T2_LEY 31/1995 Flashcards
Interiorizar los conceptos de la ley de prevención de riesgos laborales haciendo énfasis en los artículos 15 y 24 (33 cards)
¿Qué es mejor, protección colectiva o individual?
Colectiva siempre que sea posible.
¿Qué debe hacer el empresario si el riesgo no se puede evitar?
Evaluarlo y combatirlo en su origen.
¿Pueden entrar todos los trabajadores a zonas de riesgo grave?
No, solo los bien informados y capacitados.
¿Cuándo se pueden tomar medidas que tengan algo de riesgo?
Solo si ese riesgo es mucho menor que el que se pretende evitar y no hay una forma más segura para prevenirlo.
¿A qué se refiere “adaptar el trabajo a la persona”?
A diseñar los puestos y métodos para evitar problemas como trabajos repetitivos o posturas forzadas.
¿Cuál es el primer principio de acción preventiva que debe aplicar el empresario?
Evitar los riesgos
Si un riesgo no puede evitarse, ¿qué debe hacerse según el Artículo 15?
Evalarlo
¿Qué significa “combatir los riesgos en su origen”?
Atacar directamente la causa del riesgo, no solo sus efectos.
¿Qué implica “adaptar el trabajo a la persona”?
Diseñar los puestos y elegir métodos de trabajo que minimicen la monotonía y el esfuerzo repetitivo.
¿Qué significa el principio de la acción preventiva: “tener en cuenta la evolución de la técnica”?
Que te actualices y trates de tener siempre la última tecnología para prevenir de la mejor manera los riesgos
¿Qué importancia tiene la evolución técnica en la prevención?
Se deben aplicar los avances técnicos disponibles para mejorar la seguridad.
¿Qué se debe hacer con los elementos peligrosos, según este artículo 15?
Sustituirlos por otros que impliquen menos o ningún peligro.
¿Qué 4 factores hay que tener en cuanta al “planificar la prevención”?
Organizar la prevención de forma coherente integrando técnica, condiciones de trabajo, relaciones sociales y factores ambientales.
¿Qué tipo de protección debe priorizarse?
La protección colectiva debe anteponerse a la individual.
¿Qué responsabilidad tiene el empresario con respecto a la información que reciben los trabajadores?
Debe ser clara, suficiente y adecuada. A demás de que es su obligación informlarlos y formarlos en materia preventiva.
¿Debe el empresario tener en cuenta la capacidad profesional del trabajador al asignar tareas?
Sí, siempre debe valorar si el trabajador está capacitado para hacer la tarea de forma segura.
¿Quién puede acceder a zonas de riesgo grave y específico?
Solo trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada.
Los humanos tendemos a las distracciones y los herrores no intencionados por lo tanto…
… la prevención debe planificar medidas preventivas eficientes incluso bajo herrores humanos no temerarios.
¿Hay alguna sircunstancia en la que se pueda aplicar una medida preventiva con sierto riesgo?
Si, solamente si ese riesgo es mucho menor que el riesgo que se pretente evitar y no hay alternativas más seguras.
¿Qué pueden hacer empresas, autónomos y cooperativas con respecto a cubrirse de riesgos?
Contratar seguros
¿Qu;e deben hacer varias empresas cuando trabajan simultaneamente en una obra?
Coordinarse, cooperar y comparir inormación sobre los riesgos y el plan de prevención
¿Quién deve informar a los demás sobre los riesgos del centro de trabajo?
El empresario titular del centro (el contratista)
¿Qué pasa si contrato a otra empresa para trabajar en mi centro?
Debo vigilar que cumpla con la prevención de riesgos
¿En qué se basa la ley 31/95
Proteger la salud y seguridad, eliminar los riesgos, informar y formar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos laborales.
