Tema 1 | El sector productivo, competencias profesionales y los puestos de trabajo Flashcards

(27 cards)

1
Q

Por que se carcteriza el mercado laboral actual?

A

Por su dinamismo y la constante evolución de las competencias requeridas. Las empresas buscan perfiles profesionales que combinen conocimientos técnicos especializados con habilidades blandas y competencias digitales.

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2
Q

¿Cuáles son los distintos niveles de los títulos de FP?

A
  • Grado Básico
  • Grado Medio
  • Gradio Superior
  • Curso de Especialización
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3
Q

¿Qué tipo de formación ofrece un título de Formación Profesional (FP)?

A

Una combinación de formación teórica y práctica

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4
Q

¿Cuál es uno de los principales objetivos de la Formación Profesional?

A

Proporcionar habilidades prácticas y conocimientos específicos para una profesión

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5
Q

Qué papel juegan los módulos profesionales en un título de FP?

A

Constituyen la base del plan de estudios, cada uno enfocado en un área específica de la profesión

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6
Q

¿Qué beneficios ofrece la Formación Profesional en comparación con otros tipos de educación?

A

Menor duración y enfoque práctico

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7
Q

Que son las competencias profesionales?

A

son un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que capacitan a una persona para desempeñar eficazmente una profesión específica

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8
Q

¿Cuáles son las Competencias Profesionales Clave en la Formación Profesional?

A
  1. Competencias Técnicas
  2. Competencias Digitales
  3. Competencias Interpersonales
  4. Competencias de Gestión y Liderazgo
  5. Competencias de Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo
  6. Competencias Lingüísticas
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9
Q

¿Qué característica es fundamental en el perfil profesional actual para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio?

A

Adaptabilidad y flexibilidad

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10
Q

¿Por qué es importante la capacidad de comunicación efectiva en el perfil profesional actual?

A

Facilita el trabajo en equipo y la colaboración

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11
Q

¿Qué rol juega la formación continua en el desarrollo del perfil profesional actual?

A

Es fundamental para mantenerse actualizado con las nuevas tendencias y tecnologías

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12
Q

¿Qué competencia digital es más valorada en el perfil profesional actual?

A

Habilidades avanzadas en el manejo de software y herramientas digitales específicas del sector

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13
Q

¿Cómo influye el pensamiento crítico en el perfil profesional actual?

A

Facilita la toma de decisiones informadas y basadas en evidencia

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14
Q

¿Qué significa adaptabilidad en el contexto laboral?

A

Capacidad para ajustarse a nuevas tecnologías y metodologías

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15
Q

Que es un proyecto profesional?

A

Es una iniciativa específica y a corto o mediano plazo con un objetivo claro y definido. La búsqueda de empleo puede ser vista como un proyecto con la meta de obtener un trabajo específico.

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16
Q

Que es un plan de desarrollo profesional?

A

Es una estrategia individual a largo plazo que abarca varias metas y acciones que una persona debe tomar para avanzar en su carrera. La búsqueda de empleo puede ser un componente importante de este plan.

17
Q

¿Qué aspectos clave debe incluir un plan de desarrollo profesional efectivo?

A

Objetivos profesionales SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo determinado).

18
Q

Que signifcan las siglas SMART?

A

S = Específico
M = Medible
A = Alcanzable
R = Relevante
T = Plazo determinado

19
Q

¿Con qué frecuencia se recomienda revisar y actualizar un plan de desarrollo profesional?

A

Cada 6 meses, para evaluar el progreso y realizar los ajustes necesarios.

20
Q

¿Cómo puede un plan de desarrollo profesional contribuir al crecimiento personal y laboral de un individuo?

A

Incrementando la confianza en uno mismo y la autoestima.

21
Q

Cual es las diferencia entren un plan de desorrollo profesional y un proyecto profesional?

A

Mientras que un proyecto profesional se centra en un objetivo específico y a corto plazo, diseñado para mejorar aspectos inmediatos de tu desempeño laboral, un plan de desarrollo profesional se orienta hacia el crecimiento a largo plazo, abarcando un espectro más amplio de competencias y experiencias.

22
Q

Que son las hablidades blandas?

A

son capacidades personales y sociales que facilitan la comunicación, el trabajo en equipo, la empatía, la adaptación al cambio y la resolución de problemas.

Ejemplos: liderazgo, pensamiento crítico, escucha activa o gestión del tiempo.

23
Q

Cuales son las competencias profesionales?

A
  • Técnicas
  • Digitales
  • Interpersonales
  • Gestión y liderazgo
  • Idiomas
  • Adaptabilidad
24
Q

Cuales son las actitudes requeridas para la actividad profesional?

A
  • Actitudes y Aptidudes generales
  • Competencias personales y sociales
25
Qué papel juegan los módulos profesionales en un título de FP?
Constituyen la base del plan de estudios, cada uno enfocado en un área específica de la profesión.
26
¿Qué es SOLVIT?
Es una red de resolución de problemas en línea establecida por la Comisión Europea para ayudar a los ciudadanos y empresas de la Unión Europea (UE) cuando sus derechos en el mercado interior son infringidos por las administraciones públicas de otro país de la UE
27
¿Cómo se puede presentar un caso a SOLVIT?
A través del centro SOLVIT del país de origen