[Arbeitsteilung]: Hierin sieht Simmel das hauptsächliche gesellschaftliche Entwicklungsmoment. Dadurch, dass Tätigkeiten auf mehrere Personen aufgeteilt werden, wirkt sich das „Prinzip der Kraftersparnis“ zugunsten der Produktivität positiv aus. Ferner führt eine efﬁziente Allokation sachlicher und personeller Ressourcen nicht nur zu einer Spezialisierung der Produzenten hinsichtlich ihrer Berufstätigkeit sondern mildert (durch diese Differenzierung) zugleich auch den Wettbewerb.

Simmel Arbeitsteilung, Rollendifferenzierung, Funktionsdifferenzierung Flashcards by Franz Schwarz

Einleitung

Georg Simmel versteht unter gesellschaftlicher Differenzierung eine langfristige Veränderung der Gesellschaft, die infolgedessen mit „Neuentstehungen“ einhergeht. Um dies zu verdeutlichen, führt Simmel die drei Prozesse Arbeitsteilung, Rollen- sowie Funktionsdifferenzierung an:

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Arbeitsteilung

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Rollendifferenzierung

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Funktionsdifferenzierung

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Frage Nennen und erläutern Sie die Prozesse gesellschaftlicher Differenzierung nach Simmel.

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Simmel Arbeitsteilung, Rollendifferenzierung, Funktionsdifferenzierung Flashcards

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