TEST Flashcards
(227 cards)
1
Q
Prameny práva jsou:
A
právní obyčeje, soudní a správní precedenty, normativní smlouvy, normativní právní akty
2
Q
Nejstaršími prameny práva jsou:
A
právní obyčeje
3
Q
Normativní smlouvy mají:
A
vyšší právní sílu než zákony
4
Q
Výsledkem legislativní pravomoci státu je:
A
normativní právní akt
5
Q
Oficiální orgán pro publikaci právních předpisů je:
A
sbírka zákonů
6
Q
K přijetí ústavních zákonů (Ústavy ČR) se vyžaduje/K ratifikaci mezinárodních smluv se vyžaduje:
A
3/5 většina všech poslanců a 3/5 většina přítomných senátorů
7
Q
Zákony podepisuje:
A
předseda vlády, prezident republiky a předseda Poslanecké sněmovny
8
Q
K přijetí ústavních zákonů se vyžaduje:
A
3/5 většina všech poslanců a 3/5 většina přítomných senátorů
9
Q
Zákonné náležitosti rozhodnutí jsou:
A
výrok, odůvodnění a poučení
10
Q
K přijetí zákona je nutná:
A
nadpoloviční většina přítomných poslanců nebo senátorů
11
Q
Není pravdou, že ústava ČR je:
A
schvalována nadpoloviční většinou poslanců a senátorů
12
Q
K přijetí usnesení o vyhlášení válečného stavu se vyžaduje:
A
nadpoloviční většina všech poslanců a nadpoloviční většina všech senátorů
13
Q
K přehlasování prezidentova veta je nutný:
A
souhlas nadpoloviční většiny všech poslanců Poslanecké sněmovny
14
Q
K souhlasu s vysláním ozbrojených sil ČR mimo území ČR se vyžaduje:
A
nadpoloviční většina všech poslanců a všech senátorů
15
Q
K ratifikaci mezinárodních smluv se vyžaduje:
A
3/5 všech poslanců a 3/5 přítomných senátorů
16
Q
Každá norma by měla mít tuto strukturu:
A
hypotézu, dispozici, sankci
17
Q
Správní právo se řadí do práva:
A
veřejného
18
Q
Ústavní právo patří do práva:
A
veřejného
19
Q
Interpretace práva znamená:
A
zjištění obsahu právních norem
20
Q
Výsledkem aplikační činnosti správního orgánu je:
A
individuální právní akt
21
Q
Výsledek činnosti správního či soudního orgánu je:
A
individuální právní akt
22
Q
Mezi státní znaky ČR nepatří:
A
česká koruna
23
Q
Na vlajce prezidenta republiky jsou:
A
bílé, červené a modré plaménky / velký státní znak
24
Q
Na vlajce prezidenta republiky není:
A
malý státní znak (je tam velký)
25
Závazné pořadí státních barev je:
bílá, červená, modrá
26
Vlajka prezidenta republiky ČR neoznačuje:
Valdštejnský palác
27
Pečetidlo ČR je uloženo:
u prezidenta ČR
28
Autorem státní hymny (hudba a slova) není:
Antonín Dvořák (Slova: Josef Kajetán Tyl,
| Hudba: František Škroup)
29
Právo na stávku je zaručeno v Listině základních práv a svobod v hlavě čtvrté pod názvem:
hospodářská, sociální a kulturní práva
30
MOC VÝKONNÁ:
prezident republiky + vláda ČR= státní zastupitelství
31
MOC ZÁKONODÁRNÁ:
parlament ČR (který je rozdělený na 2 komory: Posl. Sněm. a Senát)
32
Parlament ČR má:
281 volených zástupců
33
Indemnita poslance a senátora znamená, že ho:
nelze postihnout pro hlasování v Poslanecké sněmovně nebo v Senátu
34
Funkční období senátora ČR je:
6 let
35
Senátorem ČR může být zvolen občan starší:
40 let
36
Senát má:
81 senátorů
37
Volby do Senátu ČR se uskutečňují na základě:
většinového systému
38
Volit do Senátu ČR může nejdříve občan starší:
18 let
39
Funkční období poslance Poslanecké sněmovny je:
4 roky
40
Volby do Poslanecké sněmovny se uskutečňují na základě:
systému poměrného zastoupení
41
Volit do Poslanecké sněmovny může občan starší:
18 let
42
Poslancem Poslanecké sněmovny může být zvolen občan starší:
21
43
Poslanecká sněmovna má poslanců:
200
44
Poslanecká sněmovna je způsobilá se usnášet za přítomnosti alespoň:
1/3 poslanců
45
Volební období prezidenta ČR je:
5 let (max 2x za sebou)
46
Prezident ČR je za své funkce odpovědný:
není z výkonu své funkce odpovědný
47
Prezident ČR může být stíhán:
pro trestný čin velezrady
48
Prezident ČR může být zvolen maximálně:
2 volební období za sebou
49
Prezidentem republiky ČR se může stát občan ČR starší:
40 let
50
Prezidentovi ČR může být jako trest uložen pouze:
ztráta prezidentského úřadu a způsobilosti jej znovu nabýt
51
Ústavní soud ČR má sídlo:
v Brně
52
Ústavní soud ČR má:
15 soudců
53
Ústavní soud vydává rozhodnutí ve formě:
nálezů
54
Soudce ústavního soudu ČR jmenuje:
prezident republiky ČR
55
Soudcem ústavního soudu může být jmenován občan starší:
40let
56
Soudci ústavního soudu ČR jsou jmenováni na dobu:
10 let
57
Občané obce mají právo volit členy zastupitelstva obce od:
18 let
58
Občané kraje mají právo volit členy zastupitelstva kraje/obce od:
18 let
59
Občan může být zvolen členem zastupitelstva obce/kraje od:
18let
60
V čele obce stojí:
starosta
61
Obce mohou vydávat:
vyhlášky obce
62
Obce nemohou vydávat:
zákonná opatření obce (nemají působnost: vydávat zákonná opatření)
63
Platnost obecně závazné vyhlášky a nařízení obce nastává:
vyvěšením na úřední desce
64
Volební období členů zastupitelstva obce je:
4 roky
65
Rada obce se zřizuje pouze tam, kde má zastupitelstvo:
více než 15 členů
66
V čele kraje stojí:
hejtman
67
Kraje mohou vydávat:
vyhlášky kraje
68
Kraje nemohou vydávat:
zákonná opatření kraje (nemají působnost: vydávat zákonná opatření)
69
Volební období členů zastupitelstva kraje je:
4 roky
70
Členy zastupitelstva kraje volí:
občané příslušného kraje
71
Cenzura v ČR:
je nepřípustná
72
Státní zastupitelství zastupuje v trestním řízení:
veřejnou žalobu
73
Adresát si odmítne převzít doručovanou písemnost. Písemnost je doručena:
dnem, kdy k neúspěšnému doručení došlo
74
Správní řízení se zahajuje:
na návrh účastníka nebo z podnětu správního orgánu
75
Řádným opravným prostředkem je:
odvolání (dál rozklad a odpor)
76
Řádným opravným prostředkem není:
obnova řízení
77
Jiné správní úřady jsou oprávněny vydávat:
vyhlášky
78
Nicotnost rozhodnutí z důvodu absolutní věcné nepříslušnosti zajišťuje a prohlašuje:
nadřízený správní orgán
79
Při přerušení správního řízení se vydává:
usnesení
80
V řízeních týkajících se nemovitostí se řídí místní příslušnost:
místem, kde se nemovitost nachází
81
Řádným opravným prostředkem je:
rozklad
82
Zpětvzetí žádosti v rámci správního řízení je důvodem k:
zastavení správního řízení
83
Nařízení vlády podepisuje:
předseda vlády a příslušný člen vlády
84
Pramenem práva nejsou:
smlouvy
85
Veřejným ozbrojeným sborem je:
Policie ČR
86
Mezi jiné ústřední správní úřady nepatří:
Nejvyšší kontrolní úřad
87
Na úřadě se jedná a písemnosti se vyhotovují v jazyce:
český
88
Účastník řízení či svědek může být předveden:
policií ČR nebo jiným ozbrojeným sborem
89
Při zastavení správního řízení se vydává:
usnesení
90
Pokud příslušná komora Parlamentu ČR odepře souhlas k trestnímu stíhání poslance nebo senátora, pak je trestní stíhání:
po dobu trvání mandátu vyloučeno
91
Česká republika nemá ministerstvo:
informatiky
92
Ministerstva jsou oprávněna vydávat:
nařízení
93
Veřejným neozbrojeným sborem je:
hasičské záchranné sbory krajů
94
Pořádkovou pokutu uloženou v rámci správního řízení vybírá:
ten správní orgán, který ji uložil
95
Obecné správní řízení nalezneme v:
správním řádu
96
Adresát si doporučenou písemnost nevyzvedl, i když mu bylo oznámeno uložení písemnosti na poště. V takovém případě se má za to, že písemnost byla doručena:
desátým dnem ode dne, kdy byla k vyzvednutí uložena
97
Zpětvzetí žádosti v rámci správního řízení je důvodem k:
zastavení správního řízení
98
Orgány územní samosprávy jsou oprávněny vydávat:
vyhlášky
99
Autentický výklad podává:
ten, kdo normu vydal
100
Česká energetická inspekce je podřízena ministerstvu:
průmyslu a obchodu
101
Exekučním titulem není:
nepravomocné rozhodnutí
102
Žalobu na prezidenta republiky podává:
senát
103
Vězeňská služba ČR je podřízena ministerstvu:
spravedlnosti
104
Zahraniční fyzické osobě se koncese uděluje:
na dobu povoleného pobytu
105
Vrchní soudy ČR nemají sídlo:
v Brně
106
Všeobecnou podmínkou pro provozování živnosti je:
svéprávnost
107
Účastník řízení může jednat a písemnosti předkládat v jazyce:
českém i slovenském
108
V České republice není možné uzavřít sňatek:
mezi partnery stejného pohlaví
109
V případě, že při uzavření manželství nebyly dodrženy podmínky pro uzav., jedná se o:
zdánlivé
110
V čele statutárního města stojí:
primátor
111
V případě doručení písemnosti veřejnou vyhláškou je tato doručena:
15. dnem po vyvěšení na úřední desce
112
Státní zastupitelství zastupuje v trestním řízení:
veřejnou žalobu
113
Stížnost podle správního řádu je příslušný orgán povinen vyřídit do:
15 dnů
114
Subjektivní lhůta pro obnovu řízení je:
3 měsíce ode dne, kdy se účastník dozvěděl o důvodech obnovy
115
V případě, že je osoba stižena přechodnou duševní poruchou, správní orgán ji při správním řízení ustanoví:
opatrovníka
116
V rámci správního řízení lze uložit pořádkovou pokutu až do výše:
50.000 Kč
117
Vláda je oprávněna vydávat:
vládní nařízení
118
Ve správním řízení lze jako důkaz použít:
listinu, ohledání, svědeckou výpověď, znalecký posudek
119
Smrt žadatele v rámci správního řízení je důvodem k:
zastavení správního řízení
120
Provozovateli živnostenského rejstříku jsou:
živnostenské úřady
121
Rozhodnout formou autoremedury může:
orgán prvního stupně, který musí vyhovět odvolání v plném rozsahu
122
Rozhodnutí je správní orgán povinen vydat:
bezodkladně, nejpozději do 30 dnů
123
Rozklad je:
řádný opravný prostředek proti rozhodnutí ústředního správního úřadu
124
Každá obec musí mít vždy ustanoven výbor:
finanční a kontrolní
125
Každý kraj musí mít vždy ustanoven výbor:
kontrolní, finanční, pro výchovu, vzdělání a zaměstnanost
126
Konkurenční doložku lze uzavřít nejdéle na:
1 rok
127
Ministerstva a jiné ústřední správní úřady jsou zřízeny:
zákonem
128
Ministerstva jsou oprávněny vydávat:
vyhlášky
129
Návrh na obnovu řízení se podává:
u orgánu, který ve věci rozhodl v posledním stupni
130
Nepřímý výkon státní správy zajišťuje:
myslivecká stráž
131
Obecné správní řízení nalezneme v:
správním řádu
132
Objektivní lhůta pro obnovu řízení je:
3 roky od právní moci rozhodnutí
133
Opatření obecné povahy nelze přezkoumat:
odvoláním
134
Opatření obecné povahy se oznamuje:
veřejnou vyhláškou
135
Pokud rozhodnutí nabylo právní moci:
není možné ho napadnout řádným opravným prostředkem
136
Nezávislým kontrolním orgánem ČR pro hospodaření se státním majetkem je:
nejvyšší kontrolní úřad
137
Rodinné právo patří do práva:
soukromého
138
Manžel může popřít otcovství:
do 6 měsíců ode dne, kdy se dozvěděl, že zřejmě není otcem dítěte
139
Manžela je možné vyloučit z domu z důvodů domácího násilí nejdéle na dobu:
6 měsíců (i opakov.)
140
Matka může dát souhlas k osvojení dítěte nejdříve:
po uplynutí 6 týdnů od narození dítěte
141
Matka může popřít, že otcem dítěte je její manžel, a to do:
6 měsíců od narození dítěte
142
Výživné pro děti je možné přiznat pouze:
i za dobu tří let zpět od zahájení soudního řízení
143
Je pravdou, že rozvedený manžel má nárok:
na výživné od bývalého manžela
144
Dítě je povinno zajistit svým rodičům:
slušnou výživu
145
Společné jmění manželů nepodléhá:
podílovému režimu
146
Součástí společného jmění manželů je:
to, co nabyli oba manželé společně za trvání manželství
147
Při církevním sňatku je nutné oddávajícímu předložit osvědčení vydané matričním úřadem, od jehož vydání neuplynulo více než:
6 měsíců
148
Pokud zde není žádný z rodičů, který vykonává rodičovskou odpovědnost v plném rozsahu, pak je dítěti ustanoven:
poručník
149
Poručník je povinen předložit soudu soupis jmění dítěte, a to do:
90 dnů po jmenování
150
Není pravdou, že pokud nedojde do tří let od zániku společného jmění manželů k vypořádání, pak platí:
společné jmění bývalých manželů stále trvá
151
Není pravdou, že u sňatku v zastoupení:
plná moc může být i ústní, pokud se nato snoubenci dohodnou
152
Oddávající je povinen po církevním sňatku doručit matričnímu úřadu protokol, a to do:
3 pracovních dnů
153
Osvojením:
zaniká příbuzenský poměr mezi osvojencem a původní rodinou
154
Osvojit lze dítě:
zletilé i nezletilé
155
Otec může dát souhlas k osvojení dítěte nejdříve:
po narození dítěte
156
Podmínkou pro tzv. nesporný rozvod je, že:
manželství trvalo alespoň 1 rok, manželé spolu déle než 6 měsíců nežijí a druhý manžel se k návrhu připojí
157
O ustanovení opatrovníka správní orgán rozhoduje:
usnesením
158
Mezi osvojitelem a osvojovaným dítětem musí být přiměřený věkový rozdíl, ne menší než:
16 let
159
Zaměstnavatel může dát výpověď:
pouze z důvodů uvedených v zákoníku práce
160
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci zrušení pracovního poměru ve zkušební době:
z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu
161
Změny pracovního poměru lze učinit:
pouze písemnou formou
162
Zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance o obsahu pracovního poměru:
do 1 měsíce od vzniku pracovního poměr
163
Pracovní poměr byl uzavřen na dobu určitou v délce čtyř měsíců. Maximální délka zkušební doby může být:
2 měsíce
164
Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout:
3 roky a může být opakována nejvýše dvakrát
165
Zkušební dobu lze sjednat:
nejpozději v den nástupu do zaměstnání
166
Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem vzniká:
pracovní smlouvou a jmenováním
167
Zkušební dobu u vedoucího zaměstnance lze sjednat nejdéle na:
6 měsíců
168
Výpověď z pracovního poměru musí být učiněna:
písemně a doručena druhé straně
169
Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci zrušení pracovního poměru ve zkušební době během:
prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti
170
Pracovní poměr nevzniká:
volbou
171
Zaměstnanec může dát výpověď:
z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu
172
Zaměstnanec může dát zaměstnanci zrušení pracovního poměru ve zkušební době:
z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu
173
Objektivní lhůta pro zaměstnance i zaměstnavatele v případě okamžitého zrušení pracovního poměru je:
1 rok
174
Subjektivní lhůta pro zaměstnance i zaměstnavatele v případě okamžitého zrušení pracovního poměru je:
2 měsíce
175
Zkušební dobu lze nejpozději sjednat:
v den nástupu do zaměstnání
176
Zkušební dobu u zaměstnance, který není vedoucím, lze sjednat nejdéle na:
3 měsíce
177
Zkušební dobu lze sjednat:
pouze písemně
178
Pracovní poměr může být rozvázán:
dohodou, výpovědí, zrušením ve zkušební době, okamžitým zrušením
179
Délka směny podle zákoníku práce nesmí přesáhnout:
12 hodin
180
Pracovní smlouvu lze uzavřít:
písemně
181
Další pracovní poměr na dobu určitou (kromě zákonem stanovených výjimek) mezi týmiž smluvními stranami lze sjednat nejdříve po uplynutí:
3let
182
Zákonný zástupce může rozvázat pracovní poměr potomka, pokud je to nutné v zájmu jeho vzdělávání, vývoje nebo zdraví, který:
který nedosáhl 16 let
183
Dne 1. 8. 2013 byla předána výpověď k poštovní přepravě a dne 3. 8. 2013 byla výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou doručena druhému účastníku. Výpovědní doba skončí:
31. 10. 2013
184
Do jiného místa výkonu práce je možné zaměstnance přeložit:
pouze s jeho souhlasem
185
Dodatková dovolená činí u vyjmenovaných profesí dle zákoníku práce:
1 týden
186
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena:
písemně
187
Dohodu o skončení pracovního poměru lze uzavřít:
písemně
188
Pokud zaměstnanec nesmí konat dále dosavadní práci pro pracovní úraz nebo onemocnění nemocí z povolání, zaměstnavatel:
je povinen zaměstnance převést na jinou vhodnou práci
189
Pokud zaměstnanec dostane výpověď z důvodu, že nesmí konat práci pro pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení touto nemocí:
má nárok na odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku
190
Pokud zaměstnanec ztratil dlouhodobě způsobilost konat dosavadní práci, zaměstnavatel:
je povinen zaměstnance převést na jinou vhodnou práci
191
Minimální měsíční mzda je:
16 200 Kč (hodinová 96,40 Kč)
192
Zaměstnanec, který dostal výpověď z nadbytečnosti, a pracoval u zaměstnavatele alespoň 1 rok a méně než 2 roky, má nárok na:
odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku
193
Zaměstnanec, který dostal výpověď z nadbytečnosti, a pracoval u zaměstnavatele více než 2 roky, má nárok na:
odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku
194
Zaměstnanec, který okamžitě zruší prac. poměr z důvodu nevyplácení mzdy nebo platu do 15 dnů po uplynutí období splatnosti:
má nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, která odpovídá délce výpovědní lhůty
195
Zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance o obsahu pracovního poměru:
písemně
196
Zaměstnavatel smí dát zaměstnanci výpověď v době:
kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpá řádnou dovolenou
197
Pracovní posudek je zaměstnavatel zaměstnanci povinen vydat:
do 15 dnů ode dne požádání zaměstnancem
198
Pracovní právo patří do práva:
soukromého
199
Pracovní přestávku na jídlo a oddech je zaměstnavatel povinen poskytnout osobám starším 18 let nejdéle po:
6 hodinách nepřetržité práce
200
Pracovní smlouvu může uzavřít osoba:
starší 15let s ukončenou povinnou školní docházkou
201
Výpovědní doba u hromadného propouštění skončí nejdříve:
po uplynutí doby 30 dnů od doručení písemné zprávy úřadu práce
202
Výpovědní doba z dohody o pracovní činnosti začíná běžet:
dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně
203
Výpovědní doba z dohody o pracovní činnosti činí:
15 dnů
204
Základní výměra dovolené činí:
4 týdny
205
Základní výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysoké školy činí:
8 týdnů
206
Za pracovní pohotovost náleží odměna nejméně ve výši:
10 % průměrného výdělku
207
Příplatek za přesčas činí nejméně :
25 % průměrného výdělku
208
Z konkurenční doložky je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci peněžité vyrovnání, a to nejméně ve výši:
½ průměrného výdělku za každý měsíc
209
Dvouměsíční výpovědní dobu lze prodloužit:
písemnou smlouvou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
210
U dohody provedení práce nesmí být rozsah práce vyšší než:
300 hodin
211
Pracovní doba u osob mladších 18 let nesmí v jednom dni překročit:
8 hodin
212
Pokud zaměstnanec nesouhlasí s obsahem posudku o pracovní činnosti či s potvrzením o zaměstnání, může se domáhat nápravy u soudu, a to do:
3 měsíců ode dne, kdy se o jejich obsahu dozvěděl
213
Podstatné náležitosti pracovní smlouvy jsou:
druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce
214
Mzdu je možné vyplácet:
v zákonných penězích a naturáliích
215
Náhrada za dovolenou se poskytuje ve výši:
průměrného výdělku
216
Nárok na dovolenou za kalendářní rok má zaměstnanec, který odpracoval alespoň:
60 dnů
217
Nárok na dovolenou za odpracované dny má zaměstnanec, který odpracoval alespoň:
21 dnů
218
Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnavatele činit více než:
8 hodin týdně a 150 hodin v kalendářním roce
219
Nařízení vlády o minimální mzdě bylo schváleno:
vládou ČR
220
Neplatné skončení pracovního poměru je možné uplatnit u soudu:
do 2 měsíců ode dne skončení pracovního poměru
221
Nepřetržitý odpočinek v týdnu činí alespoň:
35hodin
222
Odvolat výpověď je možné:
písemně se souhlasem druhé strany
223
Odpovědný zástupce je k podnikateli ve vztahu:
smluvním
224
Odpovědný zástupce může být ustanoven maximálně pro:
4 podnikatele
225
Zákoník práce byl schválen:
parlamentem ČR
226
Moc zákonodárná není tvořena:
vládou
poslaneckou sněmovnou
senátem
vládou
227
Mezi živnosti ohlašovací nepatří:
živnosti koncesované
