Tema 5 Flashcards
(20 cards)
¿Qué es la incapacidad temporal (IT)?
La incapacidad temporal es una prestación económica que cubre la pérdida de rentas del trabajador debido a una alteración de la salud que le impide temporalmente desempeñar su actividad laboral.
¿Cuáles son las causas de la incapacidad temporal?
Enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo y enfermedad profesional.
¿Quiénes son beneficiarios de la incapacidad temporal?
Trabajadores por cuenta ajena incluidos en el régimen general de la Seguridad Social que cumplan con los requisitos de afiliación, alta y periodo de cotización (en caso de enfermedad común).
¿Qué base reguladora se utiliza para calcular la prestación de IT derivada de contingencias comunes?
La base de contingencias comunes que tenía el trabajador el mes anterior a la baja.
¿Qué base reguladora se utiliza para calcular la prestación de IT derivada de contingencias profesionales?
La base de contingencias profesionales que tenía el trabajador el mes anterior a la baja, excluido el importe de horas extraordinarias.
¿Cuál es la cuantía de la prestación de IT derivada de contingencias comunes?
El 60% de la base reguladora desde el 4º día hasta el 20º día, y el 75% desde el 21º día en adelante.
Cuál es la cuantía de la prestación de IT derivada de contingencias profesionales?
El 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.
¿Cuáles son las causas de extinción de la IT?
Alta médica, trascurso del plazo máximo establecido, actuación fraudulenta, rechazo del tratamiento prescrito, ser pensionista de jubilación, fallecimiento del beneficiario, y no presentarse a los reconocimientos prescritos.
¿Qué es la prestación por maternidad?
Una prestación económica que cubre la pérdida de ingresos de los trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento y tutela.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la prestación por maternidad?
Estar afiliado y en alta, y tener cubierto un periodo de cotización de 180 días en los 7 años anteriores o 360 días a lo largo de la vida laboral.
¿Cuál es la cuantía de la prestación por maternidad?
Un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.
¿Cuál es la duración de la prestación por maternidad?
16 semanas ininterrumpidas, ampliables en determinados casos.
¿Qué es la prestación por paternidad?
Un subsidio de 12 semanas de duración (ampliables a 16 semanas) con un importe igual al 100% de la base reguladora del beneficiario.
¿Qué es la prestación por riesgo durante el embarazo o la lactancia?
Un subsidio del 100% de la base reguladora del beneficiario, cuya duración depende del tiempo que dure la situación de riesgo.
¿Qué es la incapacidad permanente parcial?
Disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal del trabajador para su profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales.
¿Qué es la incapacidad permanente total?
Inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, pero puede dedicarse a otra distinta.
Qué es la incapacidad permanente absoluta?
Inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
¿Qué es la gran invalidez?
Situación del trabajador que necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.
Cuáles son los requisitos para acceder a la incapacidad permanente absoluta o gran invalidez?
Haber cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social.
¿Cuál es la cuantía de la prestación por incapacidad permanente total?
El 55% de la base reguladora, incrementable en un 20% más para mayores de 55 años.
