insentif

Question 1

3 tujuan insentif

Answer 1

attracting, retaining, motivating

Question 2

tujuan untuk mempertahankan

Answer 2

retaining

Question 3

tujuan memotivasi

Answer 3

motivating

Question 4

tujuan untu menarik

Answer 4

attracting

Question 5

Balas jasa / imbalan dan tunjangan / fasilitas
lainnya yang diterima oleh karyawan atas
pekerjaan / penugasan yang telah dilakukannya bagi organisasi.

Answer 5

reward/remunitation

Question 6

teori motivasi 2 faktor

Answer 6

hezberg

Question 7

yang mempengaruhi job dissatisfaction

Answer 7

hygiene factor

Question 8

yang mempengeruhi job satisfaction

Answer 8

motivational factor

Question 9

Fasilitas yang diberikan kepada seluruh
karyawan untuk meningkatkan kehidupan sosial dan kesejahteraannya.

Answer 9

welfare

Question 10

berupa uang yang diberikan kepada
karyawan secara rutin sesuai dengan jabatan/golongan dan prestasi kerjanya

Answer 10

kompensasi

Question 11

Tunjangan/Bantuan berupa uang
yang diberikan di luar kompensasi dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan hidup dan kesejahteraan/”safety” karyawan dan keluarganya dalam rangka mempertahankan
para karyawan.

Answer 11

benefits/allowance

Question 12

Benefits (dapat berupa non-cash) yang biasanya diberikan secara khusus sesuai kebutuhan / kebijakan tertentu dalam meningkatkan kehidupan sosial karyawannya, termasuk bagi mereka yang prestasinya luar
biasa atau berdasarkan posisi / seniority.

Answer 12

benefits

Question 13

Balas jasa yang menentukan besarnya pendapatan karyawan
berdasarkan Individual Performance dan Company Performance pada periode tertentu (pada umumnya
setahun)

Answer 13

pay for performance

Question 14

Balas jasa untuk setiap jabatan yang harus dapat bersaing dengan perusahaan lain, serta mencerminkan azas keadilan
di dalam perusahaan

Answer 14

pay for position

Question 15

Balas jasa yang ditentukan oleh kompetensi dan kualitas dari
masing-masing individu.

Answer 15

pay for person

Question 16

Sistem pembayawan berdasarkan jumlah
pekerjaan/aitem yang dikerjakan pada waktu/unit tertentu

Answer 16

piecework

Question 17

pembayawan berdasarkan hitungan jam
tetapi mendapatkan tambahan ketika melebihi standar, dengan
prosentase.

Answer 17

standar hour

Question 18

semua insentif/kompensasi yang berbentuk uang, yang diberikan perusahaan langsung/tidak langsung yg tujuannya untuk
memberi penghargaan pada kinerja karyawan, dan mempertahankan karyawan berkualitas

Answer 18

merit pay

Question 19

dasar pemberian merit pay

Answer 19

penilaian kerja