sosiology Flashcards
(120 cards)
1
Q
Apa definisi konflik sosial menurut Soerjono Soekanto?
A
Konflik adalah suatu proses sosial individu atau kelompok manusia berusaha memenuhi tujuannya dengan jalan menantang pihak lawan yang disertai ancaman dan/atau kekerasan.
Definisi ini menekankan pada interaksi yang melibatkan ancaman atau kekerasan dalam upaya mencapai tujuan.
2
Q
Sebutkan tiga pandangan mengenai konflik sosial menurut Robbin.
A
- Pandangan Tradisional: Konflik dianggap buruk dan harus dihindari.
- Pandangan Hubungan Manusia: Konflik wajar terjadi dan dapat menjadi motivasi untuk perubahan.
- Pandangan Interaksionis: Konflik perlu dipertahankan untuk menumbuhkan sikap kritis dan kreatif.
Pandangan ini menunjukkan berbagai perspektif terhadap konflik dalam interaksi sosial.
3
Q
Apa yang dimaksud dengan arbitrasi dalam konteks penyelesaian konflik?
A
Upaya menyelesaikan konflik dengan menggunakan orang/pihak ketiga yang memberi keputusan dan diterima serta ditaati oleh kedua belah pihak yang sedang berkonflik.
Arbitrasi sering digunakan dalam penyelesaian sengketa bisnis dan hukum.
4
Q
Apakah benar bahwa konflik sosial selalu bersifat negatif?
A
Salah. Konflik tidak selalu bersifat negatif; ada konflik yang bersifat positif jika berlangsung damai dan tidak merugikan orang lain.
Contoh konflik positif termasuk demonstrasi yang dilakukan untuk menyuarakan pendapat tanpa kekerasan.
5
Q
Sebutkan dua pandangan mengenai konflik sosial menurut Stoner dan Freeman.
A
- Pandangan Tradisional: Konflik dapat dihindari dengan meminimalisasi munculnya konflik.
- Pandangan Modern: Konflik tidak dapat dihindari.
Pandangan ini mencerminkan evolusi pemikiran tentang bagaimana konflik dipahami dalam konteks organisasi.
6
Q
Apa yang dimaksud dengan disintegrasi dalam konteks konflik sosial?
A
Keadaan tidak bersatu; keadaan terpecah belah; hilangnya kesatuan atau persatuan, perpecahan.
Disintegrasi sering terjadi sebagai dampak dari konflik sosial yang berkepanjangan.
7
Q
Apa yang menjadi penyebab terjadinya konflik sosial?
A
Adanya perbedaan.
Perbedaan ini dapat berupa ciri fisik, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya.
8
Q
Sebutkan definisi kekerasan dalam konteks sosial.
A
Suatu ekspresi yang dilakukan oleh individu ataupun kelompok baik secara fisik maupun verbal yang mencerminkan tindakan agresi dan penyerangan pada kebebasan atau martabat.
Kekerasan dapat menjadi salah satu cara yang muncul dalam konflik sosial.
9
Q
Apa tujuan dari modul ini mengenai konflik sosial?
A
Menganalisis konflik sosial dan cara memberikan respons untuk melakukan resolusi konflik demi terciptanya kehidupan yang damai di masyarakat.
Tujuan ini menunjukkan fokus pada pemahaman dan penyelesaian konflik dalam konteks sosial.
10
Q
Apa yang dimaksud dengan reintegrasi sosial?
A
Proses pembentukan kembali nilai-nilai dan norma-norma untuk menyesuaikan diri dengan lembaga-lembaga kemasyarakatan yang mengalami perubahan.
Reintegration is crucial after conflicts to restore social harmony.
11
Q
Apa yang dimaksud dengan norma sosial?
A
Aturan atau ketentuan yang mengikat warga kelompok di masyarakat, dipakai sebagai panduan, tatanan, dan pengendalian tingkah laku yang sesuai dan diterima.
Norma sosial berfungsi sebagai pedoman dalam interaksi sosial.
12
Q
Sebutkan dampak positif dari konflik sosial.
A
- Mendorong perubahan sosial
- Meningkatkan kesadaran masyarakat
- Memperkuat solidaritas kelompok
Dampak positif ini dapat terjadi jika konflik dikelola dengan baik.
13
Q
Sebutkan dua jenis lembaga sosial.
A
- Lembaga formal
- Lembaga informal
Lembaga sosial berperan penting dalam mengatur interaksi dan hubungan antar individu dalam masyarakat.
14
Q
Konflik sosial dapat terjadi antara _______.
A
[individu dengan individu, individu dengan kelompok, kelompok dengan kelompok].
Jenis-jenis konflik ini menunjukkan kompleksitas interaksi sosial dalam masyarakat.
15
Q
Apa pandangan tradisional mengenai konflik?
A
Pandangan ini menganggap konflik sebagai sesuatu yang buruk dan harus dihindari.
16
Q
Apa pandangan kontemporer mengenai konflik?
A
Pandangan ini menganggap konflik merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari sebagai konsekuensi adanya interaksi manusia.
17
Q
Sebutkan faktor penyebab terjadinya konflik sosial!
A
- Adanya perbedaan antarindividu
- Adanya perbedaan latar belakang kebudayaan
- Adanya perbedaan kepentingan antara individu dengan kelompok.
18
Q
Menurut Lewis A. Coser, apa yang menyebabkan konflik dalam masyarakat?
A
Konflik disebabkan oleh kelompok lapisan bawah yang mempertanyakan legitimasi distribusi sumber-sumber langka.
19
Q
Sebutkan tiga faktor yang mempengaruhi lama tidaknya suatu konflik di masyarakat!
A
- Luas sempitnya tujuan konflik
- Adanya pengetahuan maupun kekalahan dalam konflik
- Adanya peranan pemimpin dalam memahami biaya konflik dan persuasi pengikutnya.
20
Q
Apa manfaat konflik menurut Coser?
A
- Konflik dapat menjadi media untuk berkomunikasi.
- Konflik dapat memperkuat solidaritas kelompok.
- Konflik dapat menghasilkan solidaritas di dalam kelompok yang sama.
- Konflik dapat menyebabkan anggota masyarakat yang terisolasi menjadi berperan aktif.
21
Q
Apa yang dimaksud dengan konflik realistis?
A
Konflik yang berasal dari kekecewaan individu atau kelompok atas tuntutan atau perkiraan keuntungan dalam hubungan sosial.
22
Q
Apa yang dimaksud dengan konflik non-realistis?
A
Konflik yang bukan berasal dari tujuan saingan yang bertentangan, melainkan dari kebutuhan untuk meredakan ketegangan.
23
Q
Apa pandangan Karl Marx mengenai konflik sosial?
A
Konflik sosial merupakan pertentangan kelas, di mana masyarakat dikuasai oleh kelompok dominan dengan kepentingan yang bertentangan.
24
Q
Sebutkan fakta-fakta menurut pandangan teori Karl Marx!
A
- Adanya struktur kelas dalam masyarakat
- Adanya kepentingan ekonomi yang saling bertentangan
- Pengaruh kelas ekonomi terhadap gaya hidup
- Pengaruh konflik kelas dalam perubahan struktur sosial.
25
Bagaimana Dahrendorf melihat teori konflik sosial?
Dahrendorf melihat teori konflik sebagai teori parsial yang menggabungkan konflik dan kerja sama dalam masyarakat.
26
Apa yang dimaksud dengan konflik individu?
Konflik yang terjadi dalam mental atau diri seseorang, seringkali berupa pilihan yang berbeda dengan kata hati.
27
Apa yang dimaksud dengan konflik kolektif?
Konflik yang melibatkan banyak orang dengan tujuan dan kepentingan yang sama, biasanya memiliki dorongan yang lebih kuat.
28
Definisi konflik menurut Soerjono Soekanto adalah...
Suatu proses sosial individu atau kelompok manusia berusaha memenuhi tujuannya dengan jalan menantang pihak lawan yang disertai ancaman dan/atau kekerasan.
29
Apa pandangan hubungan manusia menurut Robbin?
Konflik dianggap sebagai suatu peristiwa yang wajar terjadi dalam kelompok atau organisasi di masyarakat.
30
Apa pandangan tradisional menurut Myers?
Konflik dianggap sebagai sesuatu yang buruk dan harus dihindari.
31
What is collective conflict?
Conflict involving many people with common goals and interests
## Footnote
Collective conflict is often characterized by high emotions and complexity compared to individual conflict.
32
According to Ralp Dahrendorf, what is role conflict?
A condition where an individual faces reality that contradicts their role in real life
## Footnote
An example includes a worker being asked to perform tasks outside their responsibilities.
33
What is social group conflict?
Conflict between social groups due to differing interests in meeting their needs
## Footnote
An example is the conflict between pro-government groups and unorganized groups.
34
What type of conflict occurs between organized and unorganized groups?
Conflict that often arises during protests, involving organized groups like the police
## Footnote
This type of conflict highlights the disparity in organization and power.
35
What is national unit conflict?
Also known as conflict of interest between organizations, occurring at various levels
## Footnote
Examples include conflicts at the RT, RW, village, or national levels.
36
What characterizes religious conflict?
Often arises from a lack of tolerance in historical contexts
## Footnote
Such conflicts have been prevalent in various societies throughout history.
37
What is functional conflict?
Conflict that supports the achievement of organizational goals and is constructive
## Footnote
It can enhance group performance if managed well, such as debates over resource allocation.
38
What defines dysfunctional conflict?
Conflict that impedes organizational goals and is destructive
## Footnote
It can harm individuals, groups, and organizations, and is often unavoidable in social contexts.
39
What is vertical conflict?
Conflict between parties within an organization at different levels
## Footnote
Examples include disputes between supervisors and subordinates.
40
What is horizontal conflict?
Conflict occurring between parties of equal status within society
## Footnote
Examples include conflicts between different ethnic groups or political parties.
41
What triggers horizontal conflict according to Ranjabar?
Factors such as economic disparities, emotional tribal ties, and provocation
## Footnote
These factors can create tensions leading to conflicts between groups.
42
What is diagonal conflict?
Conflict arising from perceived injustices in resource allocation within an organization
## Footnote
An example is conflicts between government authorities and local communities.
43
What is open conflict?
Conflict known to all parties involved in a society
## Footnote
The Israel-Palestine conflict is a prominent example of open conflict.
44
What is closed conflict?
Conflict known only to the parties involved
## Footnote
An example includes internal disputes within a school that outsiders are unaware of.
45
What is spontaneous conflict?
A short-lived conflict arising from misunderstandings
## Footnote
An example is an argument between students during a discussion that resolves quickly.
46
What is ongoing conflict?
A prolonged conflict that is difficult to resolve
## Footnote
The conflict between North and South Korea is an example of ongoing conflict.
47
What is controlled conflict?
Conflict that is easily managed by the involved parties
## Footnote
An example is a disagreement during a student organization meeting that is resolved quickly.
48
What is uncontrolled conflict?
Conflict that escalates beyond the control of the involved parties
## Footnote
Examples include riots or violent protests.
49
What characterizes nonsystematic conflict?
Conflict that occurs spontaneously without a clear purpose
## Footnote
An example is a student brawl that lacks organization.
50
What defines systematic conflict?
Conflict that is planned and has specific goals
## Footnote
Historical examples include colonial exploitation by foreign powers.
51
What are the two main types of social conflict classifications?
Individual conflict and collective conflict
## Footnote
Individual conflict occurs within a person, while collective conflict involves groups.
52
Apa yang dimaksud dengan konflik nonsistematis?
Konflik yang memiliki sifat acak, terjadi secara spontanitas dan tidak ada tujuan yang dicapai.
## Footnote
Pihak yang berkonflik tidak melakukan analisis kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman.
53
Jelaskan pengertian konflik sistematis!
Konflik yang telah direncanakan secara sistematis dan memiliki tujuan yang ingin dicapai.
## Footnote
Merupakan kebalikan dari konflik nonsistematis.
54
Apa yang dimaksud dengan konflik terkendali?
Konflik di mana para pihak yang terlibat dapat dengan mudah mengendalikan konflik sehingga tidak meluas dan cepat selesai.
## Footnote
Menurut Ranjabar (2013).
55
Apa yang dimaksud dengan konflik tidak terkendali?
Konflik di mana pihak yang terlibat tidak dapat mengendalikan konflik sehingga dapat meluas.
## Footnote
Dapat menyebabkan munculnya kekerasan.
56
Jelaskan konflik berkelanjutan!
Konflik yang terjadi dalam waktu yang lama dan sulit untuk diselesaikan.
57
Apa pengertian konflik disfungsional?
Konflik yang menghambat tercapainya suatu organisasi dan bersifat destruktif.
## Footnote
Dapat mengganggu kinerja organisasi.
58
Apa itu konflik diagonal?
Konflik yang terjadi akibat ketidakadilan sumber daya, menimbulkan pertentangan yang ekstrim.
59
Jelaskan perbedaan antara konflik terbuka dan konflik tertutup!
Konflik terbuka diketahui oleh semua pihak, sedangkan konflik tertutup tidak diketahui oleh pihak lain.
60
Sebutkan dampak positif dari konflik sosial!
* Mendamaikan kelompok-kelompok yang saling bersaing
* Mengurangi ketidakpastian dengan menjaga batas-batas kelompok
* Mendorong suatu kelompok untuk mencari nilai-nilai dasar.
61
Apa yang dimaksud dengan kekerasan dalam konteks sosial?
Ekspresi yang dilakukan oleh individu atau kelompok yang menunjukkan tindakan agresi dan penyerangan pada kebebasan atau martabat.
## Footnote
Termasuk perilaku yang merugikan orang lain.
62
Jelaskan perbedaan antara kekerasan fisik dan kekerasan struktural!
* Kekerasan fisik: nyata dan dapat dilihat, seperti pemukulan
* Kekerasan struktural: menggunakan sistem, hukum, dan ekonomi yang menimbulkan ketimpangan.
63
Apa yang dimaksud dengan kekerasan psikologis?
Kekerasan yang ditujukan pada rohani atau jiwa, mengurangi atau menghilangkan kemampuan jiwa seseorang.
64
Sebutkan dua jenis kekerasan berdasarkan pelakunya!
* Kekerasan individual
* Kekerasan kolektif.
65
Apa yang dimaksud dengan konflik individu menurut Ranjabar?
Konflik yang terjadi dalam mental atau diri seseorang karena suatu hal.
66
Apa yang perlu dilakukan jika terdapat jawaban 'Tidak' dalam penilaian diri?
Lakukan review untuk memastikan penguasaan materi dan ketercapaian kompetensi.
67
Jelaskan dampak negatif dari konflik sosial!
* Perpecahan
* Permusuhan
* Kekerasan
* Perubahan kepribadian
* Jatuhnya korban.
68
Apa yang dimaksud dengan konflik fungsional dalam organisasi?
Konflik yang dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
69
Sebutkan fungsi positif dari konflik di masyarakat!
* Memfasilitasi tercapainya rekonsiliasi
* Tempat awal terjadinya perubahan sosial
* Mempererat persatuan kelompok.
70
Apa yang dimaksud dengan kekerasan kolektif?
Kekerasan yang dilakukan oleh kelompok atau massa, seperti tawuran pelajar.
71
Konflik dapat membantu menghidupkan kembali norma-norma lama dan menciptakan norma baru. Benar atau Salah?
Benar.
72
Apa perbedaan utama antara kekerasan dan konflik dalam hal tujuan?
Kekerasan tidak memiliki tujuan dan hanya didorong oleh hasrat atau keinginan sesaat, sedangkan konflik memiliki tujuan untuk memperoleh kemenangan dan menaklukkan pesaingnya.
73
Apa dampak positif dari konflik menurut Harskamp?
Konflik dianggap sebagai perjuangan dari nilai-nilai atau status, kekuasaan, dan sumber daya yang dapat memenuhi fungsi-fungsi positif.
74
Sebutkan contoh kekerasan fisik.
Contoh kekerasan fisik meliputi:
* Pembunuhan
* Pemukulan
* Perampokan
75
Apa yang dimaksud dengan kekerasan struktural?
Kekerasan struktural dilakukan oleh individu atau kelompok dengan menggunakan sistem, hukum, ekonomi, dan tata kebiasaan yang ada di masyarakat.
76
Apa ciri dari kekerasan psikologis?
Kekerasan psikologis merupakan kekerasan yang ditujukan pada rohani atau jiwa, sehingga dapat mengurangi atau menghilangkan kemampuan jiwa seseorang.
77
True or False: Kekerasan adalah pembawaan manusia.
False
78
Apa dampak negatif dari adanya konflik sosial?
Dampak negatif konflik sosial meliputi:
* Perpecahan
* Permusuhan
* Kekerasan
* Perubahan kepribadian
* Jatuhnya korban
79
Sebutkan fungsi positif konflik menurut Darwin, Freud, dan Mark.
Fungsi positif konflik meliputi:
* Memfasilitasi tercapainya rekonsiliasi dari berbagai kepentingan
* Sebagai tempat awal terjadinya perubahan sosial
* Konflik dapat mempererat persatuan kelompok.
80
Apa yang dimaksud dengan resolusi konflik?
Resolusi konflik adalah tindakan pemecahan masalah bersama antara individu atau kelompok yang berseteru.
81
Sebutkan kemampuan penting dalam resolusi konflik.
Kemampuan penting dalam resolusi konflik meliputi:
* Kemampuan orientasi
* Kemampuan persepsi
* Kemampuan emosi
* Kemampuan komunikasi
* Kemampuan berpikir kritis
* Kemampuan berpikir kreatif.
82
Apa yang dimaksud dengan mediasi dalam konteks penyelesaian konflik?
Mediasi adalah upaya penyelesaian konflik oleh pihak ketiga yang tidak memberikan keputusan yang mengikat.
83
Apa itu konsiliasi?
Konsiliasi adalah usaha untuk mengendalikan konflik dengan menggunakan lembaga tertentu agar pihak yang berkonflik dapat berdiskusi mengenai persoalan yang dipertentangkan.
84
Apa yang dimaksud dengan negosiasi dalam penyelesaian konflik?
Negosiasi adalah interaksi sosial antara pihak-pihak yang terlibat untuk saling menyelesaikan perbedaan agar mencapai kata sepakat.
85
Apa itu arbitrasi?
Arbitrasi adalah upaya menyelesaikan konflik melalui pihak ketiga yang memberikan keputusan yang harus ditaati oleh kedua belah pihak.
86
Fill-in-the-blank: Kekerasan berasal dari Bahasa Inggris, yaitu _______ yang artinya kekuasaan atau berkuasa.
violence
87
Apa yang dimaksud dengan stalemate dalam konteks konflik?
Stalemate adalah keadaan di mana kedua belah pihak memiliki kekuatan seimbang dan tidak saling menyerang.
88
Apa yang dimaksud dengan stalemate?
Keadaan di mana kedua belah pihak memiliki kekuatan seimbang dan tidak saling menyerang.
## Footnote
Contoh stalemate terjadi pada ketegangan antara Amerika Serikat dan Uni Soviet selama Perang Dingin.
89
Definisikan konversi dalam konteks resolusi konflik.
Upaya penyelesaian konflik di mana salah satu pihak bersedia mengalah dan menerima pendirian pihak lain.
## Footnote
Contoh konversi terjadi dalam rapat OSIS.
90
Apa itu ajudikasi?
Upaya menyelesaikan konflik melalui lembaga pengadilan.
## Footnote
Misalnya, sengketa tanah antara warga dan pengusaha yang diselesaikan di pengadilan.
91
Apa pengertian resolusi konflik?
Cara individu atau kelompok untuk menyelesaikan masalah dengan pihak lain secara sukarela.
92
Sebutkan definisi resolusi konflik menurut Levine.
Tindakan mengurai suatu permasalahan; pemecahan; atau penghapusan permasalahan.
93
Apa yang dimaksud dengan kemampuan orientasi dalam resolusi konflik?
Pemahaman individu tentang konflik dan sikap anti kekerasan, kejujuran, keadilan, toleransi, dan harga diri.
94
Jelaskan kemampuan persepsi dalam konteks resolusi konflik.
Kemampuan untuk memahami bahwa setiap individu berbeda dan melihat situasi dari sudut pandang orang lain.
95
Apa yang dimaksud dengan kemampuan emosi dalam resolusi konflik?
Kemampuan untuk mengolah berbagai macam emosi, termasuk marah, takut, dan frustasi.
96
Sebutkan elemen dari kemampuan komunikasi dalam resolusi konflik.
Kemampuan mendengar, memahami, berbicara dengan jelas, dan meresume pernyataan emosional ke dalam bentuk netral.
97
Apa yang dimaksud dengan mediasi?
Upaya penyelesaian konflik oleh pihak ketiga tanpa memberikan keputusan yang mengikat.
98
Definisikan konsiliasi dalam konteks penyelesaian konflik.
Usaha untuk mengendalikan konflik dengan lembaga tertentu agar pihak yang berkonflik dapat berdiskusi.
99
Apa yang dimaksud dengan negosiasi?
Proses tawar menawar untuk mencapai kesepakatan antara pihak-pihak yang berkonflik.
100
Jelaskan arbitrasi.
Upaya penyelesaian konflik melalui pihak ketiga yang memberikan keputusan yang harus diterima oleh kedua belah pihak.
101
Apa yang dimaksud dengan kemampuan berpikir kritis dalam resolusi konflik?
Kemampuan untuk memprediksi dan menganalisis situasi konflik yang sedang dialami.
102
Apa itu kemampuan berpikir kreatif dalam resolusi konflik?
Kemampuan untuk memahami masalah dan mencari berbagai alternatif solusi.
103
Jelaskan pengertian resolusi konflik menurut Fisher.
Usaha menangani sebab-sebab konflik dan membangun hubungan baru yang tahan lama di antara kelompok yang berseteru.
104
Sebutkan beberapa upaya dalam menyelesaikan konflik.
* Mediasi
* Konsiliasi
* Negosiasi
* Arbitrasi
* Ajudikasi
105
Tipe konflik yang terjadi karena perbedaan kepentingan antarkelompok disebut?
Konflik vertikal.
106
Apakah kekerasan struktural dapat dilakukan oleh individu atau kelompok?
Ya, kekerasan struktural dapat dilakukan oleh individu maupun kelompok.
107
Sebutkan contoh kekerasan struktural.
* Masalah Israel dan Palestina
* Politik Apartheid
* Kerusuhan Mei 1998
* Kasus Sampit dan Poso
108
Apa yang dimaksud dengan kekerasan struktural?
Kekerasan yang terjadi tanpa adanya tindakan fisik secara langsung
## Footnote
Contoh kekerasan struktural termasuk masalah Israel dan Palestina, politik Apartheid, dan kerusuhan Mei 1998.
109
Sebutkan contoh kekerasan struktural!
* Masalah Israel dan Palestina
* Politik Apartheid
* Kerusuhan Mei 1998
* Kasus Sampit dan Poso
* Masalah Indonesia dengan Belanda
110
Apa yang dimaksud dengan konflik kolektif?
Konflik yang dilakukan secara berkelompok dengan dorongan yang lebih kuat dibandingkan konflik individu
111
Mengapa individu dalam konflik kolektif memiliki dorongan yang lebih kuat?
* Memiliki tujuan yang sama
* Dalam kelompok terdapat kekuatan yang besar
* Adanya keinginan untuk mengalahkan pihak lain
* Memiliki rasa kebersamaan yang kuat
112
Apa contoh konflik yang ditunjukkan pada gambar yang disertakan?
Konflik vertikal
## Footnote
Gambar tersebut diambil dari artikel berita.
113
Apa faktor penyebab konflik ketika polisi pamong praja menggusur pedagang kaki lima?
* Perubahan sosial yang cepat
* Tuntutan kebutuhan ekonomi
* Kebijakan politik dan ideologi
* Perbedaan kepentingan dan tujuan
* Subkebudayaan yang menyimpang
114
Apa yang dimaksud dengan konflik sosial?
Proses sosial antara dua orang atau lebih sehingga satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain
115
Apa perbedaan antara kekerasan dan konflik berdasarkan tabel yang disajikan?
* Kekerasan tidak memiliki tujuan dan hanya didorong oleh hasrat atau keinginan sesaat
* Konflik memiliki tujuan untuk memperoleh kemenangan dan menaklukkan pesaing
116
Siapa tokoh yang mengemukakan pandangan bahwa konflik terjadi akibat komunikasi yang kurang baik?
Paul B. Horton
117
Apa yang menyebabkan konflik akibat perbedaan latar belakang kebudayaan?
* Setiap daerah memiliki budaya yang berbeda
* Setiap daerah memiliki tradisi yang unik
* Dapat membentuk karakteristik yang berbeda-beda
118
Apa tugas pihak ketiga dalam proses akomodasi?
Menyelesaikan masalah secara damai
119
Benar atau salah: Kekerasan memiliki dampak positif untuk mendorong adanya perubahan.
Salah
120
Dalam konteks konflik, apa yang dimaksud dengan kontravensi?
Proses di mana pihak ketiga berusaha untuk mendamaikan pihak-pihak yang bertentangan
