OV2 T3

Question 1

wat is een arbeidsovereekomst

Answer 1

contract tussen werkgever en werknemer, waarbij beide partijen zich ertoe verbinden om aan bepaalde verplichtingen te voldoen.

Question 2

wat is een individuele arbeidsovereenkomst

Answer 2

een overeenkomst die gesloten is tussen één specifieke werknemer en werkgever

Question 3

wat staat er concreet in een arbeidsovereenkomst

Answer 3

loon, het loon komt tot stand door evenwicht tussen vraag en aanbod., presteren uren en de werktijden

Question 4

Inhoud van arbeidsrecht?

Answer 4

• Toestemming van beide partijen
• Onderwerp arbeid
• Er staat loon tegenover de arbeid
• Werknemer moet luisteren naar de baas

Question 5

wat betekent IPA

Answer 5

interprofessioneel akkoord

Question 6

wat zijn Paritaire comités

Answer 6

overlegcomité tussen werkgevers en vakbonden

Question 7

wat wordt er allemaal vastgelegd in een interprofessioneel overleg

Answer 7

de minimumloon

Question 8

wat betekent GGMMI

Answer 8

gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen.

Question 9

welk doel hebben paritaire comités

Answer 9

collectieve arbeidsovereenkomsten vast te leggen.

Question 10

geef een vb van een primaire arbeidsvoorwaarden

Answer 10

loon

Question 11

geef een vb van een secundaire arbeidsvoorwaarde

Answer 11

een auto

Question 12

arbeidsregelement

Answer 12

Een document waarin alle verplichtingen van de werkgever en werknemer zijn opgenomen.

Question 13

arbeidsvoorwaarden

Answer 13

De voorwaarden waaronder een werknemer zijn job uitoefent

Question 14

cao

Answer 14

collectieve arbeidsovereenkomst

Question 15

GGMMI

Answer 15

gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen

Question 16

interprofessioneel akkoord (IPA)

Answer 16

akkoord tussen verschillende sectoren

Question 17

IPA

Answer 17

interprofessioneel akkoord

Question 18

interprofessioneel overleg

Answer 18

overleg tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, ongeacht de sector of de onderneming waarin ze actief zijn.

Question 19

loonschalen

Answer 19

tabel met lonen die zijn opgedeeld volgens de functie en de ervaring

Question 20

sectoraal overleg

Answer 20

Onderhandelingen tussen werkgeversorganisatie en vakbonden binnen één specifieke sector.

Question 21

Geef voorbeelden van vakbonden

Answer 21

ACV, ABVV, ACLVB

Question 22

Geef een ander woord voor werkgeversorganisatie

Answer 22

Vertegenwoordigers

Question 23

Geef voorbeelden van werkgeversorganisaties

Answer 23

VBO, UNIZO

Question 24

Wat is sociaal overleg

Answer 24

Overleg tussen de vertegenwoordigers van de werkgevers en vakbonden en onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties

Question 25

Wat is arbeidsrecht

Answer 25

Alle regels die te maken hebben met arbeidsomstandigheden het arbeidsrecht beschermt de werknemer. Beide partijen hebben rechten en plichten.

Question 26

Wat is de reden waarom arbeidsrecht ontstaan is

Answer 26

Om de werknemer te beschermen en voor de goede afspraken tussen werknemer en werkgever

Question 27

Welke sociale partners ken je en wat is is hun invloed op de arbeidsmarkt

Answer 27

De vakbonden en werkgeversorganisaties. Invloed: overleg op drie niveaus om zo te komen tot een coa

Question 28

Hoe komt het dat sociaal overleg veel invloed heeft op de verschillende sectoren

Answer 28

Door het belang van de afspraken die gemaakt worden. Vb minimumloon, loonschalen…

Question 29

Wat is de invloed van minimumlonen op de arbeidsmarkt? Wat is de invloed van sociale overleg op de arbeidsmarkt.

Answer 29

Minimumloon is een bescherming van de werknemer. Dankzij sociaal overleg komen er betere arbeidsvoorwaarden

Question 30

wat staat er allemaal in het arbeidsregelement

Answer 30

1. verplichtingen van werkgever en werknemer,
2. arbeidsduur,
3. vakantiedagen,
4. procedures van wat er moet worden gevolgd wanneer een werknemer ziek is of een arbeidsongeval heeft gehad

Question 31

welke 4 elementen moeten volgens de wet vervuld worden om van een arbeidsovereenkomst te spreken

Answer 31

overeenkomst, arbeid, loon, gezag