Seguridad e Higiene Flashcards
Evaluación 1 (34 cards)
relacionada con todas aquellas medidas y politicas que gestionan la proteccion y bienestar de las personas evitando riesgos
seguridad
proviene de la medicina y tiene por objeto la conservación de la salud y prevenir a las personas de posibles enfermedades
higiene
se encarga de desarrollar e implementar medidas para prevenir y mitigar las emergencias en centros de trabajo
analiza, evalúa, organiza, planea, dirige e identifica los factores que afectan de manera crucial a la seguridad e higiene en el ambiente laboral
Objetivo: Prevenir los accidentes laborales
seguridad e higiene
Acontecimiento repentino ocurrido dentro del ámbito del trabajo, que
representa un peligro potencial y que podría terminar provocando una
lesión física en el empleado, un daño material en el mobiliario, máquinas
o en los bienes de una empresa o una interrupción en el proceso
productivo de la compañía
incidente
acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho del trabajo o en el trayecto del trabajo a casa
accidente
Situación o característica
intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente. Ej ruido por secado de material
peligro
Probabilidad de que un
peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al
ambiente. Ej sobreexposición al ruido
riesgo
Probabilidad de que la
exposición a un factor o proceso peligroso
en el trabajo cause enfermedad o lesión.
riesgo laboral
causas inmediatas de los accidentes
actos inseguros
condiciones inseguras
causas básicas de los accidentes
falta de control
falta de capacitación
fallas administrativas
LEY 19587
art 4 A
proteger la vida, preservar y mantener la integridad
psicofísica de los trabajadores;
LEY 19587
art 4 B
prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los
distintos centros o puestos de trabajo;
LEY 19587
Art. 8º
Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas
adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los
trabajadores,
SITUACIONES
CUBIERTAS
Accidentes de trabajo
(incluye el “ in-itinere ”)
Enfermedades profesionales
( incluidas en el listado )
SITUACIONES NO CUBIERTAS
DOLO DEL TRABAJADOR
Fuerza mayor extraña al trabajo
INCAPACIDADES PREEXISTENTES
(acreditadas en examen Preocupacional)
ART – FUNCIÓN
Son empresas privadas contratadas por los empleadores
autorizadas para funcionar por la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo y por la Superintendencia de Seguros
de la Nación (verifican el cumplimiento de los requisitos de
solvencia financiera y capacidad de gestión).
Deben:
A) Asesorar en medidas de prevención.
B) Reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
ART obligaciones
1_Brindar todas las prestaciones que fija la ley
2_Evaluar los riesgos
3_Realizar evaluación periódica
4_Efectuar los exámenes médicos
5_Controlar cumplimiento de las normas de prevención
6_Promover la prevención, informando a la SRT acerca de los planes y programas
7_Mantener un riesgo de siniestralidad
8_Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los empleadores
9_Denunciar incumplimientos de los empleados a la SRT
SRT
superintendencia de riesgos del trabajo
COMISIONES MÉDICAS
Función
1_Resolver las diferencias entre las ART y los trabajadores damnificados
2_Determinar la incapacidad de los trabajadores.
3_Evaluar beneficios previsionales
4_Emitir un Dictamen
Comisión
Médica Central
actúa ante la apelación del dictamen de una Comisión Médica.
incapacidades
1_Incapacidad laboral temporal (ILT)
2_Incapacidad laboral permanente (ILP)
3_Gran invalidez
ILT cesa
Alta medica
Declaración de ILP
Muerte
Transcurso de 2 años
ILP parcial
-66%
ILP total
+66%
