T2 Flashcards
(49 cards)
¿Qué son las sociedades cazadoras y recolectoras?
Sociedades basadas en tecnologías simples para cazar y recolectar, con estructuras sociales influenciadas por la tecnología y el sistema de producción.
Generalmente formadas por familias extensas y nómadas, con roles de género definidos.
¿Cómo se caracterizan las sociedades horticultoras y ganaderas?
Utilización de herramientas para la agricultura y domesticación de animales, con asentamientos más permanentes y estructuras sociales más complejas.
Generan excedentes que permiten el comercio y la aparición de desigualdades sociales.
¿Qué cambios trae la sociedad agricultora?
Revoluciones tecnológicas que permiten el cultivo de campos mayores, asentamientos permanentes, aparición del dinero y nuevas clases sociales.
Se establecen roles de género más definidos, relegando a las mujeres al ámbito familiar.
¿Cuáles son las características de las sociedades industrializadas?
Basadas en el funcionamiento de máquinas y energías, con un mercado laboral más especializado y aumento de desigualdades.
La organización social se centra más en el ámbito urbano, causando desestructuración familiar.
¿Qué define a las sociedades postindustriales?
Desarrollo de la sociedad de la información y la comunicación.
Se enfoca en el uso de tecnologías avanzadas y la interconexión global.
¿Qué son los símbolos en una cultura?
Cualquier cosa que contiene un significado especial reconocido por las personas que comparten una cultura.
Pueden cambiar con el contexto y a lo largo del tiempo.
¿Cómo se define la cultura material?
Elementos palpables o tangibles de una cultura, como gastronomía, arquitectura, instrumentos musicales y vestimenta.
Cada cultura tiene elementos únicos que las distinguen.
¿Qué son las normas proscriptivas?
Reglas incluidas en el marco jurídico que deben ser cumplidas por los miembros de una sociedad.
Ejemplo: Prohibido pasar al metro sin un tiquete.
¿Qué caracteriza a un grupo primario?
Grupo pequeño con relaciones personales y duraderas, donde los miembros comparten un conjunto amplio de actividades comunes.
Las relaciones son orientadas hacia las personas y suelen ser de largo plazo.
¿Qué es una organización coercitiva?
Organización donde la incorporación nunca es voluntaria, como prisiones o hospitales psiquiátricos.
Las personas son obligadas a unirse como forma de castigo o tratamiento.
¿Qué es la burocracia según Weber?
Forma de organización que realza la precisión, velocidad y eficiencia a través de la división de tareas y supervisión jerárquica.
Incluye reglas y normas detalladas que guían la conducta de los miembros.
Define etnocentrismo.
Práctica de juzgar otra cultura según los patrones y referencias de la cultura propia.
Puede llevar a malentendidos y conflictos interculturales.
¿Qué es el relativismo cultural?
Actitud que analiza el mundo de acuerdo con los parámetros propios de cada cultura.
Promueve la comprensión y aceptación de otras culturas.
¿Qué son las organizaciones utilitaristas?
Organizaciones que proporcionan recompensas materiales a sus miembros, generalmente elegidas para ganarse la vida.
Ejemplo: empresas y corporaciones.
¿Qué implica la reproducción cultural?
Proceso por el cual una generación transmite su cultura a la siguiente.
Incluye tanto elementos materiales como inmateriales.
¿Qué son las normas prescriptivas?
Normas no incluidas en el marco jurídico pero que se siguen por ser parte de la cultura.
Ejemplo: comportamientos sociales en el metro.
¿Qué es la hibridación cultural?
Las diferentes maneras en que los elementos de una cultura se recombinan con elementos de otra.
Ejemplo: influencias culturales en la música o la gastronomía.
¿Qué son los grupos de referencia?
Grupo ajeno que ordena nuestro comportamiento, aunque no pertenecemos a él.
Ejemplo: observar a empleados de una empresa antes de una entrevista.
¿Qué fomenta el tratamiento uniforme para todas las personas de la organización?
COMUNICACIONES FORMALES POR ESCRITO
Se apoya en informes y memorandos escritos, a pesar de que generen mucho papeleo, pero ayudan a tener control de todo lo que acontece.
¿Qué es la alienación burocrática?
La burocracia fomenta la alineación en tanto que el ser humano es reducido a la condición de ‘pieza de engranaje’.
Este concepto implica una deshumanización en el contexto organizacional.
¿Qué es el ritualismo burocrático?
Obsesión por las normas y los reglamentos hasta el punto de frustrar los objetivos de una organización.
Este término fue acuñado por Merton.
¿Qué es la inercia burocrática?
Tendencia de las organizaciones a tener vida propia más allá de sus objetivos formales.
Indica que las organizaciones pueden continuar existiendo sin cumplir su misión original.
¿A qué se refiere el abuso burocrático del poder?
Uso de las organizaciones por líderes para su propio beneficio, convirtiéndose en oligarquías.
Este concepto fue discutido por Weber y Michel.
¿Qué cambios se han observado en las formas organizacionales en los últimos años?
Las estructuras rígidas se están rompiendo gracias al uso creciente del equipo de trabajo autogestionado.
Esto se relaciona con la necesidad de adaptarse a la competencia global.
