vragen naar tentamen Flashcards
(7 cards)
Welke belangrijke randvoorwaarden kent vocational rehabilitation om succesvol te zijn?
De professionals moeten op adequate wijze het proces vormgeven, door kennis van assesmentmethoden
in staat zijn een arbeidsgehandicapte te motiveren
in staat zijn om een arbeidsgehandicapte te ondersteunen
er dient rekening gehouden te worden met de problematiek van de arbeidsgehandicapte
welke effecten hebben technologie op gezondheid en welbevinden?
Technologie heeft invloed op de werkkenmerken en daardoor op het welbevinden van de werknemers
Voor mensen die als operator werken kan het werk veel minder gevarieerd worden
Een sociotechnische benadering van werkkenmerken helpt om problemen tegen te gaan op de gezondheid
Welke 3 elementen ziet de sociaal economische raad voor duurzame inzetbaarheid?
Vitaliteit, energiek en veerkrachtig door kunnen gaan met werken
Werkvermogen, de mate om fyziek en psychische in staat te zijn om te kunnen werken
Employabillity, nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden te kunnen doen.
Welke dimenties worden onderscheiden in het concept employabillity?
Beroepsexpertise, domeinspecifieke kennis van een werknemer
Anticipatie, op een persoonlijke manier voorbereiden op de toekomst
Persoonlijke flexibiliteit, het vermogen om aan te passen aan de arbeidsmarkt
Organisatie sensitiviteit, presteren in verschillende sociale banden
Balans, compromis vinden tussen belangen van de werkgever en de werknemer
Hoe heeft baanonzekerheid negatieve gevolgen voor de organisatie?
Er is minder steun voor de organisatie doelen
Er is minder OCB gedrag in de organisatie
Werknemers vertonen contraproductief gedrag zoals verloop en absenteïsme
Werknemers zijn vatbaarder voor pestgedrag
Wat zijn nadelen van de oordelen van externe beoordelaars op werkstressoren?
Deze zijn niet vrij van cognitieve en emotionele verwerking
De observaties leiden voor tot een onderschatting van de stressoren
Welke belangrijke aandachtspunten worden gegeven voor reintergratie voor mensen met psychische problemen?
De werknemer moet beter zelfinzicht krijgen over de kwaliteiten van het werk
De werknemer moet leren grenzen te bewaken
De werkgever en werknemer moeten in gesprek blijven over de behoeften
Er moet een goede match komen tussen sterke kanten en het werk
