Procesos PE Flashcards

1
Q

Análisis de la situación de salud
Identificación y priorización de problemas - Es

MISION (¿Para qué existimos?)
VISION (¿Cómo debemos ser?)

Definición de Objetivos - Debe ser

Análisis FODA - Como hacer
Estrategias

Actividades Estratégica - Hacer

A

EXPLICATIVO

ENUNCIATIVO

NORMATIVO

ESTRATEGICO

TACTICO OPERACIONAL

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Es una HERRAMIENTA que muestra la SITUACIÓN ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN.

Se obtiene un DIAGNÓSTICO PRECISO
y en base a el SE ESTABLECEN ESTRATEGIAS PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS.

A

FODA

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Las estrategias, es decidir ¿cómo? Se quiere llegar a alcanzar cada una de las Metas, Objetivos.

Es decir, como lo vamos hacer, como vamos intervenir para lograr las acciones propuestas.

A

Estrategias

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

¿PORQUE SON IMPORTANTES LAS ESTRATEGIAS?

Porque permite:
- ALCANZAR LA VISION
- LOGRO DE OBJETIVOS
- CUMPLIR CON LA MISION

A

Verdadero

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

¿COMO CONSTRUIR LAS ESTRATEGIAS?

A

Análisis FODA

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

F O D A, que significa cada letra

A

Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Amenazas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

FODA, Internas y es posible actuar sobre ellas:

A

Fortalezas y debilidades

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

FODA, externas y es difícil poder modificarlas:

A

Oportunidades y Amenazas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Cómo graficamos el análisis FODA para un EESS? De menor a mayor:

A

Establecimiento de salud
Entorno directo
Entorno indirecto
Dimensión internacional
Marcianos

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Son las capacidades especiales con las que cuenta la organización, y gracias a las cuales tiene una posición privilegiada frente a la competencia.

Están relacionadas con:
- Habilidades y Capacidades que se poseen
- Recursos Que se controlan
- Actividades Que se desarrollan positivamente

A

Fortalezas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Fortalezas en un establecimiento de salud

  • Profesionales de salud y de administración de alto nivel
  • Documentos de gestión actualizados y aprobados (ROF, MOF, CAP, TUPA)
  • Desarrollo mediano de investigación científica
  • Centro de referencia de pacientes con alta aceptación
  • Contar con amplia gamma de servicios especializados
  • Ubicación física de fácil acceso para la población
  • Infraestructura moderna con equipamiento completo
  • Servicios de salud con buena aceptación por parte de la población
  • Sistema de citas funcionando adecuadamente
A

Verdadero

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia. Está asociado con los recursos de los que carece, habilidades que no posee, actividades que no desarrolla adecuadamente.

Están relacionadas con:
- Organización deficiente
- Atenciones con mala calidad
- Equipamiento inadecuado

Debilidades en un establecimiento de salud

  • Profesionales de salud con competencias limitadas
  • Débil cultura organizacional
  • Infraestructura tugurizada y desordenada
  • Gestión centralizada y no participativa
  • Tecnología obsoleta
  • Bajos niveles de satisfacción de usuarios
  • No hay impulso a la investigación
  • Procesos desordenados
  • Poca coordinación entre áreas
A

Debilidades

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables que se deben descubrir en el entorno de la organización y que permitan obtener ventajas competitivas.

Se agrupan en categorías:
- Factores Económicos
- Factores Sociales y Políticos
- Factores Demográficos
- Competencia

A

Oportunidades

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Oportunidades para un establecimiento de salud

  • Financiamiento a través de seguros públicos
  • Incremento de proveedores que desean trabajar con el estado
  • Necesidad de rotación de internos en EESS de primer nivel de atención
  • Necesidad de campo clínico para universidades
  • Financiamientos por incentivos
  • Financiamiento para el desarrollo de investigaciones (OPS,concytec, otros).
  • Impulso a proyectos de inversión pública
A

Verdadero

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden atentar incluso contra la permanencia de la organización.

Se agrupan en categorías:
- Factores Económicos
- Factores Sociales y Políticos
- Factores Demográficos
- Competencia

A

Amenazas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Amenazas para un establecimiento de salud

  • Inadecuada organización del sistema de salud
  • Baja asignación de presupuesto
  • Inadecuada política de recursos humanos en el sector
  • Alta demanda de pacientes que requieren atención y no cuentan con SIS
  • Población con poca cultura de prevención y cuidado de su salud (promoción de la salud)
  • Alta demanda de pacientes que requieren internamiento
  • Presencia de consultorios privados cercanos que atienden a menor costo
17
Q

Personal
Producción
Finanzas
Logística
Gestión

A

Fortalezas y debilidades

18
Q

Político
Económico
Cultural
Demográfico
Social
Competidores

A

Oportunidades y amenazas

19
Q

Recursos Humanos competentes
Infraestructura moderna

20
Q

No cuenta con instrumentos de gestión actualizados
Servicios de mala calidad

21
Q

Nuevas Tecnologías
Normativas sectoriales actualizadas al contexto

A

Oportunidad

22
Q

Proveedores de servicios como competencia
Pandemia no controlada en el mundo

23
Q

En qué medida estas fortalezas nos permiten aprovechar al máximo la oportunidad que se nos presentan?
ATACAR, DESARROLLO

24
Q

¿Qué estrategias permitirán que se eviten las amenazas utilizando las fortalezas?
REFORZAR, MANTENIMIENTO

25
Qué estrategias permitirán que se aproveche las oportunidades para vencer las debilidades? **MOVILIZAR, CRECIMIENTO**
DO
26
¿Qué estrategias permitirán reducir al mínimo las debilidades y evitar las amenazas? **DEFENDER, SOBREVIVENCIA**
DA
27
Se basa en el **uso de las fortalezas internas de la organización con el propósito de aprovechar las oportunidades externas.** La organización podría partir de sus fortalezas y a través del uso de capacidades positivas aprovechar y ofrecer mejores servicios.
Estrategia FO
28
Tiene por finalidad **mejorar las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas.** En una organización a la cual el entorno le brinda ciertas oportunidades, pero no las puede aprovechar por sus debilidades, podría decidir invertir recursos para desarrollar áreas deficientes y así poder aprovechar las oportunidades
Estrategia DO
29
Trata de disminuir al mínimo el impacto de las amenazas del entorno, valiéndose de las fortalezas que posee.
Estrategia FA
30
Tiene como propósito minimiza las debilidades y evitar las amenazas a través de acciones de carácter defensivo.
Estrategia DA