socio1123

Question 1

Наведи ги општествата низ историјата

Answer 1

првобитно, робовладетелско, феудалистичко, капиталистичко, современо

Question 2

Организација

Answer 2

е општествена целина која претежно е насочена кон постигнување на определени цели. Во неа се воспоставени пишани и непишани правила на дејствување, средства, постапки и поделба на улогите за полесно постигнување на целите.

Question 3

Амитаи Ециони

Answer 3

Амитаи Ециони тврди дека модерното општество е всушност организациско општество - поради тоа што и на работните места и во слободното време, животот ни се одвива во организации.

Question 4

Макс Вебер за општествени организации

Answer 4

Според Макс Вебер, модерната организација е општествена единица која преставува стабилен начин за ускладување на активностите на луѓето во време и простор, особено во производството.

Открил дека успехот на организацијата најмногу зависи од поделбата на работата и улогите.

Тој зборува и за процес на рационализација и бирократија што значи управување од едно место (а поимот доаѓа од зборовите biro – маса за пишување и cration – владеење од биро).

Question 5

Поделба на организации

Answer 5

Социолозите ги делат организациите на формални и неформални. Првите дејствуваат според цели и правила што се општоприфатени во заедницата, а вторите најчесто немаат такви цели и правила. (пример со фирма и религија)

Question 6

Поделба на цели

Answer 6

Целите на организациите можат да бидат политички, економски и културни. Некои организации имаат специфични и еднострани цели, а други имаат универзални и повеќестрани цели.

Question 7

Организациска моќ

Answer 7

Во организациите постои организациска моќ. Таа се забележува во способноста на сите, но особено во способноста на раководниот тим ефикасно да се постигнуваат целите. Значајно е таа моќ да се користи демоктраски.

Question 8

Институции

Answer 8

Институциите се општествени единици, според поимот многу слични до организациите, но со повисока формализираност, трајност, правила и санкции за однесувањата на членовите и се повеќе вкоренети во општествениот поредок.

Question 9

Група

Answer 9

Група претставува збир на повеќе лица кои се во интеракција и имаат заеднички карактеристики.

Question 10

Општествена група

Answer 10

Општествената група претставува релативно трајна заедница на луѓе, меѓусебно поврзани поради извршување на некоја општествена дејност и задоволување на некои заеднички интереси и потреби.

Question 11

Значајни социолози кои ги проучувале групите

Answer 11

Фердинанд Тенис, Георг Зимел, Чарлс Кули

Question 12

Фердинанд Тенис

Answer 12

Познат е по поделбата на групите според блискост на членовите (на примарни и секундарни), и по неговите учења за разликите помеѓу заедница и општество.

Question 13

Заедница vs Општество

Answer 13

Заедницата ја карактеризираат блиски односи и чувство за припадност на заедницата, додека во општеството луѓето се водени од личниот интерес и амбиција

Question 14

Георг Зимел

Answer 14

утврдил дека големите групи се постабилни од малите групи

Question 15

Карактеристики на општествените групи

Answer 15

• Членовите на групата имаат исти потреби, интереси, ставови и вредности кои се разликуваат од оние на поединците кои не припаѓаат на таа група.
• Положбата и улогите на поединците во групата не се исти.
• Секоја група има правила кои се однесуваат исклучително на нејзиното членство.
• Секоја група има систем на признанија и санкции за своите членови.

Question 16

Поделба на групите според функцијата и дејноста на поединците

Answer 16

семејно-роднински, економски, воспитно-образовни, политички, културни и религиозни

Question 17

Поделба на групите според степеност на регулираност меѓу односите на членовите

Answer 17

формални и неформални

Question 18

Поделба на групите според степеност на блискост

Answer 18

примарни и секундарни

Question 19

Поделба на групите според тоа дали во групите се одвиваат сите општествени процеси

Answer 19

глобални и парцијални

Question 20

Поделба на групите според бројот на членови

Answer 20

мали и големи

Question 21

Поделба на групите според времетраењето

Answer 21

постојани и привремени

Question 22

Поделба на групите според можноста за влез и излез

Answer 22

затворени и отворени

Question 23

Поделба на групите според распределбата на моќта во групата

Answer 23

авторитарни (нееднаква) и егалитарни (еднакво распределена)

Question 24

Поделба на групите според степенот на поврзаност на поединците

Answer 24

краткотрајни, лабави, трајни

Question 25

Формални организации

Answer 25

се големи секундарни општествени групи создадени поради ефикасно постигнување на одредени цели.

Question 26

По која карактеристика се разликуваат формалните организации?

Answer 26

Карактеристика на формалните организации е што нивната дејност е јавна и може да се контролира. На тој начин можеме да видиме дали ја исполнуваат целта за која постојат.

Question 27

Внатре-организациски конфликт

Answer 27

Се случува во формалната организација да постои друга, неформална, која им се спротивставува на принципите на првата (пр. работници незадоволни од платата ги бојкотираат работните задачи)

Question 28

Социолози кои ги проучуваат формалните организации се:

Answer 28

Макс Вебер, Роберт Мертон и Питер Блау

Question 29

Макс Вебер за формални организации

Answer 29

• од своите три видови на човеково дејствување (традиционално, афективно и рацинално), заклучил дека во модерното индустриско општество преовладува рационалното дејствување.
• Секако, познат е и по бирократијата – организациски модел за ефикасно постигнување на целите.

Question 30

Карактеристики на биоркратија

Answer 30

1. Специјализација (поделба на работата)
2. Хиерархија (вертикално рангирање на контролата на вработените од повисоко кон пониско)
3. Строго почитување на пишани правила, стручност и знаење
4. Безлични односи

Question 31

Можни последици од бирократиска моќ:

Answer 31

1. Отуѓување (граѓаните се во служба на бирократијата)
2. Ритуализам (слепо почитување на правила дури и кога не е потребно)
3. Инерција (тенденција на бирократските структури да опстојуваат подолго и затоа измислуваат работни задачи)
4. Олигархија (мала група на луѓе која управуваат со организација)

Question 32

Роберт Мертон и Питер Блау

Answer 32

За да биде ефикасна формалната организација, таа мора на членовите да им обезбеди слобода, самоиницијативност и мотивирација

Question 33

Успешноста на формалната организција зависи од:

Answer 33

човечкиот фактор, организациската клима и организациската култура.

Question 34

Организациска култура

Answer 34

е систем од вредности, норми, правила на однесување во организацијата, начин на кој мислат вработените, како се чувствуваат.