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s2 Flashcards

(72 cards)

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1
Q

Titulo de credito

A

Documento que permite a su titular exigir el cumplimiento de un crédito (obligación de pago) especificado en el título a la persona o entidad deudora.

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2
Q

Literalidad

A

Esta característica significa que todo lo relacionado con el derecho (como la cantidad, condiciones y modalidades) está estrictamente establecido en el título

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3
Q

Autónomo

A

El deudor tiene una obligación y el acreedor tiene un derecho a exigir el pago.

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4
Q

Letra de cambio

A

Documento mercantil, por el cual el librador ordena al librado que pague en un plazo determinado una cantidad de dinero a un tercero llamado beneficiario o portador.

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5
Q

Librador

A

Persona que tiene la obligación de hacer pagar la cantidad convenida y gira la letra.

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6
Q

Librado

A

Persona a quien se ordena que pague la cantidad que esta en el titulo. (El que debe pagar)

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7
Q

Portador, beneficiario

A

Es la persona designada o a cuya orden debe pagarse la suma de dinero, también puede ser el librador. (el que recibe el dinero)

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8
Q

Endosante

A

Persona que transfiere el documento a otra persona. Al endosar la letra, cede el derecho de cobro a un tercero.

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9
Q

Endosatario

A

Es la otra persona que recibe el documento mediante el endoso y que eventualmente lo presentará para su cobro.

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10
Q

Avalista

A

Es la persona que garantiza el pago de la letra. Si el librado no cumple con el pago, el avalista asume la responsabilidad de cubrir el monto especificado.

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11
Q

Portador, tenedor o poseedor

A

Esta persona es quien tiene el título en su poder y, por lo tanto, tiene el derecho de exigir el pago o la prestación que se indica en la letra de cambio.

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12
Q

Pagaré

A

Documento escrito en el que una persona (llamada deudor) se compromete a pagar una cantidad específica de dinero a otra persona (llamada beneficiario o acreedor) en una fecha determinada.

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13
Q

¿Qué es el derecho comercial y qué regula?

A

Regula la actividad comercial y las relaciones entre quienes la ejercen, abarcando tanto a los comerciantes como a los actos de comercio.

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14
Q

Cheque

A

Orden escrita y girada contra un Banco para que éste pague, el todo o parte de los fondos que el librador pueda disponer en cuenta corriente.

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15
Q

Extender el cheque al portador

A

No tiene un nombre de beneficiario escrito en él, y la cláusula “al portador” está visible o sin tachar. Cualquier persona que tenga el cheque puede cobrarlo, sin importar si era el destinatario original.

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16
Q

Extender el cheque A la orden

A

Este tipo de cheque incluye el nombre del beneficiario (ej., “A la orden de Juan Pérez”), pero permite la transferencia a otras personas mediante endoso. La cláusula “a la orden de” está visible o abierta.

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17
Q

Extender el cheque Nominativo

A

En este caso, el cheque está expresamente dirigido a una persona específica, y las cláusulas “al portador” y “a la orden de” están tachadas o eliminadas. Solo el beneficiario nombrado puede cobrar el cheque.

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18
Q

Extender el cheque Cruzado

A

Lleva dos líneas diagonales paralelas en la parte superior izquierda o en cualquier lugar de la cara del cheque. Esto indica que solo puede cobrarse a través de un banco y debe ser depositado en una cuenta bancaria, no se puede cobrar directamente en efectivo.

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19
Q

Derecho concursal

A

Tiene ver cuando las personas o las empresas tienen insolvencias (cuando no pueden pagar sus deudas)

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20
Q

Formalidades emisión del cheque

A
  1. Nombre del Banco Librado
  2. Lugar y fecha de expedición
  3. Cantidad de dinero girada
  4. Número de la cuenta corriente (donde se va a mandar el dinero)
  5. Firma del girador (persona que esta a cargo de la cta corriente que se va a hacer el pago)
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21
Q

Aspectos formales del pagaré

A
  1. La denominación “Pagaré”
  2. Lugar y fecha de expedición (donde se emitió)
  3. La promesa no sujeta a condición, de pagar una determinada o determinable cantidad de dinero.
  4. Lugar y época del pago (donde y cuando se hace el pago)
  5. Nombre y apellido del beneficiario
  6. La firma del suscriptor
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22
Q

Enunciaciones de la letra de cambio

A
  1. La denominación “Letra de Cambio”
  2. Lugar y fecha de emisión.
  3. La orden de pagar una suma determinada, con la cantidad indicada en letras y en cifras.
  4. Lugar y época del pago
  5. Nombre, apellido y domicilio del librado
  6. Nombre del beneficiario o tomador
  7. Nombre, domicilio y La firma del librador
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23
Q

Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento

A
  1. Es un servicio público (se encuentra bajo la supervigilancia del presidente de la republica)
  2. Autónomo (actúa por si sola)
  3. con personalidad jurídica propia
  4. Se relaciona con el Presidente de la República a través del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo.
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24
Q

Que hace La Ley Nº 20.720?

A

Regula cuando las personas jurídicas y naturales se encuentran en insolvencia. Su función es Supervigilar y fiscalizar (verificar que se estén cumpliendo las normativas)

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25
Objetivo de la La Ley Nº 20.720
Lograr que las personas jurídicas y personas naturales, puedan declararse en quiebra y ordenar sus deudas también tener la posibilidad de salir de sus deudas definitivamente. La antigua Ley de Quiebras estaba centrada en las empresas y no en las personas.
26
¿Qué se entiende por persona deudora?
Toda persona jurídica de derecho privado, con o sin fines de lucro; y, Toda persona natural que, Dentro de los 24 meses anteriores al inicio del procedimiento concursal correspondiente, haya sido contribuyente de primera categoría.
27
Que quiere decir primera y sgda categoría?
-La primera categoría esta relacionado con toda persona jurídica que realiza actividades. -La segunda categoría son las personas que trabajan, tienen una remuneración, o que estén sujetos a créditos dueños de casa, estudiantes etc...
28
Qué son los veedores?
Experto en facilitar los acuerdos de reorganización entre acreedores y deudores.
29
Liquidador
Experto que tiene capacidades para lograr la rápida liquidación de los activos.
30
Martillero concursal
Están especializados en el área concursal. Se hacen cargo de los procedimientos de venta en una liquidación. Es una persona que subasta(vende) bienes al mejor postor.
31
¿Qué es el boletín concursal?
Es una plataforma web gratuita y pública, se encuentra a cargo de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento. En el se publican todas las resoluciones y actuaciones que se dicten en los procedimientos concursales de renegociación o liquidación.
32
¿Que es la protección financiera concursal?
Figura que esta destinada a otorgarle protección a la persona (natural o jurídica) que se ha sometido a procedimientos concursales y que en general se establece que en este período de tiempo se concede una serie de concesiones
33
Procedimiento de renegociación (para personas naturales)
Este procedimiento permite renegociar las obligaciones del deudor o la ejecución de sus bienes para el pago de sus obligaciones vigentes. Permite negociar con los acreedores, bajo condiciones mas favorables, obteniendo la posibilidad de lograr nuevos plazos de pago y rebajar tasas.
34
Procedimiento de liquidación de bienes persona deudora
- Es para la persona deudora, esa persona no quiere llegar a ningún acuerdo, señala sus bienes de valor como una casa, terreno etc.. y ese procedimiento ya no es administrativo sino judicial, se inicia en juzgado civil competente. (del domicilio del deudor. - Esa persona da esos bienes a un martillero y el dinero que se obtenga se va a usar para que pague sus obligaciones
35
Procedimiento de reorganización de la empresa deudora
- Es un procedimiento judicial que esta para la Reestructuración de los pasivos y activos de la Empresa deudora para pagar sus obligaciones.
36
Procedimiento de liquidación de empresa
La liquidación rápida y eficiente de los bienes de la Empresa Deudora con el objeto de propender al pago de sus acreedores cuando ésta no es viable. Se concurre al juzgado civil competente.
37
Ley N°21.563, para micro y pequeñas empresas
Procedimiento Concursal de Liquidación Voluntaria Simplificada: aplicable a personas deudoras y a empresas deudoras que califiquen como micro o pequeña empresa. Procedimiento Concursal de Reorganización Simplificada.
38
Derecho Laboral
El derecho laboral se encarga de estudiar y de regular las normativas y los principios que rige en la relación entre el trabajador y el empleador.
39
In dubio pro operario (interpretación más beneficiosa) del principio protector
Cuando hay dudas sobre el significado de una norma (es decir, si la norma no es clara y puede interpretarse de varias formas), el juez debe interpretarla de la manera que favorezca más al trabajador.
40
La norma más favorable, del principio protector:
Si en un caso específico se pueden aplicar varias normas (como la ley, el contrato de trabajo o un acuerdo colectivo), se debe elegir la que sea más beneficiosa para el trabajador.
41
La condición más beneficiosa, del principio protector:
Cuando hay un cambio en la ley, no se puede reducir una condición favorable que ya tenía el trabajador. Por ejemplo, si un trabajador tenía ciertos beneficios antes de una nueva ley, esos beneficios no pueden eliminarse o reducirse con la nueva legislación.
42
Principio de la irrenunciabilidad
Los derechos contenidos en las leyes laborales son irrenunciables para los trabajadores.
43
Principio de continuidad
Se privilegian y se buscan las relaciones laborales de larga duración. Manifestaciones: 1. Un contrato a plazo fijo puede transformarse en uno indefinido. 2. La figura de la continuidad de la empresa. 3. La terminación del contrato de trabajo, sólo procede por causa legal y no la mera voluntad del empleador.
44
Principio de primacía de la realidad
En caso de conflicto entre lo que dice el contrato y lo que sucede realmente en el trabajo, se debe tomar en cuenta la realidad de las condiciones laborales, es decir, lo que se cumple en la práctica.
45
Principio de la razonabilidad
Aunque la realidad es importante, solo se tomará en cuenta si las condiciones laborales son razonables y justas. Esto significa que las situaciones que se dan en la práctica deben ser coherentes con lo que se espera en una relación laboral y deben cumplir con el principio de buena fe
46
Principio de la buena fe
Las dos partes del trabajo deben actuar de manera honesta y leal. Deben cumplir sus obligaciones de manera ética, sin perjudicar al otro.
47
Principio de la ajenidad de los riesgos
El trabajo es a favor de otro, por tanto el riesgo de la empresa es del empleador y no el trabajador
48
Principio de la no discriminación
Se protege al trabajador de toda discriminación arbitraria que pueda sufrir tanto en su acceso al trabajo como en el desarrollo de la relación laboral. No se le puede prohibir a una persona realizar un trabajo sin fundamento probado.
49
Principio de la gratuidad
Manifestación de tipo procesal para el acceso a la justicia de ciertos trabajadores, a través del privilegio de pobreza.
50
SUJETOS DEL DERECHO LABORAL: individuales
- Trabajador - empleador
51
SUJETOS DEL DERECHO LABORAL: colectivos
- Empresa - Organizaciones sindicales - El Estado
52
Fuentes Estatales del Derecho Laboral
- Poder Legislativo (constitución y leyes) - Poder Ejecutivo (reglamentación y jurisprudencia administrativa) - Poder Judicial (jurisprudencia judicial o sentencias)
53
Fuentes No Estatales del Derecho Laboral
- Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad - Reglamento de Higiene y Seguridad en las Faenas - Contratos y convenios colectivos.
54
Contrato individual de trabajo
Es una convención (acuerdo de voluntades) por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
55
Características del contrato individual de trabajo: CONSENSUAL
De acuerdo con el artículo 9 del código del trabajo: Se perfecciona por el mero consentimiento (verbal). No obstante, para fines probatorios, deberá constar por escrito y firmarse por ambas partes en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada contratante.
56
Plazo para escriturar el contrato regla general
Regla general: 15 días (Art. 9º, inc. 2do.)
57
Excepciones del plazo para escriturar un contrato
5 días, si es de plazo fijo inferior a 30 días, o por obra, trabajo o servicio determinado, o si se trata de trabajadores agrícolas de temporada.
58
Otras excepciones del plazo para escriturar un contrato
- 3 días, artistas contratados por menos de 30 días. - Al momento de iniciar la prestación, en caso de artistas contratados por menos de 3 días - Con anticipación de 8 a 12 horas, en el caso de trabajadores portuarios eventuales.
59
Estipulaciones Mínimas del Contrato
- Lugar y fecha del contrato - Individualización de las partes - Naturaleza de los servicios y lugar o ciudad donde se prestarán. - Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada. - Jornada de Trabajo - Plazo del contrato - Beneficios adicionales (cuando corresponda)
60
¿Cuáles son las características del derecho comercial?
Es dinámico. Regula intercambios. Busca uniformidad. Permite contratos consensuales.
61
¿Qué regula el código de comercio según los actos señalados como mercantiles?
Regula actos como compraventa, transporte, operaciones bancarias, seguros, entre otros.
62
¿Cómo define el código de comercio a los comerciantes?
Son personas con capacidad que hacen del comercio su profesión habitual.
63
¿Qué es la capacidad de ejercicio?
Es la capacidad de ejercer derechos y obligaciones sin representación.
64
¿Qué diferencia a las sociedades civiles de las comerciales?
Civil: no realiza actos de comercio y se rige por el código civil. Comercial: realiza actos de comercio y se rige por el derecho comercial.
65
¿Qué es una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) y en qué se diferencia de una sociedad?
Es una persona jurídica formada por una sola persona natural, con patrimonio independiente y carácter comercial.
66
¿Cuáles son las características principales de una sociedad de responsabilidad limitada?
Sociedad de personas. Máximo 50 socios. Capital determinado. Responsabilidad limitada al aporte.
67
¿Qué es un acto de comercio y qué características tiene?
Es un negocio sobre bienes muebles, con intermediación y fin lucrativo, señalado por la ley.
68
¿Por qué es importante la naturaleza comercial de un acto?
Define la legislación aplicable y asegura pruebas ante conflictos legales.
69
¿Qué es la seguridad social y qué busca garantizar?
Es un sistema integral para garantizar recursos y servicios básicos en etapas de necesidad.
70
¿Qué derechos protegen la propiedad industrial?
Protege patentes, modelos de utilidad, marcas, indicaciones geográficas y denominaciones de origen.
71
¿Qué riesgos cubre la seguridad social?
Enfermedad, maternidad, accidentes laborales, desempleo, invalidez, vejez y muerte.
72
¿Qué es la propiedad intelectual y qué áreas incluye?
Son las creaciones de la mente; incluye derechos de autor y propiedad industrial.

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