Zápočet

Question 1

Ze kterého jazyka pochází slovo etika a co přesně znamená?

Answer 1

z řeckého slova “ethos”
zvyky, tradice, obvyklý způsob jednání

Question 2

2. Jaký je význam slova morálka?

Answer 2

jednání podle vlastního vědomí a svědomí
soubor hodnot a pravidel o správném a nesprávném chování ve společnosti

Question 3

3. Jaký je význam slova mravnost?

Answer 3

jednání podle všeobecných pravidel společnosti
co pokládal společnost za dobré

Question 4

4. Jaký je základní axiom Williama Havilanda ohledně kultury?

Answer 4

“Kultura je soubor naučených chování, předávaných mezi jednotlivci v rámci společnosti”

Question 5

Který z kulturních předpokladů se týká etiky?

Answer 5

předpoklad o morálních hodnotách a normalch
etika stojí mezi náboženstvím a právem

Question 6

Co to znamená, že etika předchází právo?

Answer 6

říkal co je dobré a zlé, nepřikazuje to

etické principy a hodnoty existují a jsou uznávány déle, než se vtvořil formální právní systémy

Question 7

Koho považujeme za zakladatele systematické etiky a jak se jmenuje jeho kniha?

Answer 7

Immanuel Kant
Kritika praktického rozumu
1788

Question 8

Co jsou to vědecké kategorie?

Answer 8

abstraktní pojmy nebo skupiny
vytvořené k organizaci a klasifikaci jevů v oborech
usnadňují komunikaci a porozumění
př. přirodní, humanitní, společenské

Question 9

K čemu má podle Aristotela sloužit etika?

Answer 9

k dosažení dobrého života a štěstí
rozvíjet svou ctnost
pomáhá všem žít dobře

Question 10

Jaké jsou zdroje etického uvažování podle Jacquese Thirouxe?

Answer 10

tři zdroje:
transcendentní skutečnost
přirozené právo
morálně-mravní hodnotící soudy

Question 11

Co je tzv. Zlaté pravidlo.

Answer 11

“Jak byste chtěli aby ostatní jednali s vámi tak vy jednejte s nimi; v tom je celý zákon i Proroci”

Question 12

Čím se zaobírá metaetika?

Answer 12

zabývá se povahou etiky
otázkami o pravdivosti morálních výroků

Question 13

13. Čím se zaobírá deskriptivní etika?

Answer 13

popisným uchopením zvyků tradic a chování různých skupin (národů, náboženských skupin, subkultur, dominantních kultur)

popisuje mravní hodnoty a soudy které ve společnosti platí

Question 14

Čím se zaobírá normativní etika?

Answer 14

hledá odpovědi na to, zda je něco morálně správné a nesprávné

hledá zdůvodnění morálních a mravních soudů

Question 15

Jaké je nejvyšší dobro v epikurejské filozofii?

Answer 15

SLAST => cílem života
slast -> pokoj duše
stav psychického a fyzického klidu

Question 16

Jaké je nejvyšší dobro ve stoické filozofii?

Answer 16

CTNOST
ctnostným se člověk nerodí ale stává (cvičením, studiem)
každý může dosáhnout ctnosti

Question 17

Jaké je nejvyšší dobro v křesťanské filozofii?

Answer 17

BŮH
-zdroj všeho dobra
absolutní dokonalost, pravda, láska

Question 18

Napište kategorický imperativ Immanuela Kanta.

Answer 18

několik formulací (jedna z nich):
“Jednej tak aby maxima tvé vůle se stala všeobecně platným zákonem”

Question 19

Co znamená utilitarismus?

Answer 19

=etická teorie
maximalizace dobra pro určitou skupinu lidí
maximalizace pozitivních důsledků a minimalizace negativních

Question 20

Co je to etický kodex?

Answer 20

soubor pravidel o dobrém a nespravedlivém chování
každá organizace má svůj etický kodex

Question 21

Jaké jsou dva základní způsoby vypracování etického kodexu?

Answer 21

Top-down - vedení formuje principy
Bottom-up - zapojení čelů organizace do vytváření etic. kodexu

Question 22

Napište příklad etické maximy pro etický kodex dle následujícího schématu:
S + fP P:

Answer 22

Člověk musí respektovat druhé.

Question 23

Který charakteristický znak nesouvisí s etickým leadershipem?

Answer 23

Autoritativní leadership
orientace pouze na výkon za každou cenu (nejsme stroje)

Question 24

Do definice organizační kultury podle Edgara Scheina vložte chybějící slova:

Answer 24

„Vzorec ZÁKLADNÍCH PŘEDPOKLADŮ a rozhodujících představ….., v rámci nichž se NAUČILA zvládat problémy vnější adaptace a vnitřní integrace a které se tak OSVĚDČILY, že ….Noví členové organizace je mají, pokud možno zvládat, ZTOTOŽNIT se s nimi a jednat podle nich“

Question 25

Napište tří úrovně organizační kultury podle Edgara Scheina.

Answer 25

Artefakty a chování (Artifacts) - hmatatelné a vnímatelné prvky kultury Hodnoty (Values) - normy, principy, priority, ideály organizace Základní předpoklady (Basic Assumptions) - přesdvědčení, myšlelní, chování)

Question 26

Který prvek nepatří mezi prvky organizační kultury?

Answer 26

Organizační struktura - technické aspekty (finanční výsledky, technologické vybavení, právní struktura)

Question 27

Patří symboly mezi artefakty materiální povahy?

Answer 27

Ne, patřil mezi artefakty nemateriální povahy

Question 28

Definujte hodnoty z axiologického pohledu.

Answer 28

to co je považováno za důležité, čemu jednotlivec nebo skupina přikládá význam, co je pro ně hodnotné (jednání se zákazníky, standardy výkonu, jaké hranice nesmíme překročit, jaké vlastnosti mají mít manažeři a zaměstnanci)

Question 29

Do typologie podle Rogera Harrisona a Charlese Handyho nepatří.

Answer 29

náboženské aspekty, pokud nejsou přímo spojeny s pracovním prostředím nebo hodnotovým systémem organizace

Question 30

Vyjmenujte tři základní pilíře CSR.

Answer 30

Odpovědnost ekonomická Odpovědnost sociální Odpovědnost enviromentální