V1: Einführung Flashcards

1
Q

Was ist Arbeit?

A

Zielgerichtet Herstellung oder Veränderung eines Produkuts

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2
Q

Was ist Arbeitspsychologie?

A

Untersuchungsgegenstand:

  • Erleben und Verhalten bei der Arbeit

Abhängig von:

  • Arbeitsbedingungen
  • Arbeitsaufgaben
  • Leistungsvorraussetzungen

Aka: Wie Arbeitsbedinungen Arbeiter beinflussen -> Arbeitsplatz verbesseren

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3
Q

Was ist Organisation?

A

Merkmale:

  • Umwelt gegenüber offenes System -> reagiert auch auf Umwelt
    • z.B. TU Dortmund hält sich an NRW Regelen
  • Zeitlich Überdauerend (nicht nur kurzfristig)
  • Spezifiische Ziele verfolgt
  • sich aus eine Gruppe zusammensetzt
  • hat bestimmite Strukturen (Regeln, Abteilung, Hierachie)
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4
Q

Was ist Organisationpsychologie?

A

Untersuchungsgegenstand:

  • Erleben und Verhalten des Menschen in Organisation

Ziele:

  • Beobachten, Beschreiben, Erklären
  • Vorherzusagen und Interventionsfälle verändern
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5
Q

Was ist die Doppelgesichtigkeit der Arbeit

A

Arbeit als Pflichterfüllung

vs

Arbeits als Selbstentfaltung und persönliche Erfüllung

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6
Q

Was sind die Lottery Studies?

A

Würden sie weiter arbeiten, wenn sie den Lotto gewonnen hätten?

  • 80% würden weiter arbeiten -> Übereinstimmung mit echten Lotto gewinner (aufpassen selection bias)
  • Working class würde eher ihren Job ändern als Middle class
  • Kaum interkulturelle unterschiede

Welche Faktoren haben einfluss auf diese Entscheidungen?

  • Work centrality
  • Arbeitszufriedenheit
  • Höhe des Gewinns
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7
Q

Welche Funktion hat Arbeit?

A

Primär: Sicherung des Lebensunterhalt

  • Arbeit macht aktiv, Kompetenzerwerb
  • Zeitstrukturierung (Tagesrythmus)
  • Kooperation und Kontakt (trifft leute automatisch)
  • Soziale Annerkennung
  • Persönliche Identität (jemand sein)

-> Aufhören zu arbeiten -> werden inaktiver

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8
Q

Was ist Social causation und Drift-Hypothese?

A

Social Causation: Erwerbslosigkeit -> Psycische Belastung

Drift-Hypothese: Psychische Belastung -> Erwebslosingkeit

Eher Social Causation:

  • Erwerbslose haben schlechtere Psyche weil weniger Zugang zu psychosozialen Funktion (Mediator) durch Arbeit
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9
Q

Welche Moderatoren (Fakotren) beinflussen die Psychische Belastung (PB) bei EL?

A

Größere Psychische Belastung bei:

  • Geschlecht: Männer
  • Bildung: geringerer Schulbildung
  • Dauer: Langzeitarbeitslose
  • Soziale Unterstützung: niedriger sozialer Unterstützung
  • Employment Commitment/work centrality: Großer innerer Bindung an Erwerbstätigkeit
  • Persönlichkeitsfaktoren: niedrige emotionale Stabilität, neidriges Selbstwertgefühl, und Intraversion verstärken PB
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10
Q

Was ist Bedinungsloses Grundeinkommen?

A

Zahlung an alle Einzelpersonen in der Gesellschaft

  • Bedingungslos (Keine Bedürftigkeitsprüfung oder Einzahlung)
  • Keine Verpflichtung oder Erwartungen
  • Oberhalb des Existenzminimums
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11
Q

Was sind die Fakten über den Bedingungslosen Grundeinkommen?

A

Frage: Arbeiten Menschen weiter?

Menschen, die bedingungslose Geldtransfers bekommen haben, arbeiteten etwas weniger (etwa 4%). Besteht aus:

  • Frauen die kleine Kinder sorgen
  • Junge Menschen, die in ihre Ausbildung inverstieren
  • Arbeitslose, die ein bisschen länger nach dem richtigen Job suchen

Frage: Verschwenden Menschen das Geld (Alkohol, Dorgen)?

  • Konsumieren gleich viel wie zuvor

Positive Effekte:

  • Regelmäßiger Schulbesuch
  • Besitz von Produktiven Gütern
  • Abhnahme von Mangelernärung
  • weniger Kinderarbeit
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