Service manager Flashcards

1
Q

Förklara Utifrån-och-in-perspektivet

A

Fokus på möjlighet till intäkter istället för kostnader. Skapa högt värde för kund.
Fokus på företagets och kundens resurser och processer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

4 Strategiska perspektiven:

A

Service, kärnprodukt, image och pris

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Vad är en tjänst?

A

Immateriell produkt, går inte att lagras, heterogen, går inte att särskilja från utförande

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Kundfokuserad servicestrategi

A

Intern marknadsföring: Möjliggöra, HRM, skapa förutsättning för kunder, ledarskap, organisation & utveckling (mintzberg, 3D)

Extern marknadsföring: Avge löften, det som går ut till kunderna, (marknadsträdet) (pris, påverkan, plats, produkt)

Interaktiv marknadsföring: Hålla löften, Hålla våra löften, deltidsmarknadsföring
Personal, kund och sanningens ögonblick

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Maslow 7 steg

A

fysiska, trygghet, sociala, uppskattning, kognitiva, estetiska och självförverkligande

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Kognitiva behov

A

Förståelse för kunden, kunden förstår vad den betalar för. KASAM

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Estetiska behov

A

Hur det förpackas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Analysmodellen

A

Problem/möjlighet (Konkret)
Analys - teori (Abstrakt)
Åtgärder - beslut (Konkret)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Utvidgade tjänsteerbjudande

A

Hur process upplevs, tjänstens tillgänglighet, interaktion med tjänsteorganisationen, kunden medverkan

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Warwick modell

A

Micro och macro miljö
Yttre sammanhang - hur väl erbjudandet matchar marknaden
Inre sammanhang - affärsidésynsättet, använda resurser så optimalt som möjligt
Sambandet mellan organisationens yttre och inre kontext. Så organisationens affärsstrategier och HRM-systemet.

                   Yttre
                    Inre Affärsstrategi       HR-Strategi
                 HRM Innehåll
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

HRD

A

Inventera, Lagra och vidareutveckla information och kunskap och erfarenhet som finns tillgänglig

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Change management

A

motivationsklyfta - ledningen får nyhet om förändring, tar ett tag innan det går ut till medarbetare som kan skapa en klyfta
motivation om förändring - förståelse för förändring - kunskap om förändring

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

förändringsprocessen

A

diagnos
förändring
utvärdering

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly