Segundo bimestre Flashcards

(82 cards)

1
Q
A
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2
Q

O que é jurisdição?

A

Expressão do poder do Estado soberano, exercido em todo território nacional, com caráter uno e indivisível.

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3
Q

Qual é o objetivo da jurisdição?

A

Alcançar a pacificação social.

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4
Q

Quem pode exercer o poder jurisdicional?

A

Apenas quem ocupa o cargo de juiz.

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5
Q

O que caracteriza a inafastabilidade da jurisdição?

A

A lei não pode excluir da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito.

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6
Q

Defina indelegabilidade no contexto da jurisdição.

A

A função jurisdicional só pode ser exercida pelo Poder Judiciário, não podendo haver delegação de competência.

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7
Q

O que é juiz natural?

A

Aquele investido na forma da lei, não impedido nem suspeito.

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8
Q

O que é suspeição?

A

Instituto de natureza subjetiva que considera fatores como amizade íntima, inimizade capital, parentesco.

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9
Q

O que é impedimento?

A

Instituto de natureza objetiva que não depende de relações pessoais, mas de circunstâncias específicas.

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10
Q

Qual é a característica da jurisdição chamada ‘substitutividade’?

A

A atividade jurisdicional substitui a vontade das partes, aplicando a norma jurídica ao caso concreto.

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11
Q

Defina a característica de imparcialidade na jurisdição.

A

O órgão jurisdicional deve ser imparcial para aplicar o direito ao caso concreto.

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12
Q

O que é competência?

A

É uma medida, uma fração da jurisdição, organizada pelo Estado.

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13
Q

Quais ações a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar?

A

[”* Ações que envolvam exercício do direito de greve”, “* Ações sobre representação sindical”, “* Mandados de segurança, habeas corpus e habeas data”, “* Conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista”, “* Ações de indenização por dano moral ou patrimonial”, “* Ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores”, “* Execução de ofício das contribuições sociais”, “* Outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho”]

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14
Q

Qual é a diferença entre funcionário público e empregado público?

A

Funcionário público = estatutário; empregado público = celetista.

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15
Q

O que é mandado de segurança?

A

Protege direitos líquidos e certos contra atos ilegais de autoridade pública.

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16
Q

O que é habeas corpus?

A

Garante a liberdade de ir e vir de alguém que esteja sofrendo coação ilegal.

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17
Q

O que é habeas data?

A

Assegura o acesso a informações pessoais em bancos de dados públicos.

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18
Q

Como é determinada a competência territorial?

A

Pelo lugar da prestação de serviços, regido pelo princípio da localidade mais próxima.

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19
Q

Qual é a estrutura da petição inicial?

A

Deve indicar rito, endereçamento, qualificação das partes, fatos e fundamentos jurídicos, pedido e suas especificações.

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20
Q

O que é a capacidade civil?

A

É a aptidão para exercer atos da vida civil, podendo ser absoluta, relativa ou plena.

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21
Q

Defina a capacidade ‘ad processum’.

A

Refere-se à aptidão de uma parte para estar em juízo e praticar atos processuais.

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22
Q

O que caracteriza a capacidade ‘ad causum’?

A

A capacidade de uma parte ser titular de um direito subjetivo que é objeto de discussão no processo.

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23
Q

O que é desconsideração da personalidade jurídica?

A

É um mecanismo que permite a responsabilização de sócios em certas situações.

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24
Q

Defina pedido imediato.

A

Busca o acesso à ordem jurídica e a direção do processo ao juiz.

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25
Qual é a diferença entre pedido subsidiário e pedido cumulativo?
Pedido subsidiário depende da análise do pedido principal; pedido cumulativo busca a satisfação de ambos os pedidos.
26
Quais são os tipos de sentença?
["* Declaratória", "* Constitutiva", "* Condenatória", "* Mandamental", "* Executiva"]
27
Qual é a importância do valor da causa?
Determina o rito do processo.
28
O que é uma obrigação mandamental?
É quando o juiz dá uma ordem, normalmente contra o poder público (mandado).
29
O que caracteriza uma ação executiva?
Ações de execução.
30
Qual é a diferença entre título judicial e título extrajudicial?
* Título judicial: sentença * Título extrajudicial: nota promissória, cheque.
31
Qual é a importância do valor da causa?
Fixa o rito do processo.
32
Qual rito é seguido se o valor da causa é de até 40 salários mínimos?
Rito sumaríssimo.
33
Qual rito é seguido se o valor da causa é acima de 40 salários mínimos?
Rito ordinário.
34
Quais são os critérios que o valor da causa influencia?
* Pedido * Custas * Multa de litigância de má-fé * Honorários * Condenação.
35
Quando ocorre a inversão do ônus da prova?
Quando há vulnerabilidade da parte e dificuldade na produção de provas.
36
O que acontece quando há violação dos direitos de personalidade?
O ônus da prova é invertido.
37
Qual é o dever do empregador em relação à produção de provas?
Produzir a documentação dos atos trabalhistas.
38
Exemplos em que pode ocorrer a inversão da ordem da prova?
* Testemunha doente * Empresa mudando de local * Empresa fechando.
39
O que é a exceção da incompetência?
É a alegação de que o juiz é suspeito ou impedido.
40
Quais são os tipos de exceções de incompetência que podem ser apresentadas?
* Territoriais * Materiais * Hierárquicas.
41
O que deve ser impugnado na contestação?
* Cada fato e fundamento * Cada pedido, suas especificações, base calculada e reflexos * O valor da causa * As provas (documento por documento).
42
O que é reconvenção?
É a ação do réu contra o autor proposta no mesmo processo, protocolada simultaneamente à contestação.
43
Qual é a relação entre autor e réu em uma reconvenção?
O autor da petição inicial torna-se réu e o réu torna-se autor.
44
Como se chama quem propõe a reconvenção?
Reconvinte.
45
Como se chama quem é réu na reconvenção?
Reconvindo.
46
Quais são os direitos do advogado em relação à gravação de audiência?
Tem o direito de gravar a audiência, mas deve avisar antes.
47
O que ocorre se uma das partes não comparece à audiência?
Confissão ficta e revelia.
48
Qual é a consequência da revelia?
Confissão quanto à matéria de fato. (Presunção de veracidade)
49
Por quem o empregado pode ser representado na audiência?
* Pode ser representado por colega da mesma profissão * Pode ser representado pelo sindicato.
50
O que ocorre na audiência una?
Conciliacão, instrução e julgamento em um só dia.
51
Qual é o prazo recursal na justiça do trabalho?
Máximo de 8 dias.
52
O que o advogado deve fazer com as provas documentais da outra parte?
Devem ser impugnadas na primeira oportunidade.
53
Quais são os requisitos das provas digitais?
* Veracidade * Autenticidade * Integridade.
54
O que deve ser feito ao juntar provas documentais?
Deve-se abrir vista à outra parte.
55
O juiz pode determinar a juntada de quais tipos de documentos?
* Documentos particulares.
56
A conciliação é obrigatória no processo trabalhista?
Sim.
57
O que é a cadeia de custódia em provas digitais?
Saber da origem e trajeto da prova digital.
58
Qual é a consequência de não registrar protestos de nulidade na ata?
Preclusão.
59
Qual é o número máximo de testemunhas no rito sumaríssimo?
Máximo de duas testemunhas para cada parte.
60
Quais são os tipos de falsidade de provas?
* Falsidade ideológica: conteúdo * Falsidade material: formal.
61
O que é 'direct examination'?
Quando as perguntas são feitas diretamente à testemunha, inicialmente pela parte que a arrolou.
62
O que é 'cross examination'?
Quando as perguntas são feitas, de modo direto, pela parte contrária.
63
Quando pode ser juntada a prova pericial?
Após a inicial.
64
Quais os motivos para o juiz indeferir a prova pericial?
A prova pericial não é obrigatória em todos os casos. O juiz pode dispensar a prova pericial quando as partes apresentarem pareceres técnicos ou documentos elucidativos que considerar suficientes.
65
Quem é responsável pelo pagamento dos honorários periciais segundo a CLT?
A parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita.
66
Qual é o limite máximo para a fixação dos honorários periciais?
Deve ser respeitado o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
67
O juízo pode deferir parcelamento dos honorários periciais?
Sim, o juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais.
68
O que o juízo não pode exigir para a realização de perícias?
O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias.
69
Quando a União responde pelo encargo dos honorários periciais?
Quando o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a despesa referida.
70
O que é a inspeção judicial trabalhista?
Um meio de prova em que o juiz, pessoalmente, examina pessoas, locais ou coisas para esclarecer fatos relevantes para o julgamento de um processo trabalhista.
71
Quando a inspeção judicial pode ser determinada?
Pode ser determinada pelo juiz de ofício ou a pedido das partes, em qualquer fase do processo, antes da sentença.
72
Qual é o objetivo da inspeção judicial?
Esclarecer fatos que são objeto de disputa em um processo trabalhista.
73
O que deve ser registrado após a inspeção judicial?
Todas as observações e constatações do juiz são registradas em um auto circunstanciado.
74
As partes têm direito a acompanhar o juiz durante a inspeção judicial?
Sim, as partes têm o direito de acompanhar o juiz durante a inspeção e apresentar suas observações.
75
Qual é a finalidade das razões finais?
É a última oportunidade da parte se manifestar antes do julgamento.
76
As razões finais podem ser apresentadas de que forma?
Podem ser orais ou escritas.
77
Qual é o tempo estipulado para apresentar razões finais orais?
10 minutos.
78
Quem decide o prazo para apresentação de razões finais escritas?
É o juiz quem decide o prazo.
79
O que acontece se as razões finais não forem realizadas?
Vai direto para os julgamentos.
80
Quando se torna obrigatória a impugnação de nulidades nas razões finais?
Se a primeira oportunidade para isso for nas razões finais, ela se torna obrigatória, sob pena de preclusão das nulidades.
81
O que deve ser feito se as nulidades persistirem?
Devem ser reiteradas.
82