T3 -Legislació PRL

Question 1

Llei 31/1995

Answer 1

8 de novembre. Prevenció de riscos laborals

Question 2

Que estableix la llei de PRL (que fa)

Answer 2

• Principis generals (dels riscos professionals)
• Eliminació disminució dels riscos
• Informació, Consulta, Participació i formació dels treballadors preventivament

Question 3

Quin caràcter te aquesta llei?

Answer 3

Dret necessari mínim indispensable

Question 4

Definició Prevenció

Answer 4

Conjunt d’activitats amb finalitat d’evitar o reduir els riscos derivats del treball

Question 5

Risc Laboral

Answer 5

Possibilitat de que un treballador pateixi un determinat dany

Question 6

Danys derivats del treball

Answer 6

Malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball

Question 7

EPI

Answer 7

Equip de Protecció Individual (s’usaran només quan els riscos no es puguin evitar)

Question 8

Principis de l’acció preventiva (saber-los en ordre)
E - A- C- A - E - S - P - PC - I

Answer 8

Evitar
Avaluar
Combatre (els riscos en l’origen)
Adaptar (el treball a la persona)
Evolució de la tècnica (Ex: maquinaries noves)
Substituir (pel que sigui perillós)
Planificar (la prevenció)
Protecció col·lectiva (abans que la individual)
Instruccions al treballador (informar)

Question 9

L’empresari haurà de (en PRL)

Answer 9

• Avaluació de riscos (avaluació inicial - quan canviïn les condicions de treball - revisara quan s’hagi produit un dany - podrà fer controls periòdics de llocs de treballs i treballadors)
• Planificació de l’activitat preventiva (segons l’avaluació, l’empresari farà les activitats preventives necessaries per eliminar o reduir els riscos)
• Adaptar els equips de treball al propi treball (Ex: laboratori, entren només el personal capacitats)
• Proporcionar EPIs i vetllar perquè s’usin
• Informar

Question 10

Els treballadors han de rebre 3 tipus d’informació, que son?

Answer 10

Els riscos, de l’empresa i de cada lloc de treball
Les mesures de protecció i prevenció
Les mesures en situacions d’emergència

Question 11

Els treballadors han de rebre 3 tipus d’informació, que son?

Answer 11

Els riscos, de l’empresa i de cada lloc de treball
Les mesures de protecció i prevenció
Les mesures en situacions d’emergència

Question 12

Que fan els representants dels treballadors?

Answer 12

Donar la informació dels riscos i les mesures adoptades de cada treballador

Question 13

Qui dona la informació dels riscos i les mesures adoptades als treballadors

Answer 13

Els representants (si n’hi ha) o l’Empresari

Question 14

Qui ha de consultar i permetre la participació dels treballadors en lo referent a la seguretat i salut

Answer 14

L’Empresari

Question 15

Els treballadors tenen dret a fer propostes en seguretat i salut a l’empresa?

Answer 15

Si!

Question 16

Qui ha de garantir que els treballadors reben una formació teòrica i practica?

Answer 16

L’empresari

Question 17

Es podrà impartir la formació dels treballadors fora la jornada laboral?

Answer 17

No! Haurà de ser dins la jornada laboral. Sinó se’n descompten les hores

Question 18

En cas de risc greu imminent els l’empresari haurà…

Answer 18

D’informar el mes aviat possible i adoptar les mesures perquè els treballadors puguin interrompre i/o abandonar el seu lloc de treball

Question 19

En un cas de risc greu i imminent els representants legals o els delegats de prevenció poden…

Answer 19

Per majoria dels seus membres paralitzar l’activitat. S’haurà de comunica immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral. Treballadors i representant no poden rebre perjudicis per aquestes accions

Question 20

L’empresari no pot vigilar l’estat de salut dels treballadors?

Answer 20

Si, haurà de vigilar la seva salut periòdicament, sempre i quant aquest dongui el seu consentiment i respectant la intimitat, dignitat i la confidencialitat de la persona

Question 21

Si en un mateix centre si desenvolupen activitats de 2 o mes empreses…

Answer 21

Aquestes hauran de cooperar i coordinar-se en la PRL

Question 22

Treballadores en situació d’embaràs…

Answer 22

Es podrà adaptar les condicions o el temps de treball. Pot incloure NO treball nocturn. Si no es pot adaptar, es canviarà a un lloc de treball diferent (amb el mateix sou). Si no es pot “suspensió de contracte per risc”. El mateix podria passar amb la lactància

Question 23

En menors l’empresari haurà de…

Answer 23

Avaluació de riscos tenint en compte la falta d’experiència i immediatesa; i haurà d’informar els joves i pares/tutors dels riscos existents i les mesures

Question 24

Quin nivell de protecció haurà de tenir un treballador per ETT

Answer 24

El mateix nivell que la resta. La ETT es responsable de les condicions de treball, de la formació i vigilància de la salut dels treballadors

Question 25

Obligacions dels treballadors en PRL

Answer 25

El treballador ha de vetllar per la seva pròpia seguretat i la dels altres treballadors:
- Usar adequadament maquinaria
- Usar els equips de protecció
- No deixar fora de funcionament i usar correctament dispositius de seguretat
- Informar immediatament
Contribuir al compliment de les obligacions
- Cooperar amb l’empresari

Question 26

L’Inconpliment d’obligacions en PRL pels treballadors tindrà la consideració…

Answer 26

D’incompliment laboral o de falta

Question 27

L’empresari ha de designar 1 o varis treballadors per ocupar-se del compliment de la prevenció?

Answer 27

Si, aquesta s’hauran d’ocupar de l’activitat, constituir un servei de prevenció o concertar el servei d’un altre entitat especialitzada

Question 28

Els treballadors assignats per Protecció i prevenció de RL hauran de

Answer 28

Tenir la capacitat necessaria, disposar del temps, dels mitjans i ser suficients en nombre, segons les dimensions de l’empresa

Question 29

Els treballadors designats per Protecció i PRL tenen drets especials que son:

Answer 29

• En sensions per faltes greus o molt greus, escoltar a l’interessat i a part al comitè d’empresa o delegats de personal
• Tenen prioritat de permanencia en casos de suspensió o extinció de contracte
• No pot ser acomiadat o sancionat durant l’exercici de les seves funcions ni fins 1 any després

Question 30

Fins a quants treballadors pot tenir una empresa per que l’empresari pugui ocuparse de la prevenció

Answer 30

10 treballadors o 25 si només disposa d’un únic centre de treball

Question 31

Que es el servei de prevenció

Answer 31

Conjunt de mitjans humans i materials necessaris per dur a terme les activitats preventives Assessoren i assisteixen a l’empresari, treballadors, representants i òrgans de representació especialitzats

Question 32

Els serveis de prevenció han de proporcionar assessorament sobre:

Answer 32

• Disseny, Implantació i aplicació d’un pla de prevenció
• Avaluació dels factors de risc
• Planificació de l’activitat preventiva i determinació de prioritats
• Informació i formació de treballadors
• Presentació primers auxilis i plans d’emergència
• Vigilància de la salut

Question 33

Qui poden ser recursos preventius?

Answer 33

• Un o diversos treballadors designats per l’empresa
• Un o diversos membres del servei de prevenció propi
• Un o diversos membres dels serveis de prevenció aliè

(han de col·laborar entre ells si n’hi ha varis)

Question 34

servei de prevenció i presencia de recursos preventius es el mateix?

Answer 34

No, un es el conjunt de mitjans humans i materials i l’altre un conjunt de personal que no tenen perquè ser del servei de prevenció però tenen la formació de nivell bàsic per ocupar i fer aquest servei que els demana

Question 35

En Presencia dels recursos preventius, l’empresari pot assignar

Answer 35

Treballadors que no formin part del servei de prevenció pero que tinguin els coneixements, qualificació i experiencia per a tractar amb el possible problema

Question 36

Els recursos preventius hauran d’estar sempre a l’mpresa?

Answer 36

Si, tot aquell personal assignat com a recurs preventiu haurà d’estar presencialment ja que és fan servir en llocs o moments on el risc es importat

Question 37

Lempresari haurà de consultar als treballadors sobre les desicions de:

Answer 37

• Planificació i organització del treball a l’empresa i la introducció de noves tecnologies
• l’organització i desenvolupament d’activitats de protecció de salut i prevenció
• Designació dels treballadors encarregats de mesures d’emergència
• procediments d’informar i documentar en matèria de prevenció
• projecte i organització de la formació en matèria preventiva
• altres accions amb efectes a seguretat i salut

Question 38

A qui correspon la defensa dels interessos dels treballadors en PRL

Answer 38

Comitè d’empresa,
Delegats del personal i
Representants sindicals

Question 39

Qui son els Delegats de prevenció?

Answer 39

Representants dels treballadors amb funcions especifiques en matèria de PRL.
Si una empresa no te comitè de seguretat i salut (perquè no arriben al nombre mínim de treballadors) les seves competències les realitzaran els Delegats de Prevenció

Question 40

Els delegats de prevenció son designats per i entre els -representants del personal- segons la següent escala
Relació quants delegats per quants treballadors

Answer 40

• Fins a 30 treballadors - el Delegat de prevenció es el Delegat de Personal (2 posicions per la mateixa persona)
• 31 a 49 treballadors - 1 Delegat de prevenció
• 50 a 100 treballadors - 2 D.P.
• 101 a 500 treball. - 3 D.P.
• 501 a 1.000 treball. - 4 D.P. (4 dígits del 1.000 = 4 D.P.)
• 1.001 a 2.000 - 5 D.P.
• 2.001 a 3.000 - 6 D.P.
• 3.001 a 4.000 - 7 D.P.
• 4001 en endavant - 8 D.P.

Question 41

Competències de la Delegats de prevenció

Answer 41

• Col·laborar amb la direcció de l’empresa en millorar prevenció
• Promoure que els treballadors compleixin normativa PRL
• Ser consulats per l’empresari
• Exercir tasca de vigilància i control sobre compliment de normativa en PRL

Question 42

Facultats dels delegats de prevenció

Answer 42

• Aconpanyar als tècnics en avaluacions preventives
• Tenir accés a la informació relativa a les condicions de treball
• Ser informats per lempresari dels danys produïts a la salut dels treballadors
• Rebre de l’empresari informes de les activitats de protecció i prevenció
• Realtzar visites als llocs de treball - Demanar a l’empresari l’adopcio de mesures preventives
• Proposar la paralització de l’activitat empresarial

Question 43

Per qui i per quanta gent està format el comitè de Seguretat i salut? Cada quant es reuniran?

Answer 43

Està format per els Delegats de Prevenció i per l’empresari o els seus representats, en nombre iguals.
Si hi han 2 empresaris hauran d’haver-hi 2 Delegats.
Es reuniran trimestralment i sempre que ho sol·liciti alguna de les parts

Question 44

Quants treballadors haurà de tenir una empresa per tenir comitè de seguretat i Salut

Answer 44

Empreses de mes de 50 treballadors

Question 45

Qui pot participar a les reunions de Comités de Seguretat i Salut?

Answer 45

Amb veu pero sense vot; Els delegats Sindicals i els responsables tècnics de prevenció de l’empresa (que no estiguin al comitè). Poden participar treballadors amb qualificació especial respecte allò que es debati i tècnics de prevenció aliens si se’ls sol·licita

Question 46

Competències del Comitè de Seguretat i Salut

Answer 46

Elaborar, posar en practica i avaluar plans i programes de prevenció
Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva de riscos

Question 47

Facultats del Comitè de Seguretat i Salut

Answer 47

• Conèixer directament la situació de la prevenció de riscos i fer-hi les visites
• Conèixer els documents i informes
• Conèixer i analitzar els danys produïts, valorar-ne les cause i proposar mesures
• Conèixer la memòria i la programació anual del servei de prevenció

Question 48

Si un treballador o els seus representants creuen que les mesures de PRL de l’empresari no son suficients podran contactar amb?

Answer 48

Inspecció de treball i Seguretat Social

Question 49

Les visites a centres de treball de l’inspector de treball s’haurà de comunicar a?

Answer 49

Empresari o al seu representant, al comitè de Seguretat i Salut i als delegats de Prevenció o representants legals dels treballadors (acompanyaran a l’inspector de treball)

Question 50

L’inspector de treball un cop acabada una visita informarà a…

Answer 50

Als Delegats de Prevenció i a l’Empresari mitjançant el “Llibre de Visites” de la inspecció de treball i Seguretat Social que ha d’existir en cada centre de treball

Question 51

Categories d’EPI

Answer 51

Categoria 1: Risc minims
Categoria 2: Riscs diferents dels anumerats en les categoria 1 i 3
Categoria 3: Riscs que puguin tenir conseqüències molt greus, com la mort o danys irreversibles per a la salut

Question 52

Mercat reglamentari C E , haurà de tenir:

Answer 52

• Altura mínima de 5mm
• S’haurà de colocar de forma visible
• Per EPIs de categoria 3, el marcat CE anirà seguit del número d’identificació de l’organisme notificat
• Es pot afegir un pictograma o altre marcat que indiqui de que protegeix aquell EPI