VOCABULAIRE SECONDE Flashcards

(59 cards)

1
Q

Administration publique

A

organisation qui dépend de l’État et réalise une production non marchande, c’est à dire qui ne vend pas sa production, financée par des prélèvements obligatoires.

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2
Q

Allocation des ressources rares

A

manière dont les ressources rares sont utilisées, notamment pour produire (utilisation du travail du capital, des ressources naturelles) ou consommer (utilisation des revenus, mais aussi du temps)

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3
Q

action

A

titre de propriété sur une partie d’une entreprise.

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4
Q

association

A

statut juridique d’une organisation créée entre des personnes pour réaliser un projet collectif dans un but “non lucratif”, c’est à dire sans redistribuer le profit à ces personnes. Une entrprise peut avoir un statut associatif.

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5
Q

bénéfice

A

résultat comptable de l’entreprise correspondant à la différence entre les recettes et les dépenses (synonyme=profit)

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6
Q

biens et services

A

la production permet de générer deux types de produits: des biens et des services. Les biens sont des objets physiques, matériels. Il est possible de les toucher, mais surtout de les stocker. Les services au contraire, sont immatériels. Ils sont donc consommés au même moment où ils sont produits.

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7
Q

but lucratif

A

une organisation est à but lucratif lorsque son objectif principal est de rémunérer ses propriétaires en répartissant entre eux une partie du profit.

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8
Q

but non lucratif

A

une organisation est à but non lucratif lorsqu’elle vise d’autres objectifs que la rémunération de ses propriétaires, comme par exemple un objectif d’utilité sociale (économie sociale et solidaire) ou d’interête général (entreprises et administrations publiques).

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9
Q

capabilités

A

éventail des possibilités offertes à un individu, c’est à dire ce qu’il peut ou ne peut pas faire. La poursuite d’études est un investissement en capital humain qui accroît les capabilités.

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10
Q

capital

A

biens et services utilisés durablement dans la production (par convention, plus d’un an)

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11
Q

capital humain

A

ensemble des compétences individuelles qui permettent d’améliorer la productivité du travail, c’est à dire l’efficacité productive des travailleurs.

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12
Q

causalité

A

un lien de causalité existe lorsqu’il y a un lien de cause à effet entre une variable A et une variable B

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13
Q

chiffre d’affaires

A

recettes tirées des ventes de la production (pris multiplié par les quantités vendues)

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14
Q

chômage

A

situation des personnes qui n’ont pas d’emploi, en recherchent un activement et sont disponibles pour l’occuper

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14
Q

demande

A

quantité qu’un ou plusieurs agents sont prêts à acheter pour un prix donné

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15
Q

consommations intermédiaires

A

Biens et services détruits ou transformés lors de la production et achetés à d’autres entreprises. (ex: ressources naturelles)

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15
Q

croissance économique

A

augmentation du PIB sur une longue période. D’une année sur une autre, le taux de croissance mesure l’augmentation du PIB en déduisant ce qui est lié à la hausse des prix.

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15
Q

corrélation

A

constat statistique que deux variables évoluent dans le même sens (corrélation positive) ou dans un sens contraire (corrélation négative)

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16
Q

économie

A

science sociale qui étude les décisions individuelles et collectives de production, répartition et utilisation des ressources rares.

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16
Q

diplôme

A

titre décerné par une institution éducative pour certifier un certain niveau de qualification.

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16
Q

emploi

A

activité rémunérée et déclarée exercée par un individu

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17
Q

économie sociale et solidaire (ESS)

A

organisation privées qui effectuent une production dans un but d’utilité sociale plutôt que dans un but lucratif: les bénéfices sont principalement réinvestis dans l’activité de l’organisation.

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18
Q

enquête

A

Démarche d’investigation qui vise à recueillir des données quantitatives ou qualitatives sur la réalité

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19
Q

entreprise

A

organisation qui effectue une production marchande c’est à dire qui vend sa production.

20
genre
ensemble des représentations utilisées par les membres d'une société pour construire le féminin et le masculin, c'est à dire les identités et les comportements attendus des personnes selon leur sexe.
21
groupe de pairs
ensemble de personnes qui se considèrent comme "semblables", du fait de leur âge, de leur sexe, de leur milieu social.
22
instances de socialisation
groupe social qui intervient dans la socialisation des individus.
23
marché
ensemble des transactions d'achat (demande) et de vente (offre) sur un même produit, qui contribuent à déterminer son prix.
24
milieu social
groupe social auquel appartient l'individu et qui est défini à partir des carctéristiques socio-économiques(profession, niveau de diplôme, revenus...) des individus
25
modes de scrutin
règles selon lesquelles, en fonction des voix obtenues, sont attribués les sièges d'élus
26
modèle
représentation simplifiée de la réalité, qui n'en retient que quelques éléments pour dégager des liens de causalité entre eux.
27
offre
quantité qu'un ou plusieurs agents sont prêts à vendre pour un prix donné
27
normes
règles plus au mois contraignantes qui fixent les conduites à tenir selon les valeurs partagées par les membres d'un group social.
28
partis politiques
associations qui regroupent des individus partageant des idées communes, et qui cherchent à accéder au pouvoir.
29
population active
ensemble des individus qui exercent ou recherchent un emploi.
30
PIB(produit intérieur brut)
production de richesses dans un pays au cour d'une année
31
population active occupée
ensemble des personnes en emploi
32
pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat correspond à la quantité de biens et de services qu'un revenu permet d'acheter.
33
pouvoir
capacité pour une personne ou une institution d'obtenir d'une personne une action qu'elle n'aurait pas effectuée autrement.
34
pouvoir politique
forme de pouvoir qui s'applique à tous les membres d'une société et peut s'appuyer potentiellement sur l'usage de la force.
35
prix
valeur d'échange, résultat de la négociation entre les offreurs et les demandeurs
36
prix d'équilibre
prix pour lequel l'offre est égale à la demande
37
production marchande
Production vendue à un prix significatif, supérieur à la moitié du coût de production
38
production non marchande
Production distribuée gratuitement ou vendue à un prix inférieur à 50% du coût de production
39
quantité d'équilibre
quantité pour laquelle l'offre est égale à la demande
40
science politique
Science sociale qui étudie les phénomènes de pouvoir, notamment comment il se conquiert et s'exerce.
41
scrutin proportionnel
Mode de scrutin dans lequel les sièges sont répartis proportionnellement au nombre de voix obtenues par chacune des listes.
42
scrutin majoritaire
Mode de scrutin dans lequel le ou les sièges d'élus sont attribués au candidat ou à la liste arrivée en tête.
43
séparation des pouvoirs
Séparation des pouvoirs exécutif, législatif et judiciaire, exercés par des personnes et des institutions différentes.
44
sexe
dans chaque société, des valeurs et normes spéifiques attribuent aux personnes de chaque sexe des rôles sociaux, appelés stéréotypes
45
socialisation
processus d'apprentissage et d'interiorisation de valeurs et normes tout au long de la vie d'un individu.
46
société civile organisée
ensemble des acteurs collectifs qui cherchent à influencer le pouvoir politique en se mobilisant
47
sociologie
Science sociale qui étudie les manières d'agir, de penser, de sentir, des individus en groupe ou en société.
48
subvention
aide financière accpordée par l'État pour l'ahat d'un produit ou sa production
49
taxe
impôt sur un produit qui affecte soit les acheteurs(par exemple la t'a) soit les vendeurs
50
technologie
ensemble des améliorations techniques intégrées à la production, sous la forme de nouveaux procédés ou de nouveaux produits. Les économistes parlent aussi de "progrès technique"
51
travail
activité humaine rémunérée qui contribue à la production
52
valeur ajoutée
valeur que l'organisation productive a ajoutée aux consommations intermédiaires achetées à d'autres organisations et détruites ou transformées lors de la production
53
valeurs
idéaux partagés par les membres d'un groupe social et qui guident les actions individuelles