5 Arbeitsvertrag Flashcards

1
Q
  1. Arbeitsvertrag - Definition
A
  • Definiert Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und -nehmer (schuldrechtlicher und gegenseitiger Austauschvertrag)
  • Arbeitnehmer zur Leistung unabhängiger Arbeit verpflichtet; -geber zur Vergütungszahlung
  • Besondere Art des Dienstvertrags; Grundlage des Arbeitsverhältnisses (§611-§630 BGB)
  • Inhalt: Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitsort, Kündigungsfristen, Dauer der Beschäftigung
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2
Q

5.2 Die Vertragsart

A
  • Schriftform als juristischen Nachweis empfohlen
  • Vertragstypen: Befristet oder unbefristeter Vertrag
  • Befristung nicht länger als zwei Jahre erlaubt
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3
Q

5.3 Inhalte des Arbeitsvertrages nennen (10 Stück)

A

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4
Q

1 Befristung des AV

A

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5
Q

2 Arbeitsinhalte

A

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6
Q

3 Arbeitsort und Arbeitszeit

A

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7
Q

4 Probezeit und Urlaub

A

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8
Q

5 Gehalt

A

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9
Q

6 gesetzliche Mindestlohn

A

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10
Q

7 Kündigung

A

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11
Q

8 Krankheitsfall

A

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12
Q

9 Nebentätigkeit (Was ist zu beachten?)

A

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13
Q

10 Geheimhaltungspflichten und Kontrollklauseln

A

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14
Q

5.5 Was AG nicht verschreiben darf

A
  • Kleidung: z.B dresscode ok; persönlicher Stil nicht
  • Arbeitsort: “Fahrbarer Bereich ok sonst nicht”; Besprechung der Änderungskündigungen; Außer “Direktionsrecht”
  • Überstunden: “Sämtliche Überstunden sind dem Gehalt abgegolten; ÜStd nicht angeordnet sein
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15
Q

5.6 Weisungsrecht und Fürsorgepflichten des AG

A

§106 GewO Weisungs/Direktionsrecht
§617 BGB Fürsorgepflicht
Nebenpflichten (Datenschutz; Arbeitszeugnis, Gleichbehandlung)

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16
Q

5.7 wichtige Fragen

A
  • §7 BurlG Resturlaubpflicht
  • Urlaubsabgeltung
  • Anteiliger Urlau
  • Probezeit kein Kündigungsgrund
  • Mündliche Zusage gilt nicht für Gehaltserhöhung
  • Überstunden Praxisproblem
  • Prämie ist nicht sicher
  • 30.09 auf 31.12 kündigen geht