Unidad Didáctica 4 Flashcards
(10 cards)
Ante situaciones adversas, los principales mecanismos de defensa en las personas son:
Agresión, Regresión, Fijación y Resignación.
Los efectos negativos principales del horario nocturno o en turnos rotativos de trabajo sobre la salud de los trabajadores, serían:
Alteraciones físicas, alteraciones del sueño y alteraciones sobre la vida privada y social.
Algunos obstáculos en la comunicación son:
Ambas respuestas a y b son correctas:
- La distancia física y la especialización en las funciones.
- La relación interpersonal y las aptitudes tácticas y el ruido.
En el medio ambiente de trabajo se ha identificado una serie de factores psicosociales potencialmente negativos para la salud de los trabajadores.
Tiempo de trabajo, tarea y estructura de la Organización.
Con respecto a la estructura de la organización de trabajo, los factores relativos a la estructura de la organización que pueden provocar una insatisfacción laboral, podemos mencionar:
La comunicación en el trabajo, el estilo de mando y la participación en la toma de decisiones
Se considera trabajo nocturno el que tiene lugar en el siguiente horario:
Entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.
En relación a las características de la empresa, los aspectos que pueden tener algún tipo de incidencia sobre ciertas dimensiones psíquicas y sociales del trabajador, son los siguientes:
Ambas respuestas (a y b) son correctas:
- Las dimensiones de la empresa (aspectos relacionados con la magnitud de la empresa). 2. La imagen social (imagen que la empresa ofrece a la sociedad). Y 3. La ubicación de la empresa.
- El diseño del lugar de trabajo (espacios y dimensiones). Y 2. La actividad de la empresa (tipo de producto que realiza o de servicio que presta).
El diseño de la organización debe propiciar flujos de comunicación. Los flujos de comunicación no suelen ser unidireccionales, pero para su estudio es útil clasificar la comunicación en:
Descendente, ascendente y horizontal.
Según el Comité Mixto O.I.T. / O.M.S. en su novena reunión, los factores psicosociales consisten en:
a y b son correctas:
- el trabajo, el medio ambiente y las condiciones de organización
- las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo
En relación al tamaño de la empresa, SEÑALA LA FRASE INCORRECTA:
En las pequeñas empresas las posibilidades de promoción son mayores y suelen contar con frecuencia con ciertos servicios sociales.
