2 Parcial Flashcards

(36 cards)

1
Q

Que es el análisis FODA

A

Llevar a cabo evaluaciones de factores fuertes y débiles que generan un panorama de la situación interna y externa de una organización

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Q

Que dijo Thompson

A

El análisis estima el hecho de que una estrategia tiene que lograr un equilibrio entre la capacidad interna y la situación externa

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3
Q

Cuáles son los cuadrantes del análisis FODA

A

Fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas

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4
Q

Cuáles son los factores externos en el análisis FODA

A

Oportunidades y amenazas

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Q

Cuáles son los factores internos en el análisis Foda

A

Fortalezas y debilidades

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6
Q

Cuál es el propósito del análisis foda

A

Crear, reforzar o perfeccionar un modelo de negocio específico

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7
Q

Que es la estrategia FO

A

Aprovechar las oportunidades externas, utilizando las fortalezas internas

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8
Q

Estrategia DO

A

Superar debilidades internas aprovechando oportunidades externas

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9
Q

Estrategia FA

A

Utilizar las fortalezas para evitar o reducir el efecto de las amenazas externas

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10
Q

Estrategia DA

A

Tácticas defensivas a la reducción de las debilidades internas y evitar amenazas externas

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11
Q

Que son las fortalezas

A
  • Funciones que se realizan de manera correcta

* Recursos valiosos y la capacidad competitiva de la organización

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12
Q

Que son las debilidades

A

Factor buena actividad que se realiza en forma deficiente y que coloca en situación débil

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13
Q

Que son las oportunidades

A

Fuerzas ambientales de carácter externo no controlables pero que representan elementos de crecimiento o mejora

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14
Q

Que son las amenazas

A

Suma de fuerzas ambientales no controlables por la organización, aspectos negativos y problemas potenciales

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15
Q

Que es una estrategia

A

Plan para dirigir las actividades hacia el futuro

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16
Q

Es una ventaja competitiva

A

Lo que distingue a una organización de las demás

17
Q

Modelo de negocio

A

Conjunto de acciones que pone en práctica una compañía para generar ingresos económicos

18
Q

Cuáles son los tipos de estrategias organizacionales

A

Corporativa, competitiva, funcional

19
Q

Cuáles son los tipos de estrategias competitivas genéricas

A

Liderazgo en costos, diferenciación, enfoque

20
Q

Que es una decisión

A

Es una elección entre dos o más alternativas

21
Q

Que es un problema

A

Obstáculo que dificulta el logro de un objetivo

22
Q

Que es la toma de decisiones

A

Acciones que poner en práctica una compañía para generar ingresos

23
Q

Que es lógica

A

Dar coherencia a las palabras e ideas

24
Q

Que es la intuición

A

Comprensión o percepción inmediata de algo sin intervención de la razón

25
Que es la experiencia
Conocimiento adquirido de la vivencia
26
Cuál es el proceso de decisión
1. Identificar problema 2. Identificar los criterios de decisión 3. Ponderación de los criterios 4. Desarrollo de alternativas 5. Análisis de alternativas 6. Selección de alternativa 7. Implementar alternativa 8. Evaluar la eficacia de la decisión
27
Que es el pensamiento estratégico
Es el arte de ganarle la mano al adversario sabiendo que está intentando ganar la mano nosotros
28
Que es planeación
Definir metas de la organización establecer estrategias para lograrlos y desarrollar planes para integrar y coordinar actividades
29
Tipos de planes
Por su alcance, su Marco temporal, su especificidad, su frecuencia de uso
30
Modelos de planeación
William Newman, Frank Banghart, Tom lambert, ackoff, planeación normativa
31
Que es una organización
Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines
32
Cuáles son los tipos de organización
Formal e informal
33
Estrategia y estructura
Chandler, Lawrence y lorsch, Galbraith, allio
34
Que es la departamentalización
Forma de sistematización de la estructura organizacional
35
Tipos de departamentalización
Por función, por clientes, por geografía, por proceso, por producto, por proyectos
36
Es la estructura organizacional
Orden de puestos de trabajo