Tenta 3 Flashcards
Nedan finns flera grundläggande ekonomiska begrepp som är centrala inom ekonomistyrning. Förklara med egna exempel så tydligt och pedagogiskt som möjligt för varje begrepps betydelse och innebörd.
a) Lönsamhet
b) Särkostnad
c) Kritisk omsättning
d) Självkostnad
e) Täckningsgrad
f) Fast kostnad
( max 40 min, 3 p)
1/3
a) Lönsamhet - betyder hur mycket vinst ett bolag levererar dvs vad som är kvar efter alla kostnader dragits. Detta visar rentabiliteten som man kan mäta ofta både som rentabilitet på totalt kapital (avkastning på alla tillgångar) eller räntabilitet på eget kapital (avkastning till ägarna).
b) Särkostnad - Detta är kostnader (fasta eller rörliga) som vid ett visst
handlingsalternativ dvs i en besluts situation kommer till eller faller bort.
c) Kritisk omsättning - Den omsättning som behövs för att företagets resultat ska bli noll. Detta är kritisk volym x pris. All omsättning utöver genererar vinst.
d) Självkostnad - Detta är totala kostnader dividerat med total volym för hela företaget eller en viss produkt dvs den visar företagets alla kosnader fördelat per volym. Självkostnaden består av direkta (tex direkt material) och indirekta kostnader (tex admin kostnader)
e) Täckningsgrad - är täckningsbidraget delat med intäckter (omsättningen). Täckningsbidraget visar vinsten för att täcka fasta omkosnader.
f) Fast kostnad - Är tex hyra eller avskrivningar. Dessa är konstanta oavsett om volymen (försäljningen) blir högre eller mindre. Man kan kalkylera med dessa som ett påslag eller absoluta kronor.
7/7
Jag börjar med att ställa upp korrekta resultat och likvidetsbudgetar för att redgöra skillnaderna och kommentera vilka justeringar som behöver göras.
Resultatbudget 2022
Intäkter :
Försäljning =10 350 000 kr
Summa 10 350 000 kr
Kostnader :
Hyra 80 000kr x 12 månader = 960 000kr
Övriga kostnader = 700 000 kr
Löner = 8 400 000 kr
It utrustning 640 000 / 4 år som är ekonomisk livslängd = 160 000 kr för år 2022
Räntakostand = 15 000 kr
Summa 10 235 000 kr
Resultat efter fiansiella poster 115 000kr
Tre fel behöver justeras för att få de korrekt som jag nämner här nedanför :
1) Lönerna förväntas uppgå till 8 400 000kr under året och det är de beloppet som ska tas med i resultatbudgeten och inte de 7 700 000kr som förväntas betlas ut under året 2022.
2) Övriga kostnaderna belastar året med 700 000 kr och inte 560 000kr som de står ovanför i frågans resultatbudget. 560 000 kr är utbetlaningen som görs under året 2022 och belastar likvidetsbudgeten.
3) Amoteringen beloppet på 200 000 kr ska inte anses som en kostnad i resultatbudgeten men som en utbetalning i likvidetesbudgeten.
Likviditedsbudget 2022
Inbetalningar:
IB = 700 000 kr
Kundinbetalningar = 8 600 000 kr
Banklån = 700 000 kr
Summa = 10 000 000 kr
Utbetalningar :
Hyra 80 000kr x 12 månader = 960 000kr
Övriga kostnader = 560 000 kr
Löner 7 700 000 kr
It utrustning = 320 000 kr
Amortering = 200 000 kr
Räntakostnad = 15 000 kr
Eventuell Utdelning = 400 000kr
Summa= 10 155 000 kr
Förändring av likvida medel 10 000 000 - 10 155 000 = -155 000 kr
Tre fel görs här med och behöver jsuteras :
1 ) Övriga kostnader ska vara 700 000 x 0.8 = 560 000 kr som ska räknas som en utbetlaning. I frågan har personen skrivit in 140 000 kr vilket är utbetlaningen de nästkommande året.
2) It utrustningen total belopp halveras då hälften betlas 2022 och den andra halvan 2023. 640 000/2 = 320 000kr som är utbetlaningen för 2022.
3) Amorteringen tas ej med som en utbetlaning och de är fel då amorteringen räknas som utbetalningoch ska belasta likvideten med 200 000kr vilket missas av personen.
Utdelningen på 400 000 kr kan inte göras då företaget har inte tillräckligt med likvida medel att genomföra utdelningen. De bör avvakta med den här utdelningen. De har dock utstående kundfodringar på 1 750 000kr för året.
Vinstmarginalen är satt till 3% och den kan vi beräkna genom :
Vinstmarignal = resultat efter fiansiella poster + räntekostander / omsättning.
115 000 + 15 000 / 10 350 000 = 0.0126 vilket motsvarar ca 1.25% då företaget ej har en vinstmarginal på 3% kan de åtgäda de genomn att sänka kostandera på t.ex lönerna på så sätt få ett högre resultat för året.
Räntabiliteten på eget kap för året 2022 är ( före skatt ) :
Re = Resultat efter fiansiella poster / eget kapital
Re: 115 500 / 700 000 = 0.164 vilket är 16.42 % vilket är högre än målet på 15 som företaget har satt upp.
På mäklarbyrån där du precis har fått anställning så har du fått reda på att de arbetar med internprissättning för mäklarassistenters tjänster. När du kommer in i fikarummet så är stämningen ganska upprörd, medarbetarna tycket det är helt uppåt ”väggarna” att betala för något internt.
En person i rummet ställer sig upp på en stol och säger med hög röst:
”-Vi har redan mäklarassistenterna anställda och när jag som mäklare ”köper/använder” en timmes tjänst kostar det inte företaget något extra. Jag tycker det känns märkligt att jag ska betala 1 000 kronor för varje timme jag får hjälp och stöd av vår mäklarassistent. Kan någon person här inne förklara hur de tänker?”
Din uppgift är nu att beskriva två syften med internprissättning och att försöka förklara hur företagsledningen kan ha tänkt när de beslutat att ”ta betalt” för den tid mäklare får hjälp och stöd av mäklarassistenter.
3/4
Internprisättning inom företag har både för och nackdelar. En fördel är att de ger god kontroll för företaget och en nackdel är att de ofta är kostsamt.
De fyra huvudsakliga syften med internprissättning är :
- Att ge styreffketer på beslut som ska fattas
- Motivera arbetarna till ett ekonomiskt tänkande så man agerar utifrån de
- Att bedöming utav resultat blir rättvisare
- Att man skapar prisunderlag för prisättning av olika tjänster gentemot externa kunder.
Första syftet
En interprissättning utav en tjänst i detta fall mäklarassistenten leder till att mäklarna på byrån får ett ekonomiskt tänkande och agerar utifrån företagets bästa. Om mäklarna utnyttjar assistenten gratis leder de till att assistenten blir överutnyttjad och kanske inte hinner hjälpa alla eller göra klart alla sina uppgifter. Att använda sig utav internprissättning leder de till att mäklarna får en större förstelse för assitentens arbete och kostnad samt inte överutnyttjar assistentens tjänster. De leder till att assistenten har mer tid och resurser för att hjälpa fler mäklare på byrån och de kan i sig leda till att flera mäklare kan få större chanser för flera intag elller till och med assistent har tid med andra arbetsuppgifter.
Andra syftet
Genom internprissättning kan man analysera vilka delar utav företaget som bör avvecklas eller förändras / utvecklas. Till exemepel ome nm viss tjänst inte ger ett bra reuslutat så kan företaget bestämma sig om man måste avveckla tjänsten eller kanske utveckla den så man får ett bättres resultat av den. På så sätt kan företaget med hjälp av interprisättning ha koll på hur de går för alla tjänsterna inom företaget och planerna framtiden.
Min slutsats att internprisättning leder till att man inte övernuttjar resursen och på så sätt frigör utrymme för utveckling av ekonomiskt tänkande och agerande. Assistenten i de här fallet kommer inbte utnyttjas mer än nödvändigt och flera på byrån kommer nyttja asisstensens tjänster som, i sin tur kan leda till ökade försäljningar.
Företaget Sales AB erbjuder kompetensutveckling inom försäljning. De planerar en utbildningsdag med fokus på säljsamtalet. Företaget bedömer att man kan ta ut 16 000 kr per deltagare. Den rörliga kostnaden per deltagare, som inkluderar logi, mat och kursmaterial uppgår till 6 000 kr per deltagare. De fasta kostnaderna, som inkluderar hyra av konferenslokal, arvode till föreläsare och resekostnader uppskattas uppgå till 180 000 kr. Företaget funderar nu kring hur många som måste anmäla sig till utbildningen för att den ska vara ekonomiskt lönsam att genomföra. De behöver därför hjälp med att ta fram lite ekonomisk information.
a) Ange hur många deltagare som måste anmäla sig till utbildningen för att den ska vara ekonomisk försvarbar att genomföra.
b) Anta att företaget har som krav att utbildningen måste generera ett överskott på 80 000 kronor. Utifrån det, hur många deltagare måste anmäla sig till utbildningen för att detta resultatmål skall uppnås?
(max 40 min, 4 p)
4/4
A)
Försäljning 16 000kr per person
Rörlig 6000 kr per person
Fasta kostander 180 000kr
Skriver formeln som jag använder för alla beräkningar nedanför
Försälningpris gånger antal - rörlig kostnad gånger antal - fastakostnader = 0
16 000 x Y - 6000 x Y - 180 000 = 0
10 000 x Y = 180 000
Y = 18
Svar de måste vara minst 18 personer anmälda till kursen för att man inte ska gå minus men varken plus alltså de är kritisk volym och allt över 18 personer anmälda är vinst.
B)
Överskott på 80 000kr nås vid anmälan utav 26 pers
16 000 x 26 - 6000 x 26 - 180 000 kr =
10 000 x 26-180 000 =
260 000 - 180 000 = 80 000kr vilket är överskottet efter att man betalat fasta kostnader och haft 26 personer på kursen.
5/5
a)
Jag börjar med att räkna tjänsteomkostnader och affo för all inklusive och lagom.
All inklusive 127 000 kr styck , försälningsvolym 150st
Lagom 74 000 kr st, försäljningvolym 200 st
Tjänsteomkostnader = Tjänsteomkostnader totalt / försjälningsvolym ( Kr / styck ) i de här fallet.
3 080 000 kr / 350 stycken = 8800kr / styck
All inklusive 8800 x 150 = 1 320 000kr
Lagom 8800 x 200 = 1 760 000kr
Admin kostnad = Admin totalt / Direkta försäljning omkostnader.
4 400 000 / ( 3 300 000 + 1 100 000 ) = 1 vilket motsvarar
All inkuisve 3 300 000 som Affo kostnad
Lagom 1 100 000 som Affo kostnad
All inklsuive
Direkta 6 600 000
Spec direkta kostnader 3 300 000
Tjänstomkostnader 1 320 000
Direkta försälningkostnader 3 300 000
Affo 3 300 000
Självkostnad totalt för 150 stycken = 17 820 000 kr
Självkostnad per styck 118 800 kr
Lagom
Direkta 8 800 000
Spec direkta kostnader 1 100 000
Tjänstomkostnader 1 760 000
Direkta försälningkostnader 1 100 000
Affo 1 100 000
Självkostnad totalt för 200st = 13 860 000kr
Självkostnad per styck 69 300kr
B)
Försjälningpris- självkostnad pris = vinst per styck
All inklusive vinst per styck är 127 000- 118 800 = 8200 kr
All inklusive vinst totalt = 8200 x 150 = 1 230 000 kr
Lagom vinst per styck är 74 000 - 69 300kr = 4700 kr
Lagom total vinst = 4700 x 200 = 940 000kr
Totalt för båda tjänsterna 2 170 000 kr vilket är 770 000 kr högre än de uppsatta målet på 1 400 000 kr. Försälningpriserna är bra och genererar vinst.
Förklara med hjälp av ett eget exempel innebörden av och syftet med ekonomistyrning.
1/3
Ekonimistryrning har som utgångspunkt att få en styrning/påverkan på verksamheten och organisationen och styra mot uppsatta ekonomiska mål. Utgångspunkten kommer redan från företagets vission, affärsidé, strategi, och verksamhetsplanering. Dessa påverkar alla dom mål och delmål som sätts upp och de handlingsplaner och riktlinjer som tas fram. Ekonomistyrnigen ska se till att dessa uppfylls. För att nå dit anvärder man formella styrmedel (budget, kalkyler och avkastningskrav) och
organissationsstruktur (ansvarsfördelning och belöningssytem) och minder formella styrmedel (företags kultur).
Ett fiktivt exempel kan vara ett företag som heter IKEA Vision, vi ska inreda världen med prisvärda möbler Affärsidé, vi ska ha innovativa produkter som skapar stora kundvolymer till våra varuhus och våra effektiva logistikkedja samt att konsumenterna själva får montera sina möbler ger prisvärda produkter.
Strategi, låga kostnader och hög innovationsgrad. Centraliserad produktion i låglöneländer. Ekonomistyrning, mättal tas fram, antal nya innovativa produker per år = 40% (=högt). Antal kunder per varuhus, kostnadsuppföljning där produktens självkostnaden och konsumentpris ska vara branchens lägsta.
4/4
För att räkna ut detta krävs de att vi räknar ut TB för de både alternativ.
Ej ändrat pris
Särintäkt 16 000 x 50 st = 800 000 kr
Särkostnad ( endast rörliga ) = 10 700 X 50= 535 000kr
TB = 265 000kr
Ändrat volym och pris ny pris 19 200 kr styck och 40 sycken försäljningar.
Särintäkt 19 200 x 40 = 768 000kr
Särkostnad ( endast rörliga ) 10 700 x 40 = 428 000 kr
TB = 340 000kr
De bör höja pris även om man skulle minska i försäljningvolym då man gör ändå en större vinst vid höjning av priset jämnfört med de gamla priset på 16 000kr. Kalkylen visar tydligt att man får ett större resultatförändring, 340 000 kr större än 265 000kr.
