תרבות ארגונית

Question 1

מזה תרבות ארגונית?

Answer 1

מכלול נתון של הנחות, ערכים, אמונות ומוסכמות חברתיות שמשתתפי ארגון מסוים שותפים להם. יש המוסיפים למכלול זה גם סמלים , טקסים, גיבורים ומיתוסים המועברים מדור לדור של משתתפים בתוך הארגון

Question 2

מהם רבדי התרבות הארגונית?

Answer 2

קיימים שני רבדים בתרבות הארגונית, חלקם במישור הגלוי וחלקם במישור הסמוי

Question 3

מזה רובד ארגוני גלוי?

Answer 3

הביטויים הגלויים, הנראים לעין כל בתוצרי התרבות, בדפוסי התנהגות, במרחב הפיזי, בטקסים ופולחנים בשפה , סיפורים ומיתוסים , ביטויי לשון, בסגנונות לבוש וביחסים בין – אישיים.

Question 4

מזה רובד ארגוני סמוי?

Answer 4

הביטויים שאינם גלויים על פני השטח בארגון כמו : הנחות יסוד, ערכים, אמונות, נורמות התנהגות וניתן לפענח אותם רק באמצעות חקירה שיטתית.

Question 5

מזה קוד אתי?

Answer 5

קוד אתי הוא תעודת הזהות הערכית והנורמטיבית שקהילה ארגונית או מקצועית מקבלת על עצמה במטרה להעלות את רמתה האתית.

מסמך המציג את החובות (המוסריות והאחרות) המוטלות על בעלי מקצוע או על ארגונים, עסקיים או ציבוריים. יש המכנים אותו “תעודת הזהות הערכית” של המקצוע או של הארגון.

Question 6

מזה אתיקה ארגונית?

Answer 6

מערכת ערכים או עקרונות שמטרתם להנחות את מתכונת הפעילות של חברי הארגון בשגרה, במצבים של קונפליקט ובמצבי חירום.