Semaine 6 Flashcards
(32 cards)
Qu’est-ce qui renvoie à une préférence cachée ou non intentionnelle envers un groupe particulier, basée sur son identité sociale, notamment la race, le genre, la classe, la validité ou l’orientation sexuelle.
Provient de l’inconscient
Biais implicite
On classifie les gr sociaux en fonction de leur distance de notre groupe d’appartenance
Peuvent être positifs ou négatifs
Les biais implicites sont des préjugés et des stéréotypes
Qu’est ce qu’un préjugé
juger d’avance une personne ou un groupe généralement par manque de connaissance, par insécurité ou par paresse
Les biais implicites sont des préjugés et des stéréotypes
Qu’est-ce qu’un stéréotype?
généralisation excessive qui fait fi des singularités: l’individu n’est plus une personne avec sa complexité il est réduit à des traits censés caractériser son groupe
homogénéiser les cultures
V ou F
C’est pas tlm qui a des biais implicites
F
Tout le monde a des biais implicites
V ou F
Nous sommes aveugles à nos biais implicites
V
V ou F
Le degré de biais implicite varie d’une personne à l’autre
V
V ou F
Les biais implicites ne prédisent pas les comportements
F
V ou F
Le pouvoir d’un groupe ne renforce pas et n’amplifie pas les biais
F
V ou F
Les groupes minoritaires intériorisent les biais négatifs à leur égard
V
Qui suis-je?
caractérisée par une certaine péjoration ou dévalorisation de la différence qui va souvent jusqu’à une extrême limite et une hostilité plus ou moins latente qui devient systématisée
peur (de l’autre), ce qui est différent de nous lorsqu’on n’est pas en contact avec de la différence
xénophobie
Qui suis-je?
une distinction, exclusion ou préférence fondée sur l’un des motifs de discrimination, et ayant pour effet de détruire ou de compromettre le droit à une pleine égalité dans la reconnaissance ou l’exercice d’un droit ou d’une liberté de la personne
discrimination
Qui stipule que:
Toute personne a droit à la reconnaissance et à l’exercice, en pleine égalité, des droits et libertés de la personne, sans distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l’origine ethnique, l’état civil, l’âge sauf dans la mesure prévue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou l’utilisation d’un moyen pour pallier ce handicap
La charte québécoise des droits et libertés de la personne (1975)
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Un acte ou un, traitement inégal et
préjudiciable imposé à une personne ou à un groupe à partir de l’un des 14 critères de la Charte québécoise
Directe
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Résulte d’une règle ou d’une pratique, en
apparence neutre, qui s’applique également à toute personne mais qui a pour effet d’exclure ou de désavantager les membres d’un groupe
Indirecte
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Résulte de l’effet conjugué d’attitudes
empreintes de préjugés et de
stéréotypes et d’un ensemble de règles et
de pratiques directement ou indirectement
discriminatoires.
Systémique
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Favoriser le nom d’un CV d’une personne dont le nom est d’origine québécoise
Directe
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Une personne possède un diplôme reconnu, mais doit la refaire pour le faire valoir.
Indirecte
C’est camouflé, apparence de neutralité, mais par ses effets a des impacts négatifs pour certaines personnes.
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Contraintes imposées aux travailleurs temporaires au Québec (ils sont mis à part de la société)
Systémique
somme d’effets d’exclusion contrairement à la discrimination indirecte, on parle des politiques/structures sociales ou lois conjugués à des comportements irrespectueux envers certaines personnes
La race est un construit _________ et _____________, à déconstruire!
social et politique
La notion de race est apparue au ___ siècle.
18e
Qu’est ce que la blanchité?
un ensemble de pratiques culturelles qui ne sont pas reconnues par les Blancs, c’est comprendre le racisme comme un réseau de normes et d’actes qui créent constamment des avantages pour les Blancs et des inconvénients pour les autres
Qu’est ce que le racisme biologique?
Biologisation des différences pour naturaliser une infériorité attribuée ou pour rétablir une classification hiérarchisante des groupes humains, définis par des caractéristiques supposées intrinsèques, permanentes, immuables, fixes, innées ou héréditaires et indélébiles
essentiellement: attribuer des caractéristiques à partir d’un POV biologique
Quelle forme de racisme (individuel, structurel ou systématique)?
Tout acte (parole, geste, comportement, pratique,
politique publique, règlement) de manque de respect
fondé sur une différence racialisée (mépris, rejet,
hostilité, discrimination, profilage racial, etc.), qu’elle
ait pour fondement la peur, la méconnaissance ou une conviction profonde en la doctrine raciste, ou qu’elle soit intentionnelle ou non
Individuel
(celui qui nous paraît le plus évident)
Quelle forme de racisme (individuel, structurel ou systématique)?
Quand les préjugés collectifs d’un groupe racial
sont soutenus par la puissance de l’autorité
légale et le contrôle institutionnel, ils se
transforment en racisme, un système de grande
envergure qui fonctionne indépendamment des
intentions ou de l’image qu’ont d’eux-mêmes les
agents individuels
Racisme structurel (ou institutionnel)
