Système de gestion de la SST Flashcards
définition SGSST
une partie du système global de gestion de l’entreprise et il se base sur un référentiel et suit une démarche animée et soutenue à la guise de l’employeur.
DÉMARCHE VOLONTAIRE
INDÉPENDANTE DE LA TAILLE ENTREPRISE
MOYENS VISANT À AMÉLIORER PERFORMANCE EN SST
se base sur 3 aspects
personne
politique
moyens
procédure mise en place SGSST en 5 étapes
engagement
planification
mise en oeuvre
suivi et évaluation
amélioration
engagement consiste à
-obliger intégrer exigences sst dans toutes fonctions entreprise
-définir objectifs
-assigner responsabilités
-disponibilités des moyens
-définition méthodes implications personnels
-choix référentiel gestion
planification consiste à
identifier obligations
identifier écarts, risques et non-conformités
choix activités prévention
faire plan action
mise en oeuvre consiste à
-ensemble des moyens mis en place pour assurer bon déroulement plan action
-informer la nature du travail et désigner personnes motivées ayant l’expertise
-impliquer et coordonner les cadres de premier niveau
-veiller à l’accessibilité aux moyens nécessaires
suivi et évaluation consiste à
mettre en place un tableau de bord sst
suivre l’avancement et réagir
amélioration consiste à
revue de direction
evaluation des pratiques
avantages d’un SGSST
-aligner objectifs de SST avec ceux de l’entreprise
-répartir les responsabilités à tous les niveaux de la hiérarchie
-harmoniser les exigences de sst avec la production, qualité et environnement
-amélioration des mécanismes de communication
-instaurer environnement favorable au développement d’une culture de prévention
inconvénients SGSST
-excès document
-déséquilibre entre les processus de gestion
-ne décèle pas l’apparition des maladies prof
-difficile de chiffrer de manière réaliste les coûts globaux
