Tema2 Flashcards

(42 cards)

1
Q

Cual es el objetivo de la reglamentación española y organización preventiva?

A
  • Prevenir riesgos laborales
    -Vigilar y asesorar el cumplimiento de las leyes.
    -Sancionar los incumplimientos.
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2
Q

Cuales son las herramientas del estado sobre la organización preventiva?

A

-Poder legislativo(Parlamento)
-Poder ejecutivo(Gobierno y Órganos de la Administración).
-Poder Judicial (Tribunales de justicia)

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3
Q

Que son y para que sirven las Leyes orgánicas ?

A
  • Afectan a los derechos fundamentales, libertades publicas, Estatutos de Autonomía, ley electoral y las previstas específicamente en la Constitución. Se aprueban por mayoría absoluta en el congreso.
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4
Q

Que tipos hay, para que sirven y como se aprueban las leyes ordinarias ?

A
  • Se aprueban por mayoría simple.
    -Existen Decretos Legislativos: Aprobados por el gobierno con el valor de ley ordinaria.
    -Y Existen Decretos Ley: Por causa extraordinaria y urgente necesidad, deben ser convalidadas por el Parlamento en 30 días.
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5
Q

Que tipos hay, para que sirven y como se aprueban los reglamentos y los convenios colectivos ?

A
  • Emanan del poder ejecutivo.
    -Deben respetar a la ley a la que complementan.
  • Los convenios colectivos y las normas citadas por las leyes adquieren carácter obligatorio como si de una ley se tratara.
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6
Q

Que ocurre si un trabajador en su horario de trabajo, sin pedir permiso abandonó su puesto en la fábrica y sufre un accidente de tráfico ?

A

El tribunal supremo no lo considera como accidente de trabajo.

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7
Q

Que ocurre si un trabajador regresa del acto de despido y sufre un accidente?

A

El Tribunal Central de Trabajo lo considera existente de relación de causalidad y lo califica como accidente de trabajo, ya que el desplazamiento para el acto fue asumido por la empresa.

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8
Q

Que ocurre si un mozo de almacen acude a efectuar unas reparaciones en la vivienda del empresario por encargo de éste y sufre un accidente ?

A

El Tribunal Central de Trabajo lo considera como accidente de trabajo.

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9
Q

Que leyes y normas existen en la Estructura legal sobre Prevención de Riesgos laborales?

A
  • Leyes generales y Directivas Europeas.
    -Reglamentos.(Real Decreto y Orden Ministerial)
    -Instrucciones Técnicas Complementarias(ITC).
    -Normas
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10
Q

Que ámbitos y obligatoriedad tienen las leyes generales ?

A

Todos los sectores de actividad y son obligatorias.

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11
Q

Que ámbitos y obligatoriedad tienen los reglamentos ?

A
  • Ámbito sectorial, a veces referidos a un sector industrial y otras a un agente de riesgo.
    -De obligado cumplimiento.
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12
Q

Que son las ITC ? Para que sirven ?

A

Por sus siglas, Instrucciones Técnicas Complementarias.
- Desarrollos técnicos de obligado cumplimiento.

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13
Q

Que son y para que sirven las directivas europeas?

A
  • Buscan condiciones de trabajo más parecidas entre distintos países.
    -Buscan el cumplimiento de requisitos de seguridad en los productos comercializados.
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14
Q

Como se incorporan las directivas europeas a cada país ?

A

Mediante transposicion.
- Transponerse integramente sin recortes.
- No es traducción.
- Varias directivas en un documento legal.
-Pueden complementarse con disposiciones propias de cada país.

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15
Q

Que es una norma ?

A
  • Es un documento de aplicación voluntaria.
  • Contiene especificaciones tecnicas.
  • Fruto de consenso entre todas las partes interesadas e involucradas.
  • Debe aprobarse por un Organismo de Normalización reconocido.
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16
Q

Cuando es una Norma, de obligatorio cumplimiento ?

A
  • Se haga referencia en ellas a Leyes, Reglamentos o ITC.
  • Sean “armonizadas”, en desarrollo de Directivas Europeas.
  • Haya acuerdo contractual sobre el cumplimiento.
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17
Q

Que organismos de normalización hay ?

A
  • Nacionales: AENOR, AFNOR, BS, DIN, UNI.
  • Europeos: CEN, obligatoriamente adoptadas por miembros de la Unión y otros signatarios.
  • Internacionales: ISO.
18
Q

De que dos formas se transforman las normas europeas en Nacionales?

A
  • Adopción: Traducción del texto a Español.
  • Ratificación: Traducción únicamente del título.
19
Q

Que referencias propias tienen los organismos de normalización?

A

-UNE (AENOR, España)
- EN (CEN, Europa)
- Adopción de normas: UNE-EN-ISO (elaborada por ISO, adoptada voluntariamente por CEN y obligatoriamente por AENOR)

20
Q

Cuales son los objetivos y principios de la acción preventiva ?

A
  1. Evitar riesgos
  2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
  3. Combatir los riesgos desde su origen
  4. Adaptar el trabajo a la persona.
  5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
  6. Sustituir lo peligroso por que entrañe poco o ningún peligro.
  7. Planificar la prevención.
  8. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
  9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
  10. Considerar las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud.
21
Q

Que significan las siglas LPRL?

A

Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

22
Q

Que pueden y no pueden hacer los convenios colectivos?

A

Podrán desarrollar la LPRL y los reglamentos, mejorándolos, pero nunca recortándolos.

23
Q

Que Código esta relacionado con la Responsabilidad civil ?

A

El Código Civil y Código Penal.

24
Q

Que Código esta relacionado con la Responsabilidad Penal ?

A

El Código Penal.

25
Que Código esta relacionado con la Responsabilidad de Seguridad Social ?
Ley General de la Seguridad Social.
26
Que Código esta relacionado con la Responsabilidad Administrativa ?
Ley 31/1995 de PRL. Ley 50/1998 de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.
27
Que Derechos tienen los empresarios en las Responsabilidades empresariales ?
- Poder de dirección. - Poder de sancionar.
28
Que Derechos tienen los trabajadores en las Responsabilidades empresariales ?
- Conservar su salud. - Protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. - Exigir la reparación del daño causado.
29
Que Obligaciones tienen los empresarios en las Responsabilidades empresariales ?
- Deber de proteger la seguridad y la salud del trabajador. - Deber de reparar el daño causado.
30
Que Obligaciones tienen los Trabajadores en las Responsabilidades empresariales ?
- Observar los reglamentos internos de la empresa o las medidas de seguridad impuesta. - Cumplir órdenes e instrucciones del empresario.
31
Cual es la Responsabilidad Administrativa?
Sanciones administrativas según su calificación y graduación.
32
Que es la Responsabilidad Directa?
- Recae directamente sobre alguien (empresa, persona, grupo)
33
Que es la Responsabilidad Subsidiaria ?
Recae también sobre alguien en segundo termino
34
Que es la responsabilidad Solidaria ?
- La responsabilidad se reparte de igual modo.
35
Para que sirve la Organización Preventiva de la empresa ?
- Asegurar que se cumplan las obligaciones en materia de seguridad y salud laboral. - Administrar todas las actividades de prevención.
36
Que 3 instrumentos existen para la prevención de la empresa ?
1. Representantes de los trabajadores. (Delegados de Prevención). 2. Representantes de los trabajadores y de la empresa. (Comité de Seguridad y Salud y Comité Intercentros). 3. Medios para afrontar el deber de prevención por parte del empresario. (Propio empresario, Trabajadores designados, Servicio de Prevención (Propio, Mancomunado, Ajeno))
37
Que Nº de Delegados de prevención necesita una empresa ?
-Se basa en el Nº total de trabajadores. 7-30 (1, el delegado personal) 31-49-------------1 50-100-----------2 101-500---------3 501-1000-------4 1001-2000-----5 2001-3000-----6 3001-4000-----7 4001-+----------8 (menos de 7 no esta regulado por la LPRL, consulta se hará directamente a los trabajadores)
38
Que es el Comité de Seguridad y Salud?
- Es el órgano destinado a la consulta regular de las actuaciones de la empresa en materia de la PRL.
39
Cuales son las características de el Comité de Seguridad y Salud?
- Obligatorio en empresas con más de 50 trabajadores. - Nº Delegados de Prevención = Nº vocales de la empresa - El propio comité establece su reglamento , pero las reuniones deben celebrarse al menos, trimestralmente. - Comité intercentros: Empresas con varios centros y comités.
40
Que son los Servicios de Prevención ?
Son un conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes (Delegados de Prevención) y a los órganos de representación especializados (Comité de Seguridad y Salud).
41
Que funciones tienen los Servicios de Prevención ?
- Diseño, aplicación y coordinación de los planes de actuación preventiva. - Evaluación de los factores de riesgo. - Determinación de las prioridades. - Vigilancia de la eficacia de las medidas preventivas. - Información y formación de los trabajadores. - Prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia. - Vigilancia de la salud de los trabajadores.
42