Test 11.06.2025 Flashcards

- Migration - Standortfaktoren - Strukturwandel/ sektoraler Wandel (29 cards)

1
Q

Was sind Standortfaktoren?

A
  • Gründe für oder gegen die Ansiedlung eines Betriebs an einem Ort
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Q

Was sind harte Standortfaktoren?

A
  • Wirtschaftlich relevant und messbar
  • Wirken sich direkt auf Produktionskosten aus
  • Z. B. Rohstoffe, Energie, Transport, Steuern, Arbeitskräfte
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3
Q

Was sind weiche Standortfaktoren?

A
  • Beziehen sich auf Lebensqualität
  • Subjektiv und schwer messbar
  • Z. B. Freizeit, Bildung, Sicherheit, Klima
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4
Q

Warum sind harte Standortfaktoren wichtig?

A
  • Bestimmen Produktionskosten
  • Sichern Wettbewerbsfähigkeit
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Q

Warum sind weiche Standortfaktoren wichtig?

A
  • Helfen bei Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
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6
Q

Welche Standortfaktoren sollten Unternehmen berücksichtigen?

A
  • Sowohl harte als auch weiche Faktoren
  • Kombination sichert langfristigen Erfolg
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7
Q

Was ist ein Subventionsstandort?

A
  • Ort, an dem Unternehmen staatliche Förderungen erhalten
  • Zielt auf Ansiedlung und Arbeitsplatzschaffung ab
  • Teil der harten Standortfaktoren
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8
Q

Was ist ein Migrant?

A
  • Zieht freiwillig um
  • Gründe: Arbeit, Bildung, Familie
  • Meist legale Einreise
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9
Q

Was ist ein Flüchtling laut Genfer Flüchtlingskonvention?

A
  • Flieht wegen Verfolgung (z. B. Religion, Politik)
  • Hat Schutzanspruch
  • Oft kein legaler Einreiseweg
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10
Q

Was ist die Genfer Flüchtlingskonvention?

A
  • Internationales Abkommen von 1951
  • Regelt den Schutz von Flüchtlingen
  • Definiert Rechte und Pflichten von Flüchtlingen und aufnehmenden Staaten
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11
Q

Was sind Push-Faktoren?

A
  • Armut
  • Krieg und Verfolgung
  • Umweltkatastrophen
  • Fehlende Perspektiven
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12
Q

Was sind Pull-Faktoren?

A
  • Arbeitsmarktchancen
  • Höhere Lebensqualität
  • Sicherheit
  • Soziale Bindungen im Zielland
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13
Q

Wie unterscheiden sich Push- und Pull-Faktoren?

A
  • Push: drängen Menschen zur Auswanderung
  • Pull: ziehen Menschen in ein Zielland
  • Beide wirken gemeinsam auf Migrationsentscheidungen
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14
Q

Was ist Brain Drain?

A
  • Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte
  • Verlust von Humankapital im Herkunftsland
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15
Q

Welche Folgen hat Brain Drain für das Herkunftsland?

A
  • Verlust von Bildungsinvestitionen
  • Fachkräftemangel
  • Wirtschaftliche Schwächung
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16
Q

Welche Folgen hat Brain Drain für das Zielland?

A
  • Gewinn an Fachkräften
  • Produktivitätssteigerung
  • Kulturelle Bereicherung
17
Q

Was ist das Gegenteil von Brain Drain?

A
  • Brain Gain
  • Zuzug hochqualifizierter Fachkräfte
  • Führt zu Wissens- und Innovationszuwachs im Zielland
18
Q

Welche Auswirkungen hat Migration auf die Bevölkerungsstruktur?

A
  • Herkunftsland: Bevölkerungsrückgang, Überalterung
  • Zielland: Zuwachs, Verjüngung
19
Q

Welche Auswirkungen hat Migration auf den Arbeitsmarkt?

A
  • Herkunftsland: Arbeitskräftemangel
  • Zielland: Entlastung, höhere Produktivität
20
Q

Wie beeinflusst Migration die Wirtschaft?

A
  • Herkunftsland: Geldabfluss, evtl. Rücküberweisungen
  • Zielland: Mehr Steuereinnahmen, Konsumzuwachs
21
Q

Welche Folgen hat Migration für die Sozialsysteme?

A
  • Herkunftsland: Entlastung
  • Zielland: Mehr Nachfrage nach Leistungen
22
Q

Was sind Rücküberweisungen?

A
  • Geldsendungen von Migranten an ihre Familien im Herkunftsland
  • Unterstützen lokale Wirtschaft dort
  • Können Abhängigkeiten schaffen
23
Q

Was ist sektoraler Wandel?

A
  • Übergang von primären zu tertiären Wirtschaftssektoren
  • Beschrieben im Modell von Jean Fourastié
24
Q

Was sind die drei Sektoren der Wirtschaft?

A
  • Primär: Landwirtschaft, Rohstoffe
  • Sekundär: Industrie, Handwerk
  • Tertiär: Dienstleistungen
25
Was ist Strukturwandel?
- Dauerhafte Veränderung der Wirtschaftsstruktur - Veränderung der Bedeutung von Sektoren - Wandel der Beschäftigtenzahlen
26
Was sind Ursachen für Strukturwandel?
- Technischer Fortschritt - Konjunkturschwankungen - Gesellschaftlicher Wertewandel - Neue Nachfrageverhältnisse
27
Welche Folgen hat Strukturwandel?
- Personalabbau in Industrie - Technologischer Fortschritt - Höhere Qualifikationsanforderungen - Mehr Dienstleistungen - Umweltaspekte gewinnen an Bedeutung
28
Was ist Tertiärisierung?
- Bedeutungszunahme des Dienstleistungssektors - Abnahme von Beschäftigung in Industrie und Landwirtschaft - Typisch für nachindustrielle Gesellschaften
29
Wer war Jean Fourastié?
- Französischer Ökonom - Entwickelte das Modell des sektoralen Wandels in den 1950er Jahren - Teilte Wirtschaft in drei Sektoren ein