М1 Flashcards
(18 cards)
Предприемачески дейности
Идентифицира незадоволени потребности
генерира идеи за задоволяването им
реализира продукта си
генерира печалба
Какви качества и умения трябва да притежава предприемачът?
Личностни (критично мислене, инициативност, визия и вяра)
Междуличностни (лидерство, вземане на решения, работа в екип)
Практически (бизнес познания, спец. знания според сферата, цели)
Видове мислене
Визуално - да представиш инфо чрез картинки
Творческо - генериране на идеи
Критично - поставяш инфо под съмнение, обективен анализ на фактите с цел формулиране на аргумент/заключение
Финансов и нефинансов критерии
Финансов- печалба, приходи, продажби
Нефинансов- разпознаваемост, пазарен дял
Метод за решаване на проблеми
- Дефиниране
- Определяне на причини
къде кога как какъв защо кой - Разработка на алтернативи
- Анализ на алтернативи
- Избор на решение
- Прилагане на решение
Рискови решения. Какво как кога
Да са добре премислени, оправдани и разумни
Измерване на ползи и негативи
Да не се отлагат във времето
Винаги да има план Б
Когато смятаме че ще ни донесат по-голяма печалба от сегашната
Конфликтни ситуации
Кога как защо?
Как да се справим с тях?
При междуличностни сблъсъци
При слаба или липса на комуникация
Различни интереси и мнения
Мерки: Етичен кодекс, засилена комуникация, сплотяване
SWOT анализ
Метод за самоанализ
Силни страни | Слаби страни
|
|
вътрешна ср. |
————————————————————-
външна среда |
|
Възможности | Заплахи
Сектори в икономиката: според географията, според НСИ
- Геогр.
1ви Добивен
2ри обработваш
3ти обслужващ - КИД
Създаване и разпределение на инф и творчески продукти;далекосъобщения
обществен и частен сектори
Работодател, наети лица
Работодател- управлява бизнеса с поне едно наето лице
Наето лице- отдава своя труд срещу заплащане; ТД; freelance
Безработни
Работоспособни (16-70г.)
активно да търси работа
регистриран в бюрото по труда
без активен ТД
Съвременни тенденции
- Механизация и автоматизация
- Изкуствен интелект
- Голям дял на 3-ти сектор (услуги)
- Заетост на повече от едно работно място
- Смяна на работно място
- Меки умения
- Нестандартно работно време
- Работа от дистанция
- Соц. придобивки
10 Работна среда
Видове кариерни цели
-краткосрочни (до 1г.)
-дългосрочни ( 5-10-15г.)
——————————————
-продуктивност
-ефективност
-обучение
-личностно развитие
-SMART цели
Кариерен план
*стъпките, които следва да се реализират за постигането на целите
1. Анализ на лични ресурси
2. Анализ на предприятията
3. Определяне на цените
Техники за намиране на работа
-лични контакти
-специфични платформи
-чрез соц. мрежи
-бюро по труда (където липсват кадри)
-НR агенции
-самоинициатива
-кариерни центрове в Уни
Документи за кандидатсване на работа
-автобиография
-дипломи, сертификати, шоф. книжка
-свидетелство за съдимост, здравна книжка
-трудова книжка, заявление за назначаване
(тестване на умения)
Подбор на персонал
а)първичен
-по документи
б)вторичен
-интервю
Функции на УЧР
-планиране на човешки ресурси
-подбор
-обучение
-задържане
