Tema 05. Violencia, Igualdad, Discapacidad (new)

Question 1

El plan de igualdad se implantara en empresas con mas de

Answer 1

50 trabajadores

Question 2

Cuantos meses puede cobrar el paro una victima sin ingresos

Answer 2

6 meses, y 12 si tiene una incapacidad, 18 meses si tiene hijos a su cargo, y 24 meses si tiene alguien incapacitado a su cargo

Question 3

Penas para los opresores violencia

Answer 3

Prisión de 6 meses a un año
Servicios comunidad 31 a 80 días
Privación armas 1 año un día a tres años
Inhabilitación patria potestad hasta 5 años

Question 4

Grados de dependencia

Answer 4

Grado I (moderada) -  Ayuda una vez al día
Grado II (severa)  -    Ayuda 2 o 3 veces al día
Grado III (gran dependencia)  -  Una persona de apoyo

Question 5

Que ley regula la violencia?

Answer 5

Ley 1/2004

Question 6

Que ley regula la igualdad?

Answer 6

Ley 3/2007

Question 7

Que ley regula la libertad sexual

Answer 7

Ley 10/2022

Question 8

Quien es el máximo responsable contra la violencia de genero por parte del Gobierno?

Answer 8

Delegación del Gobierno contra la violencia de genero

Question 9

Cada cuanto tiempo la Delegación contra la violencia de genero remite un informe a las Cortes Generales?

Answer 9

Una vez al año

Question 10

Cada cuanto tiempo la Comisión contra la violencia de genero remite un informe al Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer?

Answer 10

Una vez al año

Question 11

Durante cuanto tiempo la SS bonifica a una empresa las cuotas de una trabajadora de violencia de genero

Answer 11

Durante todo el tiempo que esté de baja o durante 6 meses si es movilidad geográfica o cambio de puesto de trabajo

Question 12

De quien depende la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género?

Answer 12

Del Ministerio de Igualdad

Question 13

De quien depende la Observatorio Estatal Violencia sobre la Mujer?

Answer 13

Ministerio de igualdad

Question 14

Que Ley trata la libertad sexual?

Answer 14

Ley 10/2022

Question 15

Como se llama el distintivo que se otorga a las empresas que son respetuosas sexualmente?

Answer 15

Empresas por una sociedad libre de violencia de género

Question 16

Que órgano se crea según la Ley 10/2022 que depende del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer?

Answer 16

Mesa de coordinación estatal sobre violencias sexuales

Question 17

Cuál es la condena para una agresión sexual?

Answer 17

1-4 años

Question 18

Cuál es la condena para una agresión sexual con acceso carnal > 16 años?

Answer 18

4-12 años

Question 19

Cuál es la condena para una agresión sexual con acceso carnal < 16 años sin violencia?

Answer 19

6-12 años

Question 20

Cuál es la condena para una agresión sexual con acceso carnal < 16 años con violencia?

Answer 20

7-15 años

Question 21

Cuál es la condena para una agresión sexual sin acceso carnal con violencia a la pareja?

Answer 21

2-8 años

Question 22

Cual es la ley que habla de la igualdad efectiva entre hombre y mujeres

Answer 22

Ley 3/2007

Question 23

Los actos o cláusulas de los negocios que constituyan discriminación por razón de sexo, se consideran?

Answer 23

Nulos y sin efecto

Question 24

Como se llama el plan que aprobará el Gobierno referente a la Igualdad?

Answer 24

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades

Question 25

Como se llama el plan que aprobará el Gobierno referente a la Igualdad, al inicio de cada legislatura?

Answer 25

Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado

Question 26

Como se llama la Comisión creada en relación a la Igualdad?

Answer 26

Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres

Question 27

Como se llama el órgano creado en relación a la Igualdad?

Answer 27

Consejo de Participación de la Mujer

Question 28

Que Ley trata la discapacidad?

Answer 28

1/2013

Question 29

Según la Ley 1/2013 en referencia a la protección de la salud, a que habría que prestar especial atención?

Answer 29

1- Sexual 2- Reproductiva 3- Mental

Question 30

Según la Ley 1/2013, que porcentaje de viviendas hay que reservar?

Answer 30

4%

Question 31

Que tipos de empleo tienen las personas con discapacidad?

Answer 31

1- Ordinario 2- Protegido 3- Autónomo

Question 32

Según la Ley 1/2013, que porcentaje de personas con discapacidad debe contratar la empresa privada?

Answer 32

2% cuando tenga 50 o más trabajadores

Question 33

Cual es órgano y la oficina que se ocupan de la discapacidad?

Answer 33

- Consejo Nacional de la Discapacidad - Oficina de Atención a la Discapacidad

Question 34

Cual es instrumento técnico que se ocupa de la discapacidad?

Answer 34

Observatorio Estatal de la Discapacidad

Question 35

Cuando prescriben las infracciones en la ley 15/2022?

Answer 35

1- Leves 1 año 2- Graves 3 años 3- Muy graves 4 años

Question 36

Cuando prescriben las sanciones en 15/2022?

Answer 36

1- Leves 1 año 2- Graves 4 años 3- Muy graves 5 años

Question 37

Cuantía de las infracciones leves 15/2022?

Answer 37

- 301 a 3.000 - 3.001 a 6.000 - 6.001 a 10.000

Question 38

Cuantía de las infracciones graves ley 15/2022?

Answer 38

- 10.001 a 20.000 - 20.001 a 30.000 - 30.001 a 40.000

Question 39

Cuantía de las infracciones muy graves ley 15/2022?

Answer 39

- 40.001 a 100.000 - 100.001 a 200.000 - 200.001 a 500.000

Question 40

Que cupo de plazas se reservar para discapacidad?

Answer 40

- Al menos un 2% para discapacidad intelectual - 5% para otras discapacidades

Question 41

Que inversión mínima tendrán los centros de trabajo especiales para trabajo protegido?

Answer 41

Un 50% mínimo, y el 70% de los trabajadores tendrán que ser discapacitados

Question 42

Que tipos de dependencia existe?

Answer 42

1- Moderada 2- Severa 3- Gran dependencia

Question 43

Que tipos de infracciones hay en dependencia y cuando preescriben?

Answer 43

1- Leve -> 1 año 2- Grave -> 3 años 3- Muy grave -> 4 años

Question 44

Que sanciones lleva asociada la infracción leve en dependencia?

Answer 44

Hasta 300€ a los cuidadores y hasta 30.000€ a los proveedores de servicios

Question 45

Que sanciones lleva asociada la infracción grave en dependencia?

Answer 45

De 300 a 3000€ a los cuidadores y de 30.001 a 90.000 a los proveedores de servicios

Question 46

Que sanciones lleva asociada la infracción muy grave en dependencia?

Answer 46

De 3001 a 6.000€ a los cuidadores, y de 90.000 hasta un millón de euros a los proveedores de servicios.

Question 47

Que Ley regula la igualdad de trato y la no discriminación?

Answer 47

Ley 15/2022

Question 48

Según la Ley 15/2022 a que empresas se le podrá exigir la información salarial?

Answer 48

A la que tengan más de 250 trabajadores

Question 49

Cuál es el instrumento de colaboración contra la discriminación

Answer 49

Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

Question 50

Quien aprueba la Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

Answer 50

El Consejo de Ministros

Question 51

Cada cuanto tiempo se evalúa la Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

Answer 51

Cada 4 años

Question 52

Que autoridad se encarga de la igualdad de trato y no discriminación?

Answer 52

La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

Question 53

Quien nombra al presidente de La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 53

Lo propone el Gobierno, y lo tiene que aprobar el Congreso por mayoría absoluta en el plazo de un mes, si no lo aprueba, se propone en 3 meses otro candidato.

Question 54

Cuanto tiempo esta el presidente de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 54

5 años no renovable

Question 55

Cada cuanto tiempo elabora un anteproyecto de presupuesto la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 55

Cada año

Question 56

Con quien colaborara la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 56

1- Cortes 2- Defensor del Pueblo 3- Ministerio Fiscal 4- AAPP 5- Organos jurisdiccionales

Question 57

Sanciones para las infracciones leves en la Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 57

1- 300 a 3000 2- 3001 a 6.000 3- 6001 a 10.000

Question 58

Sanciones para las infracciones graves en la Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 58

1- 10.0001 a 20.000 2- 20.001 a 30.000 3- 30.001 a 40.000

Question 59

Sanciones para las infracciones muy graves en la Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 59

1- 40.001 a 100.000 2- 100.001 a 200.000 3- 200.001 a 500.000

Question 60

Cuando prescriben las infracciones en Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 60

Leves en 1 año Graves en 3 años Muy graves en 4 años

Question 61

Cuando prescriben las sanciones en Igualdad de Trato y la No Discriminación

Answer 61

Leves en 1 año Graves en 4 años Muy graves en 5 años

Question 62

Quien estará legitimado para litigar sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?

Answer 62

Unicamente la persona acosada

Question 63

Que se considera una publicidad ilicita?

Answer 63

Publicidad discriminatoria

Question 64

Cuantos trabajadores tienen que tener las empresas para elaborar y aplicar plan de igualdad?

Answer 64

50 o más o cuando así se establezca en el convenio colectivo

Question 65

Cuál es el % de plazas reservadas para la inscripción en curso para las mujeres funcionarias?

Answer 65

40%

Question 66

El tercer plan de igualdad, cuantos ejes y medidas tiene?

Answer 66

6 ejes de actuación y 68 medidas

Question 67

A quien afecta la ITND?

Answer 67

A todas las personas

Question 68

Cuando se podrá pedir a las empresas que publiquen información salarial?

Answer 68

Cuando tenga mas de 250 trabajadores

Question 69

Cada cuanto tiempo se evalúa la estrategia estatal para la igual de trato y no discriminación?

Answer 69

Cada 4 años