5 - Attributions glossaire Flashcards

(44 cards)

1
Q

acteur

A

personne qui accompli une action

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2
Q

approche pragmatique de l’attribution

A

ensemble des positions qui postulent que les attributions ne sont pas nécessairement émises de la façon la plus logique en fonction d’une analyse complexe de tous les facteurs en cause, mais plutôt en fonction de l’analyse la plus efficace selon la situation dans laquelle l’attribution doit être émise

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3
Q

attributeur

A

personne qui émet l’attribution

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4
Q

attribution causale

A

raison utilisée afin d’expliquer un succès, un échec ou encore la nature des causes de différents événements

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5
Q

attribution de responsabilité

A

attribution qui a pour effet de blâmer une personne pour un événement qui s’est produit

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6
Q

attribution dispositionnelle

A

attribution portant sur les traits de personnalité d’une personne afin d’expliquer son comportement

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7
Q

besoin de structure cognitive

A

dans le modèle de l’épistémologie naïve de Kruglanski (1989), besoin plus ou moins élevé que ressent une personne d’arriver à une conclusion

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8
Q

biais acteur-observateur

A

tendance des acteurs à attribuer leur comportement à des facteurs situationnels et à attribuer le comportement des autres à des facteurs dispositionnels

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9
Q

biais attributionnel

A

tendance à émettre des attribution qui semblent rompre avec la logique ou avec des principes théoriques usuels

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10
Q

biais de connaissance après les faits

A

tendance à percevoir un événement après son arrivée qu’avant

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11
Q

biais égocentrique

A

tendance à attribuer un succès à des causes internes et des échecs à des causes externes

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12
Q

blâme personnel caractériel

A

attribution d’une personne qui blâme son caractère ou une disposition stable pour expliquer un événement qui s’est produit

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13
Q

complexité attributionnelle

A

disposition selon laquelle les personnes ayant un haut niveau niveau de complexité attributionnellle feront non seulement plus d’attributions, mais également des attributions plus complexes que les personnes présentant un faible niveau de complexité attributionnelle

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14
Q

consensus

A

dans la théorie de Kelley, le fait, pour une personne, d’agir ou de ne pas agir de la même façon lorsqu’une cause particulière est présente

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15
Q

consistance

A

dans la théorie de Kelley, le fait, pour une personne, d’agir ou de ne pas agir de la même façon lorsqu’une cause particulière est présente

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16
Q

contrôlabilité

A

dans la théorie de Weiner, le fait, pour un acteur ou pour un observateur, de juger une cause comme un élément qu’ils peuvent contrôler

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17
Q

correspondance

A

dans la théorie de Jones et Davis, attribution dispositionnelle pour expliquer le comportement de l’acteur

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18
Q

désir de contrôle

A

tendance à vouloir contrôler les événements qui surviennent

19
Q

dimension causale

A

dans la théorie de Weiner, les différentes dimensions qui peuvent sous-tendre diverses attributions - on retrouve notamment les dimensions de lieu de causalité, de stabilité et de contrôlabilité

20
Q

distinction

A

dans la théorie de Kelley, le fait, pour une personne, de réagir ou de ne pas réagir de la même façon à différents stimuli ou dans différentes situations

21
Q

économie cognitive

A

principe selon lequel la recherche d’information pour effectuer l’attribution est limitée à la recherche préliminaire d’une cause plausible avant de faire une recherche plus approfondie afin de confirmer cette cause

22
Q

effets distinctifs

A

dans la théorie de Jones et Davis, réfèrent à l’analyse des effets uniquement liés aux choix d’un comportement- des effets distinctifs peu nombreux peuvent contribuer à émettre une attribution de correspondance

23
Q

erreur attributionnelle fondamentale

A

tendance des attributeurs à inférer que le comportement de l’Acteur reflète des dispositions internes et à faire abstraction des facteurs externes susceptibles d’expliquer ce comportement

24
Q

excuse

A

selon Snyder et al. les excuses représentent un processus motivé qui nous amène à déplacer les attributions causales, émises afin d’expliquer un événement ou un résultat à notre personne vers d’autres sources personnelles moins centrales, ou encore extérieures

25
globalité
dans la théorie d'Abramson, Seligman et Teasdale, dimension causale qui renvoie à une stabilité intersituationnelle, c'est-à-dire qu'une cause donnée sera globale si elle se retrouve de situation en situation
26
hypothèse du monde juste
croyance selon laquelle les gens méritent ce qui leur arrive
27
lieu de causalité
dans la théorie de Weiner, dimension causale qui situe l'attribution à l'intérieur ou à l'extérieur de la personne
28
mésattribution
processus attributionnel par lequel une personne attribue à tort son activation physiologique interne à d'autres causes que la cause réelle
29
motivation à l'accomplissement
théorie de Weiner selon laquelle les attributions influent sur les attentes et les émotions vécues en contexte d'accomplissement, ces dernières influant à leur tour sur la motivation à l'accomplissement futur
30
motivation intrinsèque
le fait d'accomplir une activité par plaisir et non pour des raisons externes
31
observateur
personne qui observe un acteur
32
personnalisme
processus où l'attribution de l'observateur est directement concernée par le comportement de l'acteur
33
pertinence hédonique
selon la théorie de Jones et Davis , le comportement de l'acteur influe sur les attributions de l'observateur lorsque celles-ci ont des conséquences pour ce dernier
34
principes d'augmention
dans la théorie de Kelley, tendance à attribuer à événement une cause facilitante si cette cause se produit en la présence d'un ou de plusieurs facteurs inhibiteurs
35
principe d'ignorement
dans la théorie de Kelley, principe selon lequel le rôle d'une cause donnée est ignoré si d'autres causes plausibles sont aussi présentes
36
principe de covariation
dans la théorie de Kelley, principe sleon lequel un effet est attribué à l'une des causes plausibles avec lesquelles il covarie
37
raisonnement contrefactuel
représentations mentales des alternatives au passé entraînant des conséquences soit bénéfiques, soit nuisibles à la personne
38
réattribution
processus par lequel les gens apprennent à modifier leurs attributions incorrectes afin d'utiliser des attributions « plus adaptatives » dans le but d'expliquer divers événements négatifs
39
résignation acquise
croyance d'un individu résultant d'échecs répétitifs et selon laquelle aucune de ses actions ne peut changer la situation présente
40
responsabilité
une personne sera tenue responsable d'une action si le lien de causalité est interne, si la cause est contrôlable et s'il n'y a pas de facteur pouvant excuser son comportement
41
stabilité
dans la théorie de Weiner, propriété d'une cause qui se veut stable selon une perspective temporelle
42
style attributionnel
tendance relativement stable à émettre des attributions de la même façon, peu importe la situation
43
théorie attributionnelle
théorie expliquant les conséquences cognitives, affectives et comportementales des attributions
44
théorie de l'attribution
théorie cherchant à expliquer les mécanismes par lesquels les gens émettent des attributions