Uke 2 arbeidsliv, CV og intervju Flashcards
(48 cards)
en arbeidsavtale
arbeidskontrakt
er en skriftlig kontrakt hvor arbeidstakeren stiller sin personlige arbeidskraft til rådighet for arbeidsgiveren.
Arbeidsmiljøloven stiller krav om at arbeidsavtalen skal være skriftlig.
Jeg skal fortsette å gjennomgå arbeidsavtalen.
Det er viktig at du leser godt gjennom avtalen før du underskriver og aksepterer.
Arbeidstakerens ytelse
er personlig arbeid(å utføre noe), og ikke noe konkret produkt (Employee performance)
Avtaleinngåelse
inngått en avtale
er prosessen hvor to eller flere parter blir enige om vilkårene i en avtale eller kontrakt
Prosessen for avtaleinngåelse krever at begge parter er enige om vilkårene.
De har nettopp inngått en avtale om ansettelse
arbeidsmiljøloven
er en lov som er den grunnleggende loven for arbeidslivet
Personopplysninger
opplysninger
er alle opplysninger og vurderinger som kan knyttes til deg som enkeltperson.
Typiske personopplysninger er navn, adresse, telefonnummer, e-post og fødselsnummer.
Arbeidsforholdets varighet
The duration of the employment relationship
Når ansettelsesforholdet er midlertidig, skal det stå forventet varighet. Et midlertidig arbeidsforhold opphører ved avtalt sluttdato.
en oppsigelsestid
eller oppsigelsesfrist
en periode fra oppsigelsenes tidspunkt frem til fratredelsen fra stillingen
notice period
Den normale oppsigelsestiden er på en måned dersom vedkommende har vært ansatt i mindre enn ett år. Denne fristen gjelder også i prøvetiden.
fratredelsen
the resignation\ Når du fratrer gir du avkall på alle rettigheter og plikter som din rolle har
Lønnsbetingelser
Dette er gjeldende eller avtalt lønn ved arbeidsforholdets begynnelse.
I arbeidskontrakten står det beskrevet hvilke lønnsbetingelser du har, i tillegg til arbeidstid.
forutberegnelighet
predictability
For de aller fleste arbeidstakere er lønn en viktig sikkerhet, og forutberegnelighet når det kommer til lønn er avgjørende.
pensjonsinnbetalinger, forsikringsordninger, bilordinger
Godtgjøringer som ikke nødvendigvis inngår i lønnen (skal også fremgå av avtalen)
Arbeidstidsbestemmelser
Working time regulations
Dette er lengde på daglig og ukentlig arbeidstid, og om det er ordinært dagarbeid, skift- eller turnusarbeid.
Hold rede på regler og unntak, for trår du feil kan det koste deg dyrt. Dette er det viktig å vite om arbeidstidsbestemmelsene
overtidstillegg
Overtidsbetaling
overtime pay
Ved overtidsarbeid har arbeidstaker krav på et tillegg på minst 40 prosent av avtalt timelønn. Det er med andre ord ikke lov å avtale et tillegg som er lavere enn 40 prosent.
Avspasering
kompensasjon for overtidsarbeid gitt i fritid istedenfor penger.
Avspasering baserer seg på avtalen mellom deg og din arbeidsgiver. Overtidstimer kan man skriftlig avtale at skal avspaseres time for time, men overtidstillegget skal alltid utbetales i form av lønn.
Å forhandle
to negotiate
Du kan alltid likevel prøve å forhandle deg til en bedre lønn enn minstelønnen gjennom en lønnssamtale.
fagforening
trade union
hvis arbeitstaker brytter loven, kan du klage til fagforeningen
få tilslag på jobben
get a job offer
referanser øker sjansen din til å få tilslag på jobben
arbeidsvilkår
conditions and terms of employment
Dårlige arbeidsvilkår kan føre til høy turnover og lavere produktivitet.
et samhold
sense of unity and solidarity
Samholdet i laget var sterkt, og det hjalp dem å vinne mesterskapet.
et forbund
union
Norges idrettsforbund organiserer mange nasjonale sportsbegivenheter
en sammenslutning
an association or a union of individuals or groups coming together for a common purpose
Bedriftene dannet en sammenslutning for å styrke sin konkurranseevne
en svenneprøve
avsluttende prøve som avlegges innen yrkesfag og håndverksfag
han bestod svenneprøven og ble kvalifisert som elek
lærling
person som har inngått lovfestet kontrakt om opplæring og praksis i et lærefag med en godkjent arbeidsgiver, en lærebedrift
et fagbrev
et dokument som blir utstedt når en kandidat har bestått fagprøve
