Sprava Zc Flashcards
(27 cards)
Práva z listiny
A) svobodná volba povolání a příprava k němu
B) právo na získávání prostředků k živobytí prací
C) stát zabezpečuje osoby které bez své viny nemohou vykonávat práci
D) Nikdo nesmí být podroben nuceným pracím
E)Právo na stávku
F) Právo na spravedlivou odměnu a uspokojivé prac. podmínky
G)Zvláštní ochrana žen, mladistvých, zdravotně postižených
H) Odpovídající prac. podmínky pro ženy v těhotenství
Státní politika zaměstnanosti definice
Souhrn opatření které vedou k úbytku počtu nezaměstnaných
Funkce st. politiky zc
a) zabezpečovat právo na zaměstnání
b) sledovat situaci na trhu práce, zpracovávat prognózy a koncepce
c) dosáhnout rovnováhy mezi poptávkou a nabídkou prac. sil
d) hospodařit s prostředky na politiku zaměstnanosti
e) poskytovat informační, poradenskou činnost
f) poskytování podpory v nezaměstnanosti, při rekvalifikaci
g) evidovat volná prac. místa, zřizovat nová místa
Úkoly Úřadu práce
a) informační - poskytuje inf.o trhu práce, o volných místech, o rekvalifikaci,
b) registrační - vede evidenci uchazečů., volných míst, rekvalifikací, cizinců prac.v ČR
c) poradenská - poskytuje všem poradenské služby při volbě povolání, hledání místa
d) zprostředkovatelská - zprostředkovává vhodné zaměstnání uchazečům
e) povolovací - povoluje zaměstnávání cizinců
f) rozhodovací - vydává spr. rozhodnutí (o vyřazení z evidence, přiznání podpory,..)
g) analytická - vyhodnocuje situaci na trhu práce, vytváří prognózy
h) motivační - podporuje podnikatele a zaměstnavatele pro zřizování nových míst
i) kontrolní a sankční - kontroluje dodržování pr.předpisů, ukládá pokuty, řeší stížnosti
j) finanční - hospodaří s finančními prostředky na st. politiku zaměstnanosti
Úkoly MPSV
a) zpracovává celostátní koncepce
b) vyhodnocuje situaci na trhu práce, zpracovává prognózy vývoje zaměstnanost
C) vytváří státní politiku zaměstnanosti
d) řídí úřady práce
e) vede centrální evidenci uchazečů o zaměstnání
f) vykonává kontrolní činnost a uděluje pokuty
g) spravuje prostředky na st. politiku zaměstnanosti
Uchazeč O zaměstnání
Ten kdo nepracuje ani nevykonává žádnou jinou výdělečnou činnost ani se nepřipravuje na povolání podmínkou je aby uchazeč vyplnil žádost o sprostředkování zaměstnání
NE- FO dočasně neschopná práce, pobírající PPM, invalidní (III.st.), v trestu odnětí sv
Povinnosti Uchazeče
A) předložit občanský průkaz
B) vyplnit žádost o sprostředkování zaměstnání
C) vyplnit žádost o podporu v nezaměstnanosti
Podpora Při rekvalifikaci
60 Procent průměrného měsíčního příjmu po celou dobu rekvalifikace
Podpora V nezaměstnanosti
Nárok na Ni má ten kdo v posledních dvou letech
A) pracoval alespoň 12 měsíců, platil pojistné na duch. Poj a příspěvek na st. pol. zc
B) požádal ÚP o poskytnutí podpory
Výpočet Podpory v nezaměstnanosti
- a 2. mesic: 65%
- a 4. mesic: 50%
- a zbytek: 45%
!Pokud uchazeč před zařazením do evidence bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí podpora 45% PCMV ! pokud uchazeč pobírá odstupné, podpora až po vyplacení odstupného
Apz
Souhrn Opatření která vedou k úbytku počtu nezaměstnaných
Ppz
Opatření které nevedou k úbytku počtu nezaměstnaných ale řeší sociální dopad
Příklady apz
A) rekvalifikace
B) investiční pobídky
C) veřejně prospěšné práce
D) společensky účelná pracovní místa
E) překlenovací příspěvek
F) příspěvek na zapracování
G) absolventská místa a stáže
H) chráněné pracoviště (doma u klienta)a dílny pro zdrav. postižené
(nutno udržet místo 6 měsíců - pak prostředky od státu)
Ch) poradenství
i) zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci musí zaměstnávat osoby ZPS(4% z počtu zaměstnanců) nebo odebírat výrobky nebo odvádět finance ÚP
Společensky účelová pracovní místa
Pracovní místa U zaměstnavatele pro zajištění práce dlouhodobě nezaměstnaným
Práva uchazeče o zaměstnání
A) Na Zprostředkování vhodného zaměstnání
- vhodné zc: zakládá povinnost pojistného na důch. pojišt.a st.pol.zam.
- délka prac.doby min. 80% stanovené týdenní prac.doby
- na dobu neurčitou (urč. delší než 3 měsíce)
- odpovídá zdravot. způsobilosti, kvalifikaci, schopnostem, délce praxe, ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání
při zaevidování vyplňuje uchazeč žádost o zprostředkování zaměstnání, o podporu
- pokud odmítne bez závažného důvodu vhodné zaměstnání, může být z evidence vyřazen
B) podpora v nezaměstnanosti
C) zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání
- osoby se zdravotním postižením
- os. do 20 let věku
- těhotné ženy, kojící ženy a matky do 9. měsíce po porodu
- os. pečující o dítě do 15 let věku
- os. starší 50 let věku
- os., které v evidenci déle než 5 měsíců
- os. v mimoř. obtížných poměrech, společ. nepřizpůsobivé, po trestu odnětí sv
D) pracovní rehabilitace
Povinnosti Uchazeče o zaměstnání
- spolupracovat s úřadem práce
- uvést pravdivé údaje, hlásit změny do 8 dnů
- pravidelně docházet na ÚP a vybraná místa
- jednat dle pokynů ÚP o nástupu do zaměstnání
- oznámit na ÚP nástup do zaměstnání, školy, vazby, starob.důchodu, přerušení rekvalifikace…..
- podrobit se na výzvu ÚP posouzení zdravotního stavu
- nastoupit do vhodného zaměstnání, na vhodnou rekvalifikaci
Kdo Provádí kontrolu
-státní úřad a inspekce práce
- oblastní inspektorát práce
- celní úřad
- Generální ředitelství úřadu práce
- Krajské pobočky úřadu práce
Postup Při zjištění nedostatků
A) jejich odstranění
B) podání písemné zprávy o přijatých opatřeních
Č) informovat o výsledcích kontroly
Prameny správy zc
LZPS,
Zákon o zaměstnanosti
Zákoník práce, nař. vlády k z. práce
Služební zákon
Nařízení vlády k zákoníku práce
Organizace ÚP ČR
Generální ředitelství ÚP - v čele generální ředitel, celostátní
působnost Krajské pobočky ÚP
Kontaktní pracoviště ÚP
Zájemce o zc
FO, která zaměstnání má, ale chce ho změnit
žádost o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání kdeko-li v ČR
Druhý rekv kurzu dle platby
placené - uchazeč si je hradí ze svých prostředků; jedná se o veřejné kurzy
zdarma - sjednává a hradí ÚP (uchazečům, po dohodě zájemcům)
Nzc
nabídka prac. síly je vyšší než poptávka pro pracovní síle
druhy- územní, sezónní, profesní
Vyřazení uchazečů z evidence
-odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání
- uchazeč koná nelegální práci
- maří součinnost s ÚP
- odmítne vyšetření zdravotního stavu
- zruší souhlas se zpracováním osobních údajů
Znovu se zařadit do evidence je možné až po 6 měsících po vyřazení
