Recrutamento e Seleção

Question 1

Característica R&S Tipo Colocação (2)

Recrutamento e Seleção

Answer 1

• 1 candidato para 1 vaga
• Não permite rejeitar o candidato

Question 2

Característica R&S Tipo Seleção (1)

Recrutamento e Seleção

Answer 2

• Diversos candidatos disputam em si uma única vaga

Question 3

Característica R&S Tipo Classificação (1)

Recrutamento e Seleção

Answer 3

Diversos candidatos para diversas vagas

Question 4

Diferença entre Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção

Answer 4

• Recrutamento: atração dos candidatos aptos a ocuparem o cargo. Ex.: promoção, edital
• Seleção: processo de escolha a partir do recrutamento. Tomada de decisão.

Question 5

Características R&S: Interno, Externo e Misto

Recrutamento e Seleção

Answer 5

Interno
* Gera competição benéfica
* Estímulo
* Fidelização
* + seguro + rápido
* Planejamento Conservador e Reativo

Externo:
* Gera frustação interna, desmotivação
* + caro + incerteza + inseguro
* Ideias novas
* Planejamento Ofensivo e Prospectivo

Misto
Abre os dois ao mesmo tempo

Question 6

Características R&S: Horizontal, Vertical e Diagonal

Answer 6

Horizontal
* Transfiro (no mesmo nível)

Vertical:
* Promovo (para outro nível)

Diagonal
* Transfiro e Promovo (para outro nível)

Question 7

Característisca visão atual do Recrutamento (3)

Answer 7

• Externo
• Qualificação além da técnica
• Dinamismo: requer profissional pronto do mercado

Question 8

Mercado de Trabalho

Answer 8

Vagas

Question 9

Mercado de RH

RH = Pessoas = Candidatos

Answer 9

Candidatos

Question 10

Mercado de Trabalho em Oferta (4)

Answer 10

• Grande Quantidade de vagas
• Maior investimento em recrutamento
• Disputa pelos melhores candidatos
• Maior investimento em políticas internas

Question 11

Mercado de RH em Procura (4)

Answer 11

• Grande número de candidatos
• Redução das exigências salariais
• Empregados se fixam nos cargos por medo de desemprego

Question 12

Mercado de Trabalho em Procura (4)

Answer 12

• Insuficiência de vagas
• Falta de competição entre as empresas
• Redução de investimentos em recrutamento
• Aumento das exigências aos candidatos

Question 13

Mercado de RH em Procura (4)

Answer 13

• Poucos candidatos no mercado
• Elevação nas pretensões salariais
• Maior mobilidade dos funcionários nos seus cargos e empregos

Question 14

Etapas do Recrutamento (4)

Answer 14

1. Coleta de Dados
2. Planejamento
3. Execução do Recrutamento
4. Avaliação de Recrutamento

Question 15

Técnicas de Seleção (5)

Answer 15

• Provas de Conhecimento
• Testes psicológicos e psicométricos
• Técnicas de Simulação
• Testes de Personalidades
• Entrevistas

Question 16

Exemplos de erros nas Entrevistas (5)

Answer 16

• Enviesamento por afinidade
• Interferências das primeiras impressões
• Erro de Halo
• Interferência da “necessidade urgente de preencher vagas”
• Efeitos de contraste