Séance 11 Flashcards

1
Q

Lois du québec

A
  • Lois sur lasanté et sécurité du travail
  • Lois sur accidents du travail et maladies professionnelles
  • Lois sur normes du travail
  • Code criminel
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Q

Objectiif loi sur SST (LSST)

A

Éliminer à la source les dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs

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3
Q

Droits LSST (3)

A
  • Droit à un environnement sain et sécuritaire
  • Droit de refus
  • Droit au retrait préventif
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4
Q

Objectif:loi sur accidents de travail et maladies professionnelles (LATMP)

A

Compenser pertes financières subies par le travail victime d’une lésion professionnelle et favoriser sa réadaptation et son droit de retour au travail

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5
Q

Droits LATMP (3)

A
  • Droit de retour au travail
  • Droit à la réadaptatin
  • Assignation temporaire
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6
Q

2 principaux rôles de la CNESST

A

Prévention & réparation

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7
Q

Caractéristiques prévention (3)

A
  • Promotion SST
  • Aide à éliminer les dangers
  • Inspection
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8
Q

Caractéristiques réparation (3)

A
  • Indemnise les travailleurs
  • S’assure del’assistance médicale aux travailleurs
  • Services de réadaptation
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9
Q

Rôles et responsabilités du gestionnaire (9)

A
  • Fournir gratuitement l’équipement de protection
  • Informer les salariés et les former
  • Assurer la sécurité et la salubrité des lieux
  • S’assurer que l’organisation du travail et que les technique de travail sont sécuritaires
  • Établir un programme de prévention
  • Effectuer l’enquête accident
  • Connaître les droits et obligation des travailleurs
  • Bannir l’harcèlement psychologique
  • Prévenir le stress et l’épuisement professionnel
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10
Q

Types de danger (6)

A
  • Dangers chimiques
  • Dangers biologiques
  • Dangers physiques
  • Dangers mécaniques
  • Dangers ergonomiques
  • Dangers liés aux déplacements
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11
Q

Droit: environnement sain et sécuritaire (4)

A
  • Droit de refus
  • Droit retrait préventif
  • Droit de retour au travail
  • Droit de réadaptation
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12
Q

4 éléments importants harcèlement psychologiques

A
  • Conduite vexatoire ayant un caractère répétitf ou grave
  • Caractère hostile ou non désiré
  • Porte atteinte à la dignité ou intégrité
  • Milieu de travailnéfaste
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13
Q

Prévenir lestress: système du stress au travail (4)

A
  • Symptômes psychologiques
  • Symptômes somatiques
  • Signes comportementaux
  • Signes psychologiques
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14
Q
A
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15
Q
A
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