.

Question 23

Según el Real Decreto 2/2006 por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en una unidad que cuente con 5234 electores, le corresponderán:

a. Cinco Delegados de Prevención

b. Seis Delegados de Prevención

c. Siete Delegados de Prevención

Answer 23

b. Seis Delegados de Prevención

Question 24

El órgano paritario y colegiado de participación a nivel territorial, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Dirección General de la Policía en materia de prevención de riesgos laborales, en sus respectivos ámbitos, se denomina:

a. Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial

b. Comité de Seguridad y Salud

c. Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales

Answer 24

b. Comité de Seguridad y Salud

Question 25

Según el Real Decreto 2/2006 por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en una unidad que cuente con 1500 electores, le corresponderán: a) Un Delegado de Prevención. b) Dos Delegados de Prevención. c) Tres Delegados de Prevención

Answer 25

b) Dos Delegados de Prevención.

Question 26

Según lo establecido en el Real Decreto 2/2006 por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, los Delegados de Prevención de riesgos laborales del Cuerpo Nacional de Policía: a) Podrán tener o no la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía. b) Deberán tener la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en situación de activo o de segunda actividad. c) No deberán tener nunca la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, tal y como dispone la ley.

Answer 26

b) Deberán tener la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en situación de activo o de segunda actividad.

Question 27

Conforme a la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, el empresario debe garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo que podrá llevarse a cabo: a) Exclusivamente cuando el trabajador preste su consentimiento. b) Previo informe de los representantes de los trabajadores, en los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores podrá prescindirse del consentimiento del trabajador. c) Siempre que el empresario lo estime conveniente para el buen fin de la empresa y la salud de los trabajadores.

Answer 27

b) Previo informe de los representantes de los trabajadores, en los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores podrá prescindirse del consentimiento del trabajador.

Question 28

Entre las disciplinas de la prevención se encuentra la medicina del trabajo, la cual analiza: a) Las consecuencias de los factores de riesgo sobre las personas, alerta cuando se producen situaciones que no han sido controladas. b) Las condiciones materiales que pone en peligro la integridad física de los trabajadores, provocando accidentes. c) La manera de planificar y diseñar los puestos de trabajo de manera que exista una adaptación entre estos y el individuo.

Answer 28

a) Las consecuencias de los factores de riesgo sobre las personas, alerta cuando se producen situaciones que no han sido controladas.

Question 29

En relación con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, una empresa que cuente con 250 trabajadores deberá contar con un número de Delegados de Prevención de: a) Dos delegados de prevención. b) Tres delegados de prevención. c) Cuatro delegados de prevención

Answer 29

b) Tres delegados de prevención.

Question 30

Será necesario constituir un servicio de prevención propio, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 39/1997 por el que se aprueban los servicios de prevención, cuando una empresa cuenta con más de: a) 250 trabajadores. b) 500 trabajadores. c) 1000 trabajadores

Answer 30

b) 500 trabajadores.

Question 31

Cuando el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, cuando estos estén expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, los representantes legales de estos podrán acordar la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo, el cual es comunicado a la autoridad laboral, y que debe anular o ratificar la paralización acordada en un plazo de: a. 12 horas b. 24 horas c. 48 horas

Answer 31

b. 24 horas

Question 32

En aquellos supuestos en los que se constituyan servicios de prevención mancomunados, dichos servicios, independientemente de que tengan o no personalidad jurídica diferenciada, tienen consideración de servicios propios de las empresas que lo constituyan, y deben contar con, al menos: a. Tres especialidades o disciplinas preventivas b. Cuatro especialidades o disciplinas preventivas c. Ninguna es correcta

Answer 32

a. Tres especialidades o disciplinas preventivas

Question 33

De la lectura que se extrae de la Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: a. Un riesgo se configura como una probabilidad más concreta que la de un peligro b. Un peligro se configura como una probabilidad más concreta que la de un riesgo c. Ninguna respuesta es correcta

Answer 33

a. Un riesgo se configura como una probabilidad más concreta que la de un peligro

Question 34

Conforme a la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, es una obligación de los trabajadores: a) Investigar y analizar los accidentes de trabajo. b) Prestar primeros auxilios y prestar asistencia y apoyo en la elaboración de las medidas de emergencia. c) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Answer 34

c) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Question 35

Según la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales, una empresa que cuente con 1845 trabajadores deberá contar con un número de Delegados de Prevención de: a) Tres. b) Cuatro. c) Cinco.

Answer 35

c) Cinco.

Question 36

En virtud de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la competencia para establecer las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de dieciocho años en trabajos que presenten riesgos específicos recae sobre: a) El Gobierno. b) Las Comunidades Autónomas. c) El Estado.

Answer 36

a) El Gobierno.

Question 37

En relación con el Real Decreto 67/2010 sobre adaptación de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado, las auditorías las realizará el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo realizando visitas si son necesarias y elaborando un informe de evaluación sobre el sistema de prevención, en base a una planificación: a) Semestral. b) Anual. c) Bienal.

Answer 37

b) Anual.

Question 38

En relación con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, señale la INCORRECTA: a. Es el órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención y el órgano de participación institucional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo b. Cuenta con cuatro Vicepresidencias, una por cada uno de los grupos que la integran c. Cada tres años se producirá la renovación de la composición de la Comisión, teniendo en cuenta para ello las modificaciones que se hubieran producido en cuanto a la representatividad en sus correspondientes ámbitos territoriales de las organizaciones empresariales y sindicales

Answer 38

c. Cada tres años se producirá la renovación de la composición de la Comisión, teniendo en cuenta para ello las modificaciones que se hubieran producido en cuanto a la representatividad en sus correspondientes ámbitos territoriales de las organizaciones empresariales y sindicales *Es cada 4 años

Question 39

El órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo es: a. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo b. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo c. El Comité de Seguridad y Salud

Answer 39

b. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 40

La incapacidad que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio es la: a. Permanente absoluta b. Permanente total c. Gran invalidez

Answer 40

a. Permanente absoluta

Question 41

Según el Rea Decreto 2/2006 por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, deberá garantizar que cada funcionario reciba una formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia de prevención de riesgos laborales: a. En los procesos de formación para el ingreso b. En los cursos de capacitación para la promoción c. Las anteriores son correctas y en los cursos de especialización

Answer 41

c. Las anteriores son correctas y en los cursos de especialización

Question 42

Según el Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, la evaluación inicial de los riesgos que no hayan podido evitarse deberá extenderse a cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran dichos riesgos y para ello, se tendrán en cuenta a. Las condiciones de trabajo existentes o previstas b. La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea especialmente sensible, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones c. Ambas respuestas son correctas

Answer 42

c. Ambas respuestas son correctas

Question 43

El incidente que para ser controlado requiere la actuación de equipos especiales de emergencia como pueden ser las bocas de incendio se denomina: a) Emergencia general. b) Conato parcial de emergencia. c) Emergencia parcial

Answer 43

c) Emergencia parcial La emergencia parcial es un incidente que para ser controlado requiere la actuación de equipos especiales de emergencias como las bocas de incendio. El conato de emergencia es un incidente que puede ser controlado y dominado de forma sencilla por el personal y con medios de primera intervención. La emergencia general es un incidente que exige la intervención de todos los medios de protección del establecimiento y la ayuda de medios de socorro y salvamento exteriores.

Question 44

Según el art. 14 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, formando parte del mismo: a) El derecho a la paralización de la actividad en caso de riesgo laboral grave e inminente. b) El derecho a la utilización de equipos de protección individual. c) El derecho al acceso de la documentación del empresario.

Answer 44

a) El derecho a la paralización de la actividad en caso de riesgo laboral grave e inminente.

Question 45

Conforme con el Real Decreto 2/2006 establece por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, el sistema de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Policía Nacional será sometido a revisiones periódicas, a través de auditorías, con una periodicidad de: a) Cuatro años. b) Cinco años. c) Seis años.

Answer 45

b) Cinco años.

Question 46

El conjunto de actuaciones de los poderes públicos dirigidas a la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y la seguridad de los trabajadores se articuló en la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, en base a los principios de: a) Eficacia, protección y formación eficaz. b) Participación, coordinación y eficacia. c) Protección, participación y eficacia.

Answer 46

b) Participación, coordinación y eficacia.

Question 47

Según la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, aquellas empresas que cuenten con 3000 trabajadores les corresponderán: a) Cinco Delegados de Prevención. b) Seis Delegados de Prevención. c) Siete Delegados de Prevención.

Answer 47

b) Seis Delegados de Prevención.

Question 48

Señale en qué fase de la evolución histórica el accidente se considera como un daño colateral de la propia actividad laboral: a. Segunda fase b. Fase de seguridad reactiva c. Inicio normativo

Answer 48

b. Fase de seguridad reactiva

Question 49

Se entiende por riesgo laboral grave e inminente: a. El que resulte posible racionalmente que se materialice en un futuro inmediato. b. El que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato. c. El que resulte racionalmente que se materialice en un futuro lejano.

Answer 49

b. El que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato.

Question 50

Según el artículo 14.1 de la Ley de prevención de riesgos laborales, ¿qué derechos contempla el derecho a una protección eficaz? a. Derecho de consulta. b. Derecho de vigilancia del estado de salud. c. Ambas son correctas.

Answer 50

c. Ambas son correctas.

Question 51

NO es una obligación del empresario, según lo establecido respecto a equipos de trabajo y medios de protección en la Ley 31/1995: a. Adoptar las medidas necesarias para que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y estén convenientemente adaptados a tal efecto, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos. b. Adoptar las medidas necesarias, cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores. c. Proporcionar a sus trabajadores la formación específica para la gestión eficaz del material de protección de riesgos laborales.

Answer 51

c. Proporcionar a sus trabajadores la formación específica para la gestión eficaz del material de protección de riesgos laborales.

Question 52

¿Cuál no es una obligación de carácter general de los trabajadores, según el artículo 29 de la ley de prevención de riesgos laborales? a. Deber de protección de sus compañeros. b. Deber de obediencia. c. Deber de colaboración.

Answer 52

a. Deber de protección de sus compañeros.

Question 53

¿Cuál no es un tipo de infracción en materia de prevención de riesgos laborales? a. Leve. b. Menos grave. c. Muy grave.

Answer 53

b. Menos grave.

Question 54

Deberán utilizarse equipos de protección individual: a. Cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva b. Cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo c. Todas son correctas

Answer 54

c. Todas son correctas

Question 55

En cuanto a la formación de los trabajadores: a. La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse al menos una vez al año b. Su coste recaerá sobre los trabajadores c. Se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos

Answer 55

c. Se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos **Repetirse periódicamente si fuese necesario

Question 56

La obligación de estructurar la acción preventiva a través de la actuación de uno o varios funcionarios del CNP específicamente designados para ello es obligación fundamental de: a. Los representantes sindicales de cada Escala b. La Dirección General de la Policía c. El Consejo de Policía

Answer 56

b. La Dirección General de la Policía

Question 57

Realizar visitas a las dependencias policiales, previa comunicación al Jefe de las mismas, para ejercicio de las labores de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo entrevistarse con los funcionarios durante la jornada laboral de manera que no se altere el normal desarrollo del servicio policial, corresponde a: a. Los Comités de seguridad y salud b. La Comisión de seguridad y salud laboral policial c. Ninguna es correcta

Answer 57

c. Ninguna es correcta **Es labor de los delegados de prevención

Question 58

En relación con el Real Decreto 773/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, ¿A quién se debe de comunicar cualquier tipo de defecto que presente el equipo de protección individual que se le asigna? a. Al Superior Jerárquico b. Al Jefe de la Unidad c. Al Jefe de Equipo

Answer 58

a. Al Superior Jerárquico

Question 59

Según la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, señale la respuesta INCORRECTA: a) Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. b) Los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal. c) De 1.001 a 2.000 trabajadores corresponderán 4 Delegados de Prevención.

Answer 59

c) De 1.001 a 2.000 trabajadores corresponderán 4 Delegados de Prevención.