1 Vrai ou faux

Question 1

La Loi 21 vise à protéger les conseillers d’orientation en définissant leur champ d’exercice.

Answer 1

Faux. Elle vise à protéger la clientèle et à clarifier les rôles des professionnels de la relation d’aide.

Question 2

Selon Erikson, le bien-être psychosocial inclut le sentiment d’être chez soi dans son corps.

Answer 2

✅ Vrai

Question 3

Les parcours professionnels contemporains sont généralement plus prévisibles et stables.

Answer 3

❌ Faux – Ils sont marqués par l’instabilité et la diversité des transitions.

Question 4

Le modèle des 4S prend en compte uniquement les caractéristiques individuelles du travailleur.

Answer 4

❌ Faux – Il inclut aussi la situation, le soutien et les stratégies.

Question 5

Une personne en statut identitaire ‘moratoire’ a exploré plusieurs options sans encore s’engager.

Answer 5

✅ Vrai

Question 6

Le conseiller d’orientation peut intervenir uniquement sur les questions de carrière.

Answer 6

❌ Faux – Il peut aussi intervenir sur l’identité personnelle et sociale.

Question 7

L’identité professionnelle est une construction dynamique influencée par les expériences vécues.

Answer 7

✅ Vrai

Question 8

Le concept de ‘carrière sans frontières’ signifie que les personnes ne sont plus limitées dans leurs choix professionnels.

Answer 8

✅ Vrai

Question 9

Le champ d’exercice du conseiller d’orientation inclut l’évaluation des ressources personnelles.

Answer 9

✅ Vrai

Question 10

L’identité est un concept fixe et rigide tout au long de la vie.

Answer 10

❌ Faux – Elle évolue en fonction des expériences et des contextes.

Question 11

Une transition structurante marque un changement important et définitif.

Answer 11

✅ Vrai

Question 12

Le modèle des 4S inclut la situation, le soi, les soutiens et les stratégies.

Answer 12

✅ Vrai

Question 13

Un individu en statut identitaire diffus n’a pas exploré ni pris d’engagement.

Answer 13

✅ Vrai

Question 14

L’orientation scolaire et professionnelle est réservée uniquement aux jeunes en formation.

Answer 14

❌ Faux – Elle concerne aussi les adultes en transition.

Question 15

La transition école-travail est considérée comme une transition ponctuelle.

Answer 15

❌ Faux – Elle peut être alternante avec des périodes de retour aux études.

Question 16

Le rapport au travail est une notion uniquement économique.

Answer 16

❌ Faux – Il inclut aussi des dimensions identitaires et sociales.

Question 17

Une transition involontaire est toujours négative.

Answer 17

❌ Faux – Elle peut être une opportunité de changement positif.

Question 18

Les transitions professionnelles sont toujours linéaires et prévisibles.

Answer 18

❌ Faux – Elles peuvent être imprévues, non linéaires et variées.

Question 19

Une transition d’entrée est une transition qui marque le début d’une nouvelle expérience, comme un premier emploi.

Answer 19

✅ Vrai

Question 20

Une transition de sortie est toujours définitive.

Answer 20

❌ Faux – Certaines sorties sont temporaires, comme un congé parental ou un retour aux études.

Question 21

Le rapport au travail est uniquement déterminé par les conditions salariales.

Answer 21

❌ Faux – Il inclut aussi des facteurs identitaires, sociaux et culturels.

Question 22

Les transitions volontaires sont toujours plus faciles à vivre que les transitions involontaires.

Answer 22

Faux – Même une transition choisie peut être stressante et entraîner des défis.

Question 23

La modernité liquide implique que les carrières sont plus flexibles mais aussi plus incertaines.

Answer 23

✅ Vrai

Question 24

Un individu en statut identitaire “moratoire” a déjà pris un engagement professionnel ferme.

Answer 24

❌ Faux – Il explore activement sans s’engager.

Question 25

Le sentiment d’appartenance à un groupe peut influencer l’identité professionnelle.

Answer 25

✅ Vrai

Question 26

Le conseiller d’orientation a un rôle clé dans la prévention du décrochage scolaire et professionnel.

Answer 26

✅ Vrai

Question 27

Les valeurs professionnelles d’un individu restent inchangées tout au long de sa carrière.

Answer 27

❌ Faux – Elles évoluent en fonction des expériences et des contextes de vie.

Question 28

Un licenciement est toujours perçu comme un échec par la personne qui le subit.

Answer 28

❌ Faux – Certaines personnes y voient une opportunité de réorientation.

Question 29

Le conseiller d’orientation doit toujours proposer un cheminement précis à son client.

Answer 29

❌ Faux – Son rôle est d’accompagner la réflexion et non d’imposer un choix.

Question 30

Le rapport au travail d’une personne peut être influencé par des facteurs culturels et sociaux.

Answer 30

✅ Vrai

Question 31

Une personne peut vivre une crise identitaire lors d’une transition professionnelle.

Answer 31

✅ Vrai

Question 32

Une carrière sans frontières signifie qu’un individu peut explorer plusieurs domaines professionnels sans suivre un parcours rigide.

Answer 32

✅ Vrai

Question 33

Les jeunes adultes en transition école-travail vivent souvent une période d’instabilité et d’exploration identitaire.

Answer 33

✅ Vrai

Question 34

Une transition structurante est généralement marquée par un changement majeur dans la vie professionnelle ou personnelle.

Answer 34

✅ Vrai

Question 35

L’intervention du conseiller d’orientation se limite au choix de carrière.

Answer 35

❌ Faux – Elle touche aussi l’identité, l’adaptation aux transitions et la gestion du stress.

Question 36

Un individu peut occuper un emploi sans que celui-ci ait une place centrale dans son identité.

Answer 36

✅ Vrai

Question 37

Un travail uniquement alimentaire peut engendrer une insatisfaction professionnelle à long terme.

Answer 37

✅ Vrai

Question 38

L’agentivité (pouvoir d’agir) est un facteur clé pour réussir une transition professionnelle.

Answer 38

✅ Vrai

Question 39

Les parcours professionnels contemporains sont plus stables que ceux des générations précédentes.

Answer 39

❌ Faux – Ils sont plus fragmentés et diversifiés.

Question 40

Le concept de "bifurcation" désigne une transition inattendue ayant un impact majeur sur la trajectoire professionnelle.

Answer 40

✅ Vrai

Question 41

L’absence de travail peut affecter l’estime de soi et la perception de l’identité.

Answer 41

✅ Vrai

Question 42

Les valeurs de travail d’une personne sont toujours en accord avec celles de son employeur.

Answer 42

❌ Faux – Il peut y avoir des conflits de valeurs entre un employé et son organisation.

Question 43

Les transitions de carrière sont influencées uniquement par les choix personnels.

Answer 43

❌ Faux – Elles sont aussi influencées par des facteurs économiques, sociaux et contextuels.

Question 44

L’approche développementale considère que l’identité se construit en intégrant les expériences passées et présentes.

Answer 44

✅ Vrai

Question 45

Le stress lié à une transition professionnelle est toujours négatif.

Answer 45

❌ Faux – Un certain niveau de stress peut être moteur de motivation et de changement.

Question 46

Un individu qui change fréquemment d’emploi est toujours perçu comme instable.

Answer 46

❌ Faux – Il peut aussi être vu comme polyvalent et adaptable.

Question 47

Un conseiller d’orientation doit respecter l’autonomie du client et l’aider à trouver ses propres solutions.

Answer 47

✅ Vrai