Personalentwicklung Flashcards
1
Q
Potenzialanalyse- Nennen Sie ein Beispiel und diskutieren Sie Vor- und Nachteile.
A
q
2
Q
360-Grad-Feedback
a) Wer gehört dazu?
b) Was sind die wichtigsten Schritte?
c) Nenne Vor- und Nachteile.
A
q
3
Q
Verfahren der Personalentwicklung: Wie kann Verhaltensmodulierung erreicht werden?
A
- theoretische Grundlage: Bandura
- Kriterien fuer Lernprozesse: Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Reproduktion, Motivation
- Ablauf: 1. Einfuehrung, 2. Entwickeln von Lernpunkten, 3. Darbietung eines Verhaltensmodell, 4. Gruppendiskussion, 5. Uebung, 6. Rueckmeldung
4
Q
a) Was ist das Ziel von Selbstmanagement?
b) Ablauf eines Selbstmanagementtrainings am Beispiel von Friseuren erklären
(in Hinsicht auf Termineinhaltung)
A
a) das eigene Verhalten zu beeinflussen
b) 1. Problemidentifikation, 2. Selbstbeobachtung, 3. Zielsetzung, 4. Selbstverstärkung-, -bestrafung und Stimuluskontrollen, 5. Anwendung von Transfertechniken
5
Q
Was ist Selbstmanagement?
A
q
