Tema 1. Organización, concepto y teorías. Flashcards
(49 cards)
¿Por qué los seres humanos aprendieron a agruparse?
Para sobrevivir y alcanzar sus objetivos de manera más fácil.
Este concepto se refiere a la necesidad de colaboración y apoyo mutuo en la vida social y comunitaria.
¿Cómo pasaron las agrupaciones humanas de generación en generación?
Se fueron perfeccionando y requiriendo mayor organización, formando estructuras más formales y procesos complejos.
¿Qué surgió con las primeras organizaciones?
Los líderes y estructuras formales que dieron origen a organizaciones actuales.
¿Cuál es la importancia de las organizaciones para el progreso humano?
Ayudan al progreso humano, integran a las personas y son fundamentales en la economía.
¿Qué permite la existencia de organizaciones en sus miembros?
Permiten la realización profesional y la conciliación de intereses.
¿En qué ámbitos podemos encontrar diferentes formas de organización?
En hospitales, empresas, partidos políticos, universidades, entre otros.
¿Qué tipo de características tienen las organizaciones?
Son múltiples, plural, complejas, con cambios constantes, formales o informales.
¿En qué actividades cotidianas participamos en organizaciones?
Nacemos, estudiamos, nos divertimos, practicamos deportes, nos casamos, trabajamos.
¿Qué funciones cumplen las organizaciones en el mundo?
Creadas para satisfacer las necesidades de las personas.
¿Qué significa la misión de una organización?
Es su razón de ser y los objetivos que busca cumplir.
¿De quién están conformadas las organizaciones?
De personas que realizan tareas y trabajan para lograr sus objetivos.
¿Qué papel tienen las personas en las organizaciones?
Desarrollan el trabajo y obtienen resultados para ellas.
¿Qué influye en la organización a nivel del entorno?
El contexto, que incluye factores socioculturales, demográficos, tecnológicos, políticos y económicos.
¿Qué factores socioculturales afectan a las organizaciones?
Costumbres, creencias y valores que influyen en los bienes y servicios.
¿Por qué es importante el factor demográfico en las organizaciones?
Porque las características de la población destinataria determinan el tipo de prestaciones.
¿Qué explica Max Weber sobre las organizaciones?
Que son grupos corporativos con normas de admisión y actividades dirigidas a fines específicos.
¿Qué define a las organizaciones según Jorge Etkin?
Son construcciones sociales con modos internos formalizados, que buscan propósitos aceptados y culturales.
¿Qué caracteriza una organización como sistema social abierto?
Su influencia mutua con el entorno y la capacidad de asimilar cambios
¿Cómo influye una organización en su entorno?
Puede afectar y ser afectada por los cambios en el entorno.
¿Qué necesitan las organizaciones para responder rápidamente a los cambios?
Trabajadores formados y flexibles.
¿Qué recursos integran los Recursos Humanos en una organización?
Todas las personas que componen la organización, con conocimientos, habilidades, talentos, aptitudes y valores.
¿Cuáles son los recursos que complementan a los Recursos Humanos en una organización?
Recursos materiales y recursos financieros
¿Qué elementos caracterizan a una organización?
Grupo de personas, fines, objetivos, metas, actividades, división del trabajo y del poder, orden normativo.
¿En función de qué criterios se pueden clasificar las organizaciones?
Por el fin perseguido, por el sector al que pertenecen, y por su forma jurídica.
