Prueba 2 Con Mis Datos Flashcards
(26 cards)
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 53/1984 de Incompatibilidades?
Regular las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Esta ley busca garantizar la dedicación exclusiva del personal a un solo puesto de trabajo.
¿Qué actividades públicas están reguladas por la Ley 53/1984?
Actividades en el sector público de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Incluye la prohibición de compatibilizar más de un puesto y la percepción de más de una remuneración.
¿Cómo afecta la Ley 53/1984 al personal al servicio de las Administraciones Públicas en términos de incompatibilidades?
Prohíbe la compatibilidad de actividades y la percepción de más de una remuneración.
Asegura la imparcialidad y eficacia en el desempeño de funciones.
¿Qué establece la Ley 53/1984 sobre la incompatibilidad de actividades en el sector público?
El personal no puede compatibilizar actividades con un segundo puesto en el sector público, salvo excepciones.
Se busca la dedicación a un solo puesto de trabajo.
¿Qué dice la Ley 53/1984 sobre las remuneraciones del personal público?
No se puede percibir más de una remuneración con cargo a los presupuestos públicos, salvo excepciones.
Las excepciones incluyen funciones docentes y sanitarias.
¿Cuáles son las actividades que el personal al servicio de las Administraciones Públicas no puede ejercer?
Cualquier cargo, profesión o actividad que impida el cumplimiento de deberes o comprometa la imparcialidad.
Esto es para garantizar la integridad en el desempeño de funciones públicas.
¿Qué se requiere para inscribir resoluciones de compatibilidad según la Ley 53/1984?
Las resoluciones deben inscribirse en los Registros de Personal correspondientes.
Esto asegura la transparencia y el cumplimiento de la normativa.
¿Cuáles son las excepciones al régimen de incompatibilidades según la Ley 53/1984?
Dirección de seminarios, participación en tribunales, producción literaria, entre otros.
Estas excepciones permiten ciertas actividades sin interferir con el servicio público.
¿Cuáles son las situaciones especiales que permiten un segundo puesto en el sector público?
Funciones docente y sanitaria, interés público.
Estas situaciones deben ser autorizadas por el Consejo de Ministros o el órgano competente.
¿Qué requisitos se deben cumplir para que un docente pueda tener un segundo puesto en el sector público?
Obtener autorización de compatibilidad, cumplir obligaciones laborales y justificar el interés público.
La autorización no puede modificar la jornada laboral.
¿En qué casos se permite percibir más de una remuneración según la Ley 53/1984?
Funciones docentes y sanitarias, interés público.
Se requiere autorización fundamentada por el Consejo de Ministros.
¿Qué incompatibilidades menciona la Ley 53/1984?
Incompatibilidad con un segundo puesto público, más de una remuneración, actividades que menoscaben deberes o imparcialidad.
Estas incompatibilidades buscan proteger la integridad del servicio público.
¿Qué actividades específicas se permiten como excepciones según la Ley 53/1984?
Administración de patrimonio, dirección de seminarios, participación en tribunales, producción literaria y artística.
Estas actividades deben cumplir con ciertas condiciones establecidas en la ley.
¿Se permite la preparación para oposiciones según la Ley 53/1984?
Sí, se permite la preparación para el acceso a la función pública.
Debe realizarse conforme a la normativa vigente.
¿Cuáles son las restricciones sobre pertenencia a Consejos de Administración según la Ley 53/1984?
Existen restricciones para pertenecer a Consejos de Administración de empresas relacionadas con el departamento donde se presta servicio.
Esto busca evitar conflictos de interés.
¿Qué establece la Ley 53/1984 de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?
Existen restricciones en cuanto a la pertenencia a Consejos de Administración u órganos rectores de empresas o entidades privadas, especialmente si la actividad de estas empresas está directamente relacionada con las funciones públicas.
¿Qué se prohíbe según la Ley de Incompatibilidades?
Se prohíbe el desempeño de cargos en empresas o sociedades concesionarias, contratistas de obras, servicios o suministros, arrendatarias o administradoras de monopolios, o con participación o aval del sector público.
¿Las restricciones de la Ley de Incompatibilidades se aplican si la empresa no cobra del sector público?
Sí, las restricciones se aplican independientemente de la fuente de financiación de dichas empresas.
¿Cuáles son las condiciones bajo las cuales el personal al servicio de las Administraciones Públicas puede participar en la creación y gestión de una empresa?
- Actividades no relacionadas. 2. Porcentaje de participación. 3. Horario de trabajo.
¿Qué se permite en relación a las actividades de empresas privadas según la Ley 53/1984?
Se permite la participación en empresas cuyas actividades no estén directamente relacionadas con las funciones del sector público.
¿Cuál es el límite de participación en el capital de empresas para el personal al servicio de las Administraciones Públicas?
No debe superar el 10%.
¿Qué ocurre si el horario de trabajo en el sector público es igual o superior a la mitad de la jornada ordinaria?
Solo se autorizarán actividades privadas si la actividad pública es a tiempo parcial.
¿Es posible incurrir en incompatibilidades al participar en empresas privadas?
Sí, si existe alguna relación con las funciones desempeñadas en el sector público.
